Welk dier beschrijft jou het best?

Wanneer je naar een sollicitatiegesprek gaat, kun je verwachten dat je gevraagd wordt naar je eerdere ervaring en vaardigheden, en naar je voorgeschiedenis. Het kan echter ook voorkomen dat je ongebruikelijke vragen krijgt, die stressvol kunnen zijn als je niet zeker weet hoe je moet antwoorden. Deze vragen worden steeds populairder, omdat ze nuttig kunnen zijn om kandidaten te identificeren die meer te bieden hebben, en de beste aanvragers kunnen helpen om zich van de menigte te onderscheiden.

‘Wat voor dier zou jij zijn?’ lijkt misschien een irrelevante vraag om te worden gesteld tijdens een sollicitatiegesprek, maar het kan je een kans geven om je analytisch denken te demonstreren en te laten zien wat een aanwinst je zou zijn voor het bedrijf waarvoor je op gesprek bent. Hier leggen we uit hoe je een vraag als deze kunt omdraaien en gebruiken om je gesprekspartner te laten zien wat je in huis hebt, en om te laten zien dat je buiten de gebaande paden kunt denken.

Ongewone interviewvragen voor je laten werken

Een vraag als deze voor je laten werken, heeft alles te maken met voorbereiding. Dit betekent niet dat je een woord perfect antwoord repeteren, maar je bent veel meer kans om wow uw gesprekspartner als je wat nagedacht over de meer ongebruikelijke vragen en de indruk die je zou willen maken. Hier is onze beknopte handleiding:

1. Analyseer jezelf. Je kunt deze en soortgelijke vragen goed beantwoorden door van tevoren na te denken over de vaardigheden en kwaliteiten die je bezit en over de manier waarop deze een aanwinst zullen zijn voor je potentiële werkgever. Maak een lijst van alles wat je te bieden hebt en van de kwaliteiten die je onderscheiden van de massa.

1. Denk buiten de gebaande paden. Een sollicitatiegesprek voorbereiden hoeft niet saai te zijn, en je kunt je vermaken door na te denken over de vragen die je gesteld kunnen worden. Als je een lijst met kwaliteiten hebt, maak dan een mindmap van alle manieren waarop deze in antwoorden op sollicitatiegesprekken kunnen worden gebruikt. Maak bijvoorbeeld een lijst van dieren die deze kwaliteiten bezitten, denk aan kleuren die met bepaalde vaardigheden worden geassocieerd of denk aan ervaringen die je hebt gehad en waaruit elke sterkte blijkt.

1. Maak een ideeënpool. Het werkt niet altijd om specifieke antwoorden te oefenen op de vragen die je verwacht, maar het kan heel nuttig zijn om een verzameling relevante ideeën te hebben waaruit je op de dag zelf het beste antwoord kunt kiezen. Als je de vraag krijgt: “Welk dier zou jij zijn?”, raak je veel minder snel in paniek als je er al over hebt nagedacht en weet dat je een paar ideeën hebt die werken.

1. Wees specifiek. Net als bij andere sollicitatievragen is het belangrijk dat je de vraag relateert aan de functie waarvoor je solliciteert en dat je antwoord relevant is voor de functie. Als je antwoordt dat je een leeuw zou zijn omdat ze sterk zijn, is dat niet zo relevant voor een functie op het gebied van financieel management als een antwoord met een verwijzing naar het feit dat leeuwen sterke leiders en onafhankelijke denkers zijn, die hun situatie voortdurend evalueren en strategisch plannen.

1. Denk aan het doel. Als een recruiter je een vraag als deze stelt, is hij of zij niet echt geïnteresseerd in het dier dat je kiest. Het is eerder een gelegenheid om te begrijpen hoe je dit soort vragen benadert en hoe je op je voeten denkt. Als je laat zien dat je een vraag als deze in je voordeel kunt gebruiken om jezelf goed te presenteren, laat je zien dat je competent bent en goed met druk kunt omgaan, nog voordat je de kwaliteiten hebt genoemd die je in je antwoord laat zien.

Dus… welk dier zou jij zijn?

Op welke functie je ook solliciteert, sommige antwoorden werken wel bij deze vraag en andere niet. We hebben een aantal dieren geïdentificeerd die positieve eigenschappen hebben waarop je in je antwoord kunt voortbouwen, en die je kunt gebruiken om antwoorden te ontwikkelen die passen bij je persoonlijkheid, vaardigheden en de functie waarvoor je solliciteert.

Goede dieren om te kiezen:

Vos – De vos is een sluw schepsel, slim en strategisch, maar met een vleugje oneerlijkheid. Dit kan een goede keuze zijn, maar zorg ervoor dat je het goed uitlegt.

Tijger – Tijgers zijn een populaire keuze, omdat ze blijk geven van intelligentie en snel denken. Tijgers tonen een grote onafhankelijkheid van denken, en zijn misschien niet de ideale keuze als je wilt laten zien dat je een teamspeler bent.

Leeuw – De leeuw is een goed voorbeeld van sterk leiderschap, toont vastberadenheid en een toewijding aan de roedel. Probeer associaties met de manier waarop leeuwen lange dutjes doen te vermijden – je wilt niet lui overkomen in een sollicitatiegesprek!

Aap – Apen zijn intelligent en behendig, werken goed in een team en zijn innovatief in het oplossen van problemen. Dit kan van pas komen in functies die afhankelijk zijn van goede teamwerkvaardigheden en waarbij je buiten de gebaande paden moet denken.

Elfant – Een olifant is een sterk voorbeeld van een goede leider, betrokken bij de groep met een bedachtzame aanwezigheid. Olifanten worden gezien als niet te stoppen, en hebben zeker een goed geheugen, maar misschien wil je erop wijzen dat je wendbaarder en flexibeler bent dan een olifant.

Een mier – Een mier lijkt misschien een vreemde keuze als dier om jezelf te vertegenwoordigen, maar het kan een slim antwoord zijn. Mieren zijn harde werkers, toegewijd aan het werken als een team, en bereiken vaak zeer indrukwekkende resultaten ondanks hun kleine formaat.

Kakkerlak – Je wilt jezelf misschien niet associëren met een kakkerlak, maar dit zijn uitstekende overlevers, die zich zeer goed kunnen aanpassen en vindingrijk zijn. Je moet je keuze wel in detail uitleggen, want dit antwoord kan wat wenkbrauwen doen fronsen!

Dolfijn – Dolfijnen zijn zeer intelligent, uitstekende communicators en echte teamspelers, en dit zijn allemaal kwaliteiten die in veel functies gewenst zijn. Dolfijnen zijn een populaire keuze bij zowel interviewers als sollicitanten, en je kunt deze keuze aanpassen aan de functie waarvoor je solliciteert.

Vlinder – Een vlinder is een interessante keuze, altijd in ontwikkeling, wachtend op de juiste dag om te vliegen. Dit is een keuze vol potentieel, en je kunt het hebben over een individu dat wacht om tot bloei te komen.

Gorilla – Een gorilla is een sterke keuze, zachtaardig maar krachtig, en een goede ouder en leider. Deze keuze getuigt van een sterke geest en een onafhankelijke aanpak.

Kameleon – Een kameleon kan op vele manieren worden geïnterpreteerd, omdat hij goed opgaat in de omgeving en niet de aandacht op zich vestigt. Dit kan worden gezien als slim, maar kan ook stiekem overkomen, dus denk hier goed over na als je je redenen geeft.

Owl – Uilen worden gezien als zeer wijs, en zijn goed in het zien van het grotere geheel. Een goede kandidaat zou associaties oproepen met strategische planning en nauwkeurige prestaties voor grote resultaten.

Duif – De duif is een vredestichter, altijd op zoek naar de geweldloze oplossing, en dit zou een heel goed dier kunnen zijn om je mee te identificeren als je een rol in HR of personeelsmanagement zoekt.

Dieren die je misschien beter kunt vermijden (althans voor deze vraag) zijn:

Slang – De slang heeft geen goede associaties, omdat hij van oudsher wordt gezien als achterbaks en oneerlijk. De meeste mensen vermijden deze associatie door een ander dier te kiezen.

Walvis – Walvissen kunnen worden gezien als majestueus en indrukwekkend, maar hebben ook de bijklank dat ze log en lomp zijn, dus je kunt de vergelijking beter vermijden.

luiaard – Of het nu terecht is of niet, de luiaard heeft de reputatie lui en traag te zijn, en dit zijn geen eigenschappen die je in jezelf wilt uitdragen.

Schildpad – Schildpadden kunnen worden gezien als te laid back, niet in staat om snel toe te slaan, zelfs als dat nodig is.

Kwal – Niet de ideale keuze voor de meeste rollen, de kwal wordt gezien als mooi om naar te kijken, maar dodelijk om aan te raken, wat suggereert dat je met uiterste voorzichtigheid moet worden behandeld!

In samenvatting:

Vos – Slim, maar met een vleugje oneerlijkheid
Tijger – Intelligent, straatwijs
Leeuw – Bazig en lui, maar een ongelooflijke vechter, plaatst zichzelf boven alle anderen, laat graag zijn autoriteit gelden
Elfant – Leider, niet te stoppen, geweldig geheugen
Aap – Intelligent, behendig
Ant – Harde werker
Kakkerlak – meestal een onwelkome bezoeker, echter een uitstekende overlever zeer flexibel en vindingrijk
Dolfijn – Zeer Intelligent, iedereen houdt van dolfijnen
Vlinder – Altijd in een of ander stadium van ontwikkeling, wachtend op je dag om te vliegen
Gorilla – Zachtaardig, maar niet een om te worden opgehitst, vegetarisch, goede ouder, provoceren op eigen risico
Kameel – Past goed in het plaatje, niet een om op te vallen, zeer sneaky
Ouil – Zeer wijs, zeer goed in het zien van het grote geheel, zeer goed in het krijgen wat hij wil
Kwal – Mooi om naar te kijken maar dodelijk om aan te raken, wees uiterst voorzichtig of betaal een zware prijs
Duif – Een vredestichter, altijd op zoek naar de geweldloze oplossing

Over het algemeen slechte dieren, degene die je misschien wilt vermijden (in ieder geval voor deze vraag) zijn onder andere:

Slang – Sluw en oneerlijk
Walvis – Opgeblazen
Luik – Lui
Schildpad – Te relaxt, niet in staat om snel toe te slaan, zelfs als dat nodig is