Zo’n acht jaar geleden meldde ik me voor het eerst aan als vrijwilliger voor de selectiecommissie voor residenten. Als commissielid kreeg ik een reeks sollicitaties die ik moest doornemen voordat we uitnodigingen voor sollicitatiegesprekken verstuurden. Mijn taak was om de meer dan 20 sollicitaties volledig te bekijken en de persoonlijke verklaringen te lezen. Tijdens mijn loopbaan heb ik honderden persoonlijke verklaringen gelezen.
Toen ik aan de kant van het programma stond, heb ik geleerd dat veel medische studenten dezelfde veelgemaakte fouten maken. Het is heel belangrijk dat je deze cruciale fouten in je persoonlijke verklaring NIET maakt.
Als je twijfelt, krijg je misschien geen aanbod voor een gesprek. Aan de andere kant, als je wel een aanbod voor een gesprek krijgt, kan je eerste indruk worden besmeurd door rode vlaggen in je persoonlijke verklaring.
Elke interviewer leest je persoonlijke verklaring om een gevoel voor jou als persoon te krijgen, dus zorg ervoor dat je deze drie fouten niet maakt.
Overmoed
Programma’s willen bewoners die hardwerkende teamspelers zijn die in de cultuur van het programma kunnen passen. Daarom is het heel belangrijk dat je geen overmoed (of arrogantie) uitstraalt in je persoonlijke verklaring.
Iedere persoon die is toegelaten tot de medische faculteit is getalenteerd, intelligent, en kan goed testen maken. Het is nu niet het moment om dit in je persoonlijke verklaring te laten zien. We kunnen je ERAS aanvraag doorlezen voor je prestaties. Zet niet je klasrang, USMLE scores, of IQ scores in je persoonlijke statements. (Ik heb dit gezien; het gebeurt de hele tijd, en het werkt nooit.) Wees in plaats daarvan heel bescheiden in je persoonlijke verklaring. Het is een veilige weg om een verhaal te vertellen over een belangrijke patiënt die heeft geleid tot je reis naar het vakgebied van je keuze.
Ten slotte: vraag de scherpzinnige familieleden in je familie om je persoonlijke statements door te lezen. Vraag of de toon van de persoonlijke verklaring overmoedig, arrogant of opschepperig is. Als dat zo is, verander het dan.
Lack of Purpose
Elke opleiding waar je je aanmeldt kan je brief categorisch afwijzen op basis van wat dan ook in je aanmelding. Toen ik nog geneeskunde studeerde, dacht ik dat hoge USMLE-scores en topklasseringen op de medische faculteit betekenden dat je een gesprek kon krijgen op elke plek binnen je geografische bereik. NIET WAAR. Er zijn andere factoren die kunnen helpen, waar ik het in toekomstige blogs over zal hebben.
Voor nu gaat het om het doel. Je moet laten zien waarom je je in je medische specialisme wilt verdiepen. Ik was geschokt door het aantal persoonlijke verklaringen waarin niet duidelijk werd gemaakt waarom de sollicitant in zijn medisch specialisme wilde gaan. Een van mijn favoriete coassistenten had niet de hoogste USMLE score. Toen we hem interviewden had hij echter de gedrevenheid, passie, interpersoonlijke vaardigheden en bescheidenheid die ook in zijn persoonlijke verklaring naar voren kwamen. Tijdens zijn opleiding was hij een van onze beste coassistenten omdat hij een doel voor ogen had. Plus hij was een teamspeler die nooit klaagde. Hij was een van onze beste coassistenten. Hij kon goed met anderen opschieten en deed meer dan zijn plicht voor zijn patiënten en zijn medebewoners. Dat is wat wij zoeken in een kandidaat.
Waar is de drive, passie, of academische nieuwsgierigheid die heeft geleid tot uw keuze voor uw medisch specialisme? Vertel over je ervaring met het medisch specialisme als derdejaarsstudent geneeskunde en wat je geest en hart veroverde. Je belangrijkste idee in de persoonlijke verklaring is om te praten over “Waarom ik in dit medisch specialisme wil gaan.”
Bespreek ook waarom je een bepaalde opleiding wilt volgen. Doe je onderzoek. Dit is een goede plek om te beginnen. Leer meer over de programma’s waarvoor je je aanmeldt in je medische specialisme voordat je je aanmeldt. Solliciteer je naar een academisch programma of een gemeenschapsprogramma? Als je je aanmeldt voor een academische opleiding en je hebt het over je onderzoekscapaciteiten, dan krijg je waarschijnlijk geen gesprek omdat je niet bij die opleiding past. Als je gelukkig zou kunnen zijn in beide gemeenschap of onderzoek georiënteerde programma’s, zou je kunnen overwegen het schrijven van afzonderlijke persoonlijke verklaringen: een voor “academische programma’s” en de andere voor “community programma’s.” Stuur naar elk specifiek programma op basis van de fit van het programma.
Jouw persoonlijke statements moeten een positief licht uitstralen. Zeer weinig kandidaten hebben een perfecte ERAS applicatie. Iedereen heeft wel een zwak punt in zijn sollicitatie. Sommige dingen heb je niet in de hand, zoals het prestige van je opleiding en je medische opleiding. Andere dingen zijn veel relevanter, zoals een jaar missen, ontslagen worden van een 3e jaar rotatie, of verlof nemen. Deze kunnen worden behandeld in de MSPE-brief of in een aparte e-mail aan elke opleiding.
Het belangrijkste is dat je een positieve eerste indruk maakt. Je persoonlijke verklaring is je eerste indruk voor elk residentieprogramma waarvoor je je aanmeldt. Gebruik je uitspraken niet om een negatieve situatie te bespreken. Bespreek liever waarom je je wilt toeleggen op je medische specialisme. We zijn op zoek naar gedrevenheid en motivatie in je persoonlijke verklaring. Als je toch een negatieve situatie moet bespreken, zorg er dan voor dat je ingaat op hoe die je heeft beïnvloed en je een beter mens heeft gemaakt.
Dr. Chandler Park is hematoloog en oncoloog. Hij is opgeleid aan de Cleveland Clinic, Indiana University, West Virginia University en University of Pittsburgh. Tijdens zijn opleiding was hij lid van verschillende academische commissies, waaronder de toelatingscommissie voor de medische faculteit, de selectieprocedure voor de assistenten en de beoordeling van de assistenten. Hij is klinisch professor aan de Universiteit van Kentucky College of Medicine.