14 sierpnia 2020
Menedżerowie Produktu mają za zadanie nadzorować rozwój i ulepszanie produktów firmy. Do ich obowiązków należy między innymi zrozumienie doświadczeń klientów, tworzenie cen produktów i określanie wymagań dotyczących funkcji.
Oferta specjalna
Zgłoś pracę Product Managera do 100 portali ogłoszeniowych za pomocą jednego zgłoszenia.
Zgłoś pracę za darmo Zgłoś się do ponad 100 portali ogłoszeniowych. Dotrzyj do ponad 150 milionów kandydatów. Całkowicie darmowy okres próbny, nie wymagamy karty kredytowej.
Szablon opisu stanowiska Menedżera Produktu
Szukamy wszechstronnie uzdolnionych kandydatów z doskonałymi umiejętnościami interpersonalnymi na stanowisko Menedżera Produktu. Menedżerowie Produktu poprawiają doświadczenia klientów, generują nowe pomysły dotyczące produktów i nakreślają szczegółowe strategie produktowe, wśród innych obowiązków.
Menedżerowie Produktu będą musieli zarządzać zróżnicowanymi zespołami obejmującymi inżynierię i marketing, co wymaga zarówno silnego zaplecza technicznego, jak i doskonałych umiejętności interpersonalnych.
Obowiązki Menedżera Produktu:
- Określanie wymagań dotyczących funkcji.
- Badanie doświadczeń i wymagań klientów.
- Poprawa doświadczeń klientów.
- Określanie szczegółowej strategii produktu.
- Zarządzanie zespołami wielofunkcyjnymi.
- Zarządzanie mapami drogowymi produktu i wydaniami.
- Zrozumienie punktów sprzedaży produktów.
- Identyfikacja i wypełnianie luk produktowych.
- Generowanie pomysłów na nowe produkty.
- Opracowywanie strategii wyceny i pozycjonowania produktów.
- Współpraca z zespołami inżynierskimi.
- Współpraca z zespołami PR i marketingu w celu zarządzania wprowadzaniem produktów na rynek.
- Pełnienie roli ewangelisty produktu i reprezentowanie firmy podczas wydarzeń publicznych.
Wymagania dotyczące Kierownika Produktu:
- Stopień naukowy w dziedzinie informatyki, inżynierii lub pokrewnej.
- Poprzednie doświadczenie w rozwoju produktu lub zarządzaniu.
- Potwierdzone zdolności w zakresie rozwoju produktu.
- Tekst techniczny z doświadczeniem w rozwoju oprogramowania lub technologii internetowych.
- Uwaga na szczegóły i dobre umiejętności rozwiązywania problemów.
- Doskonałe umiejętności interpersonalne.
- Dobra komunikacja pisemna i werbalna.
- Wyjątkowe umiejętności przywódcze.
Podobne opisy stanowisk
.