Onze Story &Onze Rules of Engagement
WINSTON-SALEM/FORSYTH COUNTY SCHOOLS
Onze Story – Winston-Salem/Forsyth County Schools ontstond in 1963 door de fusie van de schoolsystemen van Winston-Salem en Forsyth County. Het is het op drie na grootste systeem in Noord-Carolina en het 81e grootste in het land.
Winston-Salem/Forsyth County Schools bedient ongeveer 55.000 leerlingen met als doel ieder kind kwaliteitsonderwijs te bieden. Het schoolsysteem telt 42 basisscholen, 14 middelbare scholen en 15 middelbare scholen. Negen speciale scholen brengen het totaal voor het hele systeem op 80.
Regels voor betrokkenheid – We moedigen deelname aan met onze berichten op sociale media, maar we hebben wel een paar richtlijnen waaraan iedereen zich dient te houden.
Geef deel aan een open gesprek. Door het district gesponsorde sociale netwerken zijn niet bedoeld om de plaats in te nemen van reguliere communicatiekanalen voor het delen van persoonlijke kwesties en zorgen. Opmerkingen over een persoonlijke kwestie met het district, de school of een personeelslid moeten privé worden behandeld. Dergelijke opmerkingen zullen van de site worden verwijderd.
Be respectvol. Persoonlijke aanvallen of opmerkingen die beledigend zijn voor een lid van onze gemeenschap worden niet getolereerd. Ongepaste opmerkingen en godslastering zullen worden verwijderd.
-Zich onthouden van externe of zelfpromotie. Reclame voor producten of diensten zal worden verwijderd.
Blijf bij het onderwerp. Wees er zeker van dat uw opmerkingen passend zijn voor een onderwijsomgeving en fans van alle leeftijden. Opmerkingen moeten direct betrekking hebben op het district, de scholen en de activiteiten.
-Blijf privézaken privé. Als u een vraag hebt voor een specifieke medewerker, neem dan privé contact met hem/haar op. U hoeft geen reacties te verwachten op elke vraag of opmerking die op door het district gesponsorde sociale netwerkpagina’s wordt geplaatst.
Wees feitelijk en spreek de waarheid. Schaamteloos onjuiste informatie wordt niet toegestaan. Onjuiste informatie zal worden verwijderd en feitelijke informatie zal worden geplaatst. Een respectvolle dialoog over afwijkende meningen is echter welkom.
Vat het niet persoonlijk op. Werknemers van WS/FCS kunnen persoonlijke sociale netwerkpagina’s hebben. Wees niet verbaasd of beledigd als uw verzoek om hen te “vrienden” wordt genegeerd. Het beleid van het district moedigt medewerkers aan om hun privéleven persoonlijk te houden.
Wet dat misbruik van bovenstaande richtlijnen kan leiden tot verwijdering van een specifieke posting of het blokkeren/verwijderen van een persoon van onze pagina.
Dank u!