10 eigenschappen van een goede manager

Achter elk succesvol team staat een goede manager – iemand die zijn of haar werknemers motiveert en ze naar de doelstellingen van het bedrijf leidt. Als u uw leidinggevende capaciteiten wilt verbeteren, is het natuurlijk handig om te weten welke eigenschappen u moet ontwikkelen. Volgens deskundigen is een effectieve manager:

1. 1. Is doelgericht. Zoals Maren Hogan aangeeft in haar Forbes-artikel “The Seven Qualities That Make Great Managers So Effective,” kan een goede manager zich gedurende een langere periode op zijn doelstellingen concentreren.
   2. Weet hoe hij prioriteiten moet stellen. Prioriteiten stellen is de sleutel tot het bereiken van bedrijfsdoelen. Een effectieve manager selecteert de belangrijkste taken en zorgt ervoor dat deze worden uitgevoerd voordat hij of zij zich op de rest van het werk richt.
   3. Is eerlijk. Werknemers waarderen managers die eerlijk en authentiek zijn, zelfs als het gaat om lastige kwesties. Ze moeten weten waar ze staan om zich te kunnen verbeteren.
   4. Is verantwoordelijk. In zijn LinkedIn-artikel met de titel “11 kwaliteiten die alle goede managers bezitten”, stelt Ilya Pozin dat goede managers verantwoordelijk zijn voor hun doelstellingen. Ze nemen verantwoordelijkheid als doelen niet worden gehaald en werken hard aan oplossingen.
   5. Zorgt voor een inclusieve werkomgeving. Een goede manager weet dat diverse teams innovatie stimuleren. Door werknemers uitsluitend op basis van hun capaciteiten te selecteren, werkt hij of zij hard aan een werkomgeving waarin alle teamleden zichzelf kunnen zijn en kunnen slagen.
   6. Coacht werknemers. Van het adviseren van teamleden over hoe ze een taak moeten voltooien tot het helpen plannen van hun loopbaan: een goede manager coacht medewerkers zodat ze hun doelen kunnen bereiken.
   7. Geeft werknemers zelfvertrouwen. Een effectieve manager heeft een positieve, ‘can-do’ houding en stelt zijn of haar teamleden in staat het beste uit zichzelf te halen.
   8. Beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Verschillende werknemers hebben verschillende communicatiestijlen en voorkeuren. Een goede manager moet weten hoe hij met elk van hen moet omgaan. Dit houdt in dat hij of zij actief moet luisteren en duidelijk moet spreken en schrijven om de boodschap over te brengen.
   9. Beschikt over uitstekende technische vaardigheden. Goede technische vaardigheden stellen een manager in staat om de verschillende taken van de teamleden goed te begrijpen en hen te helpen hun taken te voltooien.
   10. Heeft een strategische visie voor het team. Zoals Stav Ziv stelt in zijn artikel “10 Traits of a Great Manager, According to Google’s Internal Research for The Muse, moet een effectieve manager de strategie van het bedrijf kunnen vertalen naar een strategie voor het team. Op die manier weten werknemers hoe hun werk bijdraagt aan het succes van het bedrijf.

Nu u weet welke eigenschappen alle goede managers gemeen hebben, kunt u evalueren welke u bezit en welke u nog moet ontwikkelen. Door je vaardigheden voortdurend aan te scherpen, kun je effectiever worden in je werk – en als gevolg daarvan opklimmen naar het volgende niveau in je carrière.

Bron:

https://www.forbes.com/sites/yec/2016/01/26/seven-qualities-the-best-managers-share-and-why-they-matter/#318fb5033d74

https://www.linkedin.com/pulse/20140520144857-5799319-11-qualities-all-great-managers-possess

https://www.themuse.com/advice/10-behaviors-make-great-google-manager