Begrip doelstelling

Wat is een doelstelling?

Een doelstelling of doel is een ultiem doel of einddoel waarop de acties of handelingen van een bepaald project zijn gericht. Alles wat wij doen heeft een einde, een eindgevoel van waar wij willen komen, dat de som is van de stappen die zijn genomen om het te bereiken. Dat is een doel, en ons vermogen om dat al dan niet te bereiken, zal over het algemeen afhangen van onze maatstaf voor succes of mislukking.

Doelen worden meestal gesteld voordat men tot actie overgaat, omdat het handig is te weten waar we heen gaan voordat we beginnen te lopen, dat wil zeggen, we kunnen alleen de beste route naar succes bepalen als we weten wat het doel is dat we ons hebben gesteld. Doelen maken dus deel uit van elke poging tot planning op welk gebied dan ook.

Academisch onderzoek, haalbare projecten, bedrijfsplannen of militaire strategieën hebben het doel altijd van tevoren voor ogen, en proberen daarom de handigste methode (snelste, veiligste, meest lucratieve, enz.) te bepalen om het te verwezenlijken. Als een doelstelling is bereikt, komt er later een andere om de actie voort te zetten.

Zie ook: Organisatiedoelstellingen

Objectief en subjectief

Een ander gebruik van de term objectief is dat wat te maken heeft met objectiviteit, een woord dat is afgeleid van de naam van de lenzen van microscopen, spotting scopes, en andere apparaten waarmee men duidelijk kan zien wat normaliter onzichtbaar is. In die zin heeft objectief te maken met datgene wat niet vertroebeld wordt door overwegingen van buitenaf, d.w.z. door redenen die niets te maken hebben met wat wordt waargenomen.

Als iemand bijvoorbeeld een objectieve mening vraagt aan een ander over hoe een kledingstuk past, vraagt hij om een duidelijke, echte mening, om voorzichtigheid of angst om hem te kwetsen met zijn mening opzij te zetten en gewoon te zeggen wat hij denkt.

Het tegenovergestelde, in die zin, is het subjectieve: dat wat afhangt van het gezichtspunt van elke persoon, zijn emoties en persoonlijke meningen. Een objectief oordeel wordt niet gedreven door emoties of gevoelens; een subjectief oordeel daarentegen bestaat daaruit.

Soorten objectief

Doelstellingen worden gewoonlijk op twee verschillende manieren ingedeeld:

• Afhankelijk van de tijd die nodig is om ze te verwezenlijken. Doelstellingen worden in drie categorieën onderverdeeld, afhankelijk van hoe dicht de verwezenlijking ervan in de tijd ligt:
  • Kortetermijndoelstellingen. De doelstellingen die zeer dicht bij de verwezenlijking liggen of waarvan de verwezenlijking weinig tijd zal vergen.
  • Doelstellingen op middellange termijn. Die niet onmiddellijk kunnen worden bereikt, maar niet in de zeer verre toekomst.
  • Doelstellingen op lange termijn. Die we opvoeden voor een onzekere toekomst, meestal ver weg, maar die ons huidige handelen sturen.

Naargelang uw perspectief. Naar gelang van de elementen waarop zij gericht zijn, kunnen de doelstellingen van tweeërlei aard zijn:

• Algemene doelstellingen. Die zeer uitgebreid zijn of in grote lijnen een taak betreffen.
• Specifieke doelstellingen. Die zijn beperkt of gaan tot de punt, tot een specifieke taak.

Zie ook: Algemene en specifieke doelstellingen

Voorbeelden van doelstellingen

Een aantal voorbeelden van doelstellingen op middellange, korte en lange termijn kunnen zijn:

• Smok de helft minder sigaretten per dag (korte termijn)
  Smok de helft of minder pakjes per maand (middellange termijn)
  Stop met roken (lange termijn)

• Verhoog de wekelijkse websiteverkoop (korte termijn)
  Verdubbel het aantal klanten (middellange termijn)
  Verhoog het marktaandeel en word een leider in de regio (lange termijn)

• Dagelijks een kwartiertje rondjes draaien (korte termijn)
  Verlies een paar kilo tegen het einde van de maand (middellange termijn)
  Blijf fit (lange termijn)

l termijn)

Doel van de administratie

Het management streeft maar één doel na: efficiëntie. Dit betekent de beste of handigste behandeling of het beste beheer van de middelen die voor een bepaald doel beschikbaar zijn, zodat niet alleen het voorgestelde doel kan worden bereikt, maar ook dat dit gebeurt op een welomschreven, nauwkeurige en niet kostbaardere manier dan onontbeerlijk is.

Daartoe bepaalt het management de meest geschikte structuren voor het gebruik van de beschikbare middelen, waarbij het de input-, output- en controleprocessen evalueert waarover een organisatie of een systeem beschikt, of het nu een bedrijf, een land of een gezin is.

Andere soorten doelstellingen

• In organisaties. Doelstellingen zijn de waarden en doelstellingen die in de nabije toekomst moeten worden gerealiseerd. In de marketingwetenschap verwijzen doelstellingen naar productinnovatie om de verkoop te stimuleren, de productiviteit te verhogen, enzovoort. Ook beroepsmatig kunnen we spreken van de doelstellingen als we verwijzen naar die doelen die een beroepsbeoefenaar als zodanig wil bereiken, zoals het bereiken van een hoge positie op het werk of het doen van een doctoraat of een vrijwilligerswerk, elk feit dat bijdraagt aan je cv.
• In leren. Dit zijn etappes die stukje bij beetje worden doorlopen en bewijzen dat de kennis is verworven. Leraren voeren gewoonlijk periodieke evaluaties uit om te kunnen toetsen of al hun leerlingen op hetzelfde leerniveau zitten, of ze bijvoorbeeld allemaal het doel voor die maand al hebben gehaald.
• We hebben het ook over doelen als we het hebben over de praktijk van het schieten waarbij je naar ze toe schiet en bedoeld is om ervaring op te doen. Dit doel is op een bepaalde afstand gesteld en met inachtneming daarvan oefenen de schutters. De slogan kan bijvoorbeeld zijn: schieten op een doelwit op een afstand van ongeveer 25 of 30 meter.
• Op militair gebied. Een doelwit is een plaats of ding dat moet worden ingenomen door een bepaald plan om het te kunnen bereiken. In dit geval kan een doel zijn een vliegtuig neer te schieten, een gebied te bezetten of iemand te redden.
• Op het gebied van optiek. Men spreekt van een doel dat verwijst naar een lens, die functioneert als een instrument dat geplaatst moet worden in het gebied dat gericht is op een object.

Laatste wijziging: 26 juni 2020. Hoe te citeren: “Doelwit. Auteur: maria estela raffino. Uit: Argentinië. Naar: Concepto.de. Verkrijgbaar bij: https://concepto.de/objetivo/. Bereikbaar: 25 maart 2021.