Sieć supermarketów Cub Foods regularnie zatrudnia pomoc w sieci ponad 45 sklepów. Jako duża, regionalna sieć, sklep spożywczy jest idealnym miejscem do znalezienia zatrudnienia. Osoby poszukujące pracy po raz pierwszy mogą liczyć na elastyczny grafik i możliwość wyboru pomiędzy niepełnym a pełnym wymiarem godzin na większości stanowisk. Kandydaci spędzają niewiele czasu na wypełnianiu niezbędnych kroków, aby zdobyć zatrudnienie w sklepie spożywczym z siedzibą w Minnesocie. Po zatrudnieniu, pracownicy korzystają z płatnych szkoleń i dostępu do programów rozwoju kariery. Dodatkowe korzyści, takie jak zniżki na produkty i usługi, natychmiast wchodzą w życie po zatrudnieniu, jak również.
Fakty o pracy w Cub Foods
Minimalny wiek do pracy w Cub Foods: 16 lat (Ile trzeba mieć lat, aby pracować w Cub Foods?)
Godziny pracy w Cub Foods: Otwarte 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu
Dostępne stanowiska w Cub Foods: Kasjer, Pracownik magazynu, Pracownik działu mięsnego, Pracownik działu produkcji, Pracownik piekarni, Asystent kierownika, Kierownik
Aplikacja do wydrukowania: Nie. Poszukaj ofert pracy lub odwiedź oficjalną stronę.
Możliwości pracy w Cub Foods
Jako dostawca niefrasobliwych koncepcji, Cub Foods oferuje unikalne doświadczenia zakupowe dla klientów. Patroni biorą hands-on podejścia do zakupów w sieci sklepów spożywczych i cieszyć się większe cięcia kosztów niż wiele innych supermarketów. W efekcie, regionalna firma musi zatrudniać zmotywowanych i oddanych pracowników. W każdej lokalizacji zatrudnionych jest kilkudziesięciu pracowników. Osoby poszukujące pracy mogą znaleźć pracę w różnym wymiarze godzin na każdym z wolnych stanowisk. Współpracownicy cieszą się konkurencyjnym wynagrodzeniem podstawowym i lukratywnymi opcjami płacowymi. Szanse na podwyżki i premie również istnieją w tym konkurencyjnym regionalnym supermarkecie.
Sklepy Cub Foods posiadają kilka działów, w których można znaleźć najlepsze możliwości zatrudnienia. Kandydaci zainteresowani dołączeniem do sieci supermarketów powinni wypełnić formularz zgłoszeniowy do pracy w działach delikatesów, kwiatów, piekarni, mięsa, owoców morza, świeżych produktów, alkoholi, żywności ekologicznej lub marek własnych. Każdy z działów zatrudnia wielu sprzedawców i pracowników obsługi klienta, którzy zajmują się obsługą klientów i zaopatrzeniem półek. Sieć sklepów spożywczych zatrudnia również osoby na stanowiska kasjerów. W regionalnej sieci regularnie pojawiają się również możliwości pracy na stanowiskach kierowniczych. Większość stanowisk kierowniczych to praca w pełnym wymiarze godzin. Pracownicy na poziomie podstawowym pracują głównie w niepełnym wymiarze godzin.
Pozycje w Cub Foods i skale płac
Jako sieć sklepów spożywczych otwartych 24 godziny na dobę, Cub Foods musi zatrudniać pracowników na różne zmiany. Wnioskodawcy muszą stać co najmniej 16 lat, aby rozpocząć proces zatrudniania. Determinanty do rozważenia zatrudnienia różnią się w zależności od działu i konkretnego stanowiska pracy. Najczęstsze prace sklepu spożywczego do wynajęcia obejmują:
Stock Associate – Cub Foods magazynierzy wykonują różne wysyłki i przyjmowania obowiązków, jak również ogólne utrzymanie. Kluczowe obowiązki obejmują ładowanie i rozładowywanie przesyłek, rozbijanie opakowań i uzupełnianie półek. Pracownicy muszą posiadać zdolność do pracy w zespole i utrzymać regularne harmonogramy. Niektóre prace w magazynie obejmują późne lub nieregularne zmiany, w tym wczesne poranki lub późne wieczory. Praca fizyczna odgrywa integralną część pracy jako stock associates. Wnioskodawcy powinni stać w dobrym zdrowiu i utrzymać zdolność do podnoszenia 50lbs. lub więcej w danym czasie. Wynagrodzenie wynosi średnio od $8.00 do $9.00 za godzinę.
Kasjer – Obowiązki kasjerów Cub Foods odzwierciedlają podobne pozycje w większości innych supermarketów. Ringing up zakupów na automatycznych kasach i witanie klientów służyć jako dwa główne obowiązki kasjerów. Stanowisko wymaga od współpracowników szybkiej pracy przy jednoczesnym zachowaniu przyjaznego i osobistego nastawienia. Samodzielne osoby, które potrafią długo stać na nogach i utrzymywać pogodny nastrój często wygrywają z innymi potencjalnymi współpracownikami. Sklep spożywczy płaci kasjerom minimalną stawkę na początku, z doświadczonymi pracownikami kasjerów zarabiających aż $10.00 lub $11.00 w płacy godzinowej. Większość kasjerów pracuje w niepełnym wymiarze godzin.
Zarządzanie – nadzieja na karierę w sklepie spożywczym powinna wypełnić aplikację na stanowiska kierownicze w Cub Foods. Regionalna sieć supermarketów utrzymuje operacje poprzez sztab wyszkolonych i profesjonalnych menedżerów. Wnioskodawcy muszą posiadać co najmniej dyplom ukończenia szkoły średniej dla ról nadzorczych i może trzeba mieć wyższe wykształcenie dla stanowisk takich jak asystent menedżera lub kierownika sklepu. Szkolenia zawodowe lub certyfikaty mogą mieć zastosowanie do stanowisk w różnych działach, takich jak szkolenia kulinarne dla stanowisk w piekarni. Większość stanowisk kierowniczych wymaga co najmniej kilku wcześniejszych doświadczeń. Najważniejsze cechy, których Cub Foods poszukuje u kandydatów na kierowników to zdolności przywódcze, komunikatywność, umiejętność motywowania dużych grup i okazywania szacunku, a także ogólna osobowość zorientowana na klienta. Menedżerowie wykonują zadania administracyjne, takie jak tworzenie harmonogramów pracy, przetwarzanie i składanie listy płac oraz kompilowanie raportów sprzedaży. Do ich obowiązków należy również zatrudnianie i szkolenie pracowników. Skala wynagrodzeń dla menedżerów mieści się w przedziale od $10.00 za godzinę dla nadzorców do $70,000 lub więcej rocznie dla kierowników sklepów.
Wskazówki do zastosowania
Major grocers jak Cub Foods umieść entry-level new-hires w zmiennych harmonogramach na początku. Osoby muszą posiadać zdolność do pracy w nocy i w weekendy, aby zakwalifikować się do zatrudnienia, w większości przypadków. Większość dostępnych miejsc pracy obejmuje również obsługę klienta i ręczną, fizyczną pracę. Kandydaci muszą posiadać doskonałą wytrzymałość, silne nawyki higieny osobistej, reprezentatywny wygląd i wychodzące, uprzejme natury. Kandydaci muszą posiadać doskonałą odporność na choroby, silne nawyki higieny osobistej, reprezentacyjną aparycję i uprzejmość. Jednakże, osoby poszukujące pracy mogą usłyszeć od personelu zatrudniającego w ciągu zaledwie kilku dni, aby zaplanować rozmowy kwalifikacyjne. Wnioskodawcy zazwyczaj przechodzą przez dwa lub więcej wywiadów podczas procesu rekrutacji. Pracownicy, którzy regularnie śledzą aplikacje, mają większe szanse na otrzymanie zaproszeń na rozmowy kwalifikacyjne. Rozmowy telefoniczne są idealnym sposobem na kontakt z personelem rekrutacyjnym bez zakłócania codziennych obowiązków menedżerów. Odpowiednio zaplanowane w czasie, wizyty w sklepie również stanowią doskonałą okazję do interakcji z potencjalnymi przełożonymi.
Korzyści z pracy w Cub Foods
Cub Foods jest własnością firmy SUPERVALU, która prowadzi kilka supermarketów w całym kraju. Jako część szerokiego i bardzo udanego parasola korporacyjnego, współpracownicy korzystają z kompleksowych pakietów świadczeń pracowniczych. Uprawnieni pracownicy otrzymują szeroki zakres świadczeń pracowniczych, w tym plany medyczne i stomatologiczne, plany emerytalne 401(k), ubezpieczenie od niepełnosprawności oraz ubezpieczenie na życie. Pracownicy zatrudnieni w pełnym wymiarze czasu pracy otrzymują również płatny czas wolny. Dodatkowe informacje o Cub Foods Znane z niskich cen i szerokich udogodnień, sklepy Cub Foods otrzymują również rozgłos dzięki chwytliwym kampaniom reklamowym. Sklep spożywczy utrzymuje reputację popularnych sloganów. Przez lata, supermarket pracował różne gry słów wokół idei zarządzania społecznością, w tym slogany noszące frazę, „My Cub”. Większość sloganów nawiązuje do modelu biznesowego „no-frills” stosowanego przez sklep spożywczy i korzyści, jakie czerpie on z otaczających go terenów.