Vor etwa acht Jahren meldete ich mich zum ersten Mal freiwillig für das Auswahlkomitee der Assistenzärzte. Als Ausschussmitglied erhielt ich einen Stapel von Bewerbungen, die ich durchsehen musste, bevor wir Einladungen zu Vorstellungsgesprächen verschickten. Meine Aufgabe war es, den Stapel von über 20 Bewerbungen komplett durchzusehen und die persönlichen Erklärungen zu lesen. Im Laufe meiner Karriere habe ich Hunderte von Bewerbungen gelesen.
Auf der Seite des Programms habe ich gelernt, dass viele Medizinstudenten die gleichen häufigen Fehler machen. Es ist sehr wichtig, diese kritischen Fehler für Ihr persönliches Statement NICHT zu machen.
Wenn Sie unentschlossen sind, bekommen Sie vielleicht kein Angebot für ein Vorstellungsgespräch. Wenn Sie jedoch ein Angebot für ein Vorstellungsgespräch erhalten, könnte Ihr erster Eindruck durch die roten Fahnen in Ihrem persönlichen Statement getrübt werden.
Jeder Interviewer wird Ihr persönliches Statement lesen, um ein Gefühl für Sie als Person zu bekommen, also stellen Sie sicher, dass Sie diese drei Fehler nicht machen.
Übermäßiges Selbstvertrauen
Programme wollen Assistenzärzte, die fleißige Teamplayer sind, die in die Kultur des Programms passen. Daher ist es sehr wichtig, dass Sie im persönlichen Statement keine Selbstüberschätzung (oder Arroganz) vermitteln.
Jeder Mensch, der an der medizinischen Fakultät angenommen wurde, ist talentiert, intelligent und ein großartiger Testkandidat. Jetzt ist nicht der richtige Zeitpunkt, dies in Ihrem persönlichen Statement zu zeigen. Wir können Ihre ERAS-Bewerbung nach Ihren Leistungen durchlesen. Geben Sie in Ihrem persönlichen Statement nicht Ihren Klassenrang, USMLE-Ergebnisse oder IQ-Werte an. (Ich habe das schon gesehen; es passiert ständig, und es funktioniert nie.) Seien Sie stattdessen sehr bescheiden in Ihrem persönlichen Statement. Wenn Sie die Geschichte eines einflussreichen Patienten erzählen, der Sie dazu gebracht hat, in das von Ihnen gewählte Fachgebiet zu gehen, sind Sie auf der sicheren Seite.
Zu guter Letzt sollten Sie die scharfsinnigen Verwandten in Ihrer Familie bitten, Ihre Lebensläufe durchzulesen. Fragen Sie, ob der Ton des persönlichen Statements übertrieben selbstbewusst, arrogant oder angeberisch ist. Wenn ja, ändern Sie es.
Mangel an Zielsetzung
Jedes Programm, bei dem Sie sich bewerben, kann Ihr Schreiben kategorisch ablehnen, basierend auf irgendetwas in Ihrer Bewerbung. Als ich Medizinstudent war, dachte ich, dass eine hohe USMLE-Punktzahl und eine Top-Platzierung in der Medizinschule bedeuten, dass man an jedem Ort in seiner geografischen Reichweite ein Vorstellungsgespräch bekommen kann. NICHT WAHR. Es gibt andere Faktoren, über die ich in zukünftigen Blogs sprechen werde, die helfen können.
Fürs Erste ist der Schlüssel der Zweck. Sie müssen zeigen, warum Sie in Ihr medizinisches Fachgebiet gehen. Ich war schockiert über die Anzahl der persönlichen Erklärungen, die nicht zum Ausdruck brachten, warum der Bewerber in sein medizinisches Fachgebiet gehen wollte. Einer meiner Lieblingsärzte hatte nicht die höchste USMLE-Punktzahl. Als wir ihn interviewten, hatte er jedoch den Antrieb, die Leidenschaft, die zwischenmenschlichen Fähigkeiten und die Bescheidenheit, die auch in seinem persönlichen Statement deutlich wurde. Während seiner Ausbildung war er einer unserer besten Assistenzärzte, weil er ein Ziel hatte. Außerdem war er ein Teamplayer, der sich nie beschwerte. Er war einer unserer besten Assistenzärzte. Er verstand sich mit anderen und setzte sich für seine Patienten und seine Mitbewohner über das normale Maß hinaus ein. Das ist es, wonach wir bei einem Bewerber suchen.
Woher kommt der Antrieb, die Leidenschaft oder die akademische Neugier, die zu Ihrer Wahl für Ihr medizinisches Fachgebiet geführt haben? Sprechen Sie über Ihre Erfahrungen mit dem medizinischen Fachgebiet als Medizinstudent im dritten Jahr und darüber, was Ihren Geist und Ihr Herz gefangen genommen hat. Ihre Hauptidee im persönlichen Statement ist es, darüber zu sprechen, „warum ich in dieses medizinische Fachgebiet gehen möchte“
Sprechen Sie auch darüber, warum Sie ein bestimmtes Programm besuchen möchten. Recherchieren Sie. Dies ist ein guter Ort, um anzufangen. Informieren Sie sich über die Programme, bei denen Sie sich in Ihrem medizinischen Fachgebiet bewerben, bevor Sie sich bewerben. Bewerben Sie sich für ein akademisches Programm oder für ein Community-Programm? Wenn Sie sich bei einem Community-Programm bewerben und über Ihre Forschungsfähigkeiten sprechen, werden Sie wahrscheinlich kein Vorstellungsgespräch bekommen, weil Sie nicht gut in dieses Programm passen“. Wenn Sie entweder in einem Community-Programm oder in einem forschungsorientierten Programm glücklich wären, könnten Sie in Erwägung ziehen, getrennte persönliche Erklärungen zu schreiben: eine für „akademische Programme“ und die andere für „Community-Programme“. Senden Sie an jedes spezifische Programm, basierend auf der Passung des Programms.
Ihre persönlichen Statements sollten ein positives Licht vermitteln. Nur sehr wenige Bewerber haben eine perfekte ERAS-Bewerbung. Jeder hat eine Schwäche in seiner Bewerbung. Es gibt einige Dinge, die Sie nicht beeinflussen können, wie z.B. das Prestige Ihrer Undergraduate School und der medizinischen Fakultät. Andere Dinge sind viel relevanter, wie z.B. ein fehlendes Jahr, die Entlassung aus dem dritten Jahr oder eine Auszeit. Diese können im MSPE-Brief oder in einer separaten E-Mail an jedes Programm angesprochen werden.
Der Schlüssel ist, einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen. Ihr persönliches Statement ist Ihr erster Eindruck für jedes Residency Program, für das Sie sich bewerben. Nutzen Sie Ihre Aussagen nicht, um eine negative Situation zu diskutieren. Erläutern Sie vielmehr, warum Sie in Ihr medizinisches Fachgebiet gehen wollen. Wir suchen nach Antrieb und Motivation in Ihrem persönlichen Statement. Wenn Sie jedoch eine negative Situation diskutieren müssen, stellen Sie sicher, dass Sie darauf eingehen, wie diese Sie beeinflusst und zu einem besseren Menschen gemacht hat.
Dr. Chandler Park ist Hämatologe und Onkologe. Er wurde an der Cleveland Clinic, der Indiana University, der West Virginia University und der University of Pittsburgh ausgebildet. Während seiner Ausbildung war er in verschiedenen akademischen Komitees tätig, u.a. für die Zulassung zum Medizinstudium, die Auswahl der Assistenzärzte und die Überprüfung der Assistenzärzte. Er ist klinischer Professor an der University of Kentucky College of Medicine.