Zaspokojenie 6 podstawowych potrzeb człowieka
W czasach niestabilności, a nawet chaosu, każdy z nas reaguje na to, co dzieje się wokół nas w nieco inny sposób. Niektórzy z nas mogą doświadczać różnych reakcji ze strony naszych pracowników, naszych liderów, naszych rodzin i innych osób z naszego otoczenia. A niektórzy z nas mogą się zastanawiać, dlaczego różni ludzie tak różnie reagują na to, co się dzieje. Chciałam więc podzielić się kilkoma informacjami, które wykorzystujemy w naszych szkoleniach dla liderów, aby pomóc im w coachingu i prowadzeniu ich zespołów przez wszelkiego rodzaju zmiany lub obszary oporu. Skupiamy się na 6 podstawowych potrzebach człowieka. Nauka dowiodła, że jako istoty ludzkie mamy 6 podstawowych potrzeb, które muszą być spełnione, abyśmy czuli się bezpiecznie i byli w dobrym stanie psychicznym.
Jako liderzy w trudnych czasach, czy to w naszych firmach, w naszych społecznościach, czy w naszych rodzinach, uważam, że ważne jest, abyśmy zrozumieli te ludzkie potrzeby, abyśmy mogli lepiej wspierać ludzi wokół nas, kiedy zmagają się z problemami.
Pierwszą podstawową ludzką potrzebą jest pewność, która jest zapewnieniem, że będziesz w stanie uniknąć bólu i zyskać przyjemność. W obecnych czasach, w których panuje tak duża niepewność, jest to potrzeba ludzka, która nie jest zaspokajana przez większość populacji. Jednak jako liderzy, będąc tego świadomi, możemy zapewnić pewien poziom pewności ludziom wokół nas. Nawet jeśli jest to w niewielkim stopniu, jak możemy zaangażować nasze zespoły w podejmowanie decyzji lub rozwiązywanie problemów w naszej firmie, które możemy kontrolować, jak możemy zaangażować nasze dzieci i rodziny w ten nowy sposób życia lub przystosować je do zmian, które zachodzą w naszych domach? Możemy zapewnić pewność nawet w obliczu niepewności związanej z innymi czynnikami, które mają miejsce.
„Pozwól ludziom wokół siebie stawiać wyzwania na różne sposoby, nauczyć się nowych umiejętności.”
Drugą podstawową potrzebą człowieka jest różnorodność, która jest potrzebą zmiany lub nowego bodźca. Jest to coś, co liderzy mogą również zapewnić, ponieważ teraz jest okazja, aby inaczej myśleć o naszych firmach, inaczej myśleć o naszych rodzinach i o tym, jak działamy, a także zapewnić pewną różnorodność w normalnym toku życia. Pozwól ludziom wokół Ciebie stawiać sobie różne wyzwania, nauczyć się nowych umiejętności lub wziąć na siebie nową odpowiedzialność, aby pomóc im zaspokoić tę potrzebę.
Trzecią podstawową potrzebą człowieka jest znaczenie, które wynika z poczucia bycia wyjątkowym, ważnym, specjalnym lub naprawdę potrzebnym. W tej chwili wielu z nas zmaga się z tym, jak zaspokoić tę podstawową ludzką potrzebę, ponieważ czujemy, że tak wiele z tego, co się dzieje, jest poza naszą kontrolą. Tak właśnie czują się ludzie przy każdej zmianie, niezależnie od sytuacji. Dlatego ważne jest, abyśmy upewnili się, że ludzie wokół nas czują się w jakiś sposób ważni każdego dnia, nawet jeśli jest to coś małego. Jak możemy zaangażować ich w nowe zadanie, nowy projekt lub pomysł, aby poczuli, że są częścią czegoś, co ma wpływ?
Czwarta podstawowa potrzeba człowieka to połączenie i miłość, która jest naprawdę silnym uczuciem bliskości lub zjednoczenia z kimś lub czymś. W obliczu poważnych zmian, które zachodzą obecnie, ludzie czują się odizolowani bardziej niż kiedykolwiek wcześniej. Nasze rodziny są odizolowane od swoich przyjaciół, nasi pracownicy są odizolowani od nas i od siebie nawzajem. To poczucie więzi i miłości musi pochodzić z innego miejsca niż dotychczas, aby zaspokoić tę podstawową ludzką potrzebę. Liderzy muszą znaleźć różne sposoby, aby połączyć się z każdą z osób w swoim życiu, a dla niektórych z nas oznacza to połączenie za pośrednictwem wideo i zobaczenie czyjejś twarzy, aby dać im znać, że jesteś z nimi połączony i myślisz o nich. Niezależnie od tego, czy jest to pracownik, który pracuje zdalnie, czy też krewny, którego nie możesz zobaczyć w tym czasie, upewnienie się, że naprawdę łączysz się z nim wizualnie, aby pomóc mu poczuć się związanym jest kluczowe.
„W tym czasie niepewności ważne jest, abyśmy pomogli sobie i innym znaleźć sposoby na dalszy rozwój.”
Piątą podstawową potrzebą człowieka jest wzrost, który jest rozszerzeniem naszych możliwości, zdolności i zrozumienia. Ludzie muszą być stymulowani i czuć, że kontynuują swój rozwój. W tym czasie niepewności ważne jest dla nas, aby pomóc sobie i innym znaleźć sposoby na dalszy rozwój. Niezależnie od tego, czy jest to wzięcie udziału w zajęciach online, czy skorzystanie z webinaru lub innego zasobu, aby nauczyć się nowej umiejętności, czy też przeczytanie książki, którą chcieliśmy przeczytać, musimy znaleźć sposoby stymulowania rozwoju i poczucia, że idziemy do przodu zamiast stać w miejscu.
Szóstą i ostatnią podstawową potrzebą człowieka jest wkład, który jest poczuciem służby i skupienia się na pomaganiu, dawaniu i wspieraniu innych. Wielu z nas stara się teraz znaleźć sposoby, aby przyczynić się do tego, co się dzieje, ale czasami czujemy się bezradni. Pomaganie tym, którzy nas otaczają w znalezieniu sposobów, aby pomóc innym, czy to poprzez swoją wiedzę, swój czas, czy inne zasoby, może pomóc nam poczuć, że robimy różnicę, nawet jeśli jest ona niewielka. Musimy pomóc tym wokół nas znaleźć sposób, aby poczuć, że przyczyniają się do czegoś, może to być tak proste, jak pomoc w domu z zadaniem dla naszych dzieci, lub dla naszych pracowników, może to być coś wokół przyczyniania się do dyskusji lub rozwiązywania problemów w kwestii, którą musimy rozwiązać w biznesie.
Jak spojrzymy na te 6 podstawowych potrzeb ludzkich łatwo zrozumieć, dlaczego ludzie czują się niespokojni, niepewni i bezradni w tym czasie zmian dla naszego świata. Jako liderzy mamy tak wiele rzeczy, których nie możemy naprawić lub na które nie mamy wpływu, ale jest też tak wiele rzeczy, w których możemy pomóc ludziom wokół nas. Zrozumienie tych podstawowych ludzkich potrzeb pomoże Ci zrozumieć, jak każda osoba w Twoim życiu – w pracy, w rodzinie czy w społeczności – radzi sobie z sytuacją i jakie podstawowe ludzkie potrzeby stara się zaspokoić w tym czasie. Naprawdę wierzę, że jest to obszar, w którym możemy pomóc sobie nawzajem najbardziej w tym czasie, pomagając sobie nawzajem wyartykułować, jakie podstawowe potrzeby ludzkie nie są zaspokajane i znajdując sposoby wspierania się nawzajem w zaspokajaniu tych potrzeb.
Więc moim dzisiejszym wyzwaniem jest dotarcie do kilku osób wokół ciebie i zapytanie ich, które z tych podstawowych potrzeb ludzkich starają się dziś zaspokoić, a następnie pomoc im w znalezieniu rozwiązań.
Wykonaj naszą Ocenę Podstawowych Potrzeb tutaj.
Wykonaj naszą Ocenę Podstawowych Potrzeb.