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Siehe auch: Lernstile
Sie denken vielleicht, dass es nur einen Weg gibt, etwas zu lernen – und damit liegen Sie falsch.
Sie haben vielleicht nicht gewusst, dass man die verschiedenen Arten des Lernens in 8 verschiedene Stile zusammenfassen kann, und neue Forschungen zeigen, dass diese verschiedenen Lernstile sogar ausgerechnet von Fingerabdrücken abgeleitet werden können!
Der Spezialist für menschliches Verhalten Scott Black hat die Forschungen des Harvard-Professors Howard Gardner in die Praxis umgesetzt und damit eine der ersten messbaren und vorhersagbaren Möglichkeiten geschaffen, den allgemeinen Lernstil einer Person zu bestimmen.
Erstaunlicherweise beginnt der Prozess mit Ihren Fingerabdrücken. Innerhalb von 24 bis 48 Stunden kann Black einen 36-seitigen Bericht erstellen, der acht verschiedene Intellekte identifiziert und aufzeigt, wie Sie persönlich visuelle, auditive und kinästhetische Informationen verarbeiten.
Warum funktioniert das?
Es gibt fünf verschiedene Dinge, die für jeden Menschen auf der Erde einzigartig sind – die Hornhaut des Auges, die DNA einer Person, eine „Gehirnkarte“, die eigenen Lebenserfahrungen und die Fingerabdrücke.
Die Fingerabdrücke sind zwar leichter zu sehen als eine Gehirnkarte oder die DNA, dennoch sind sie eng mit bestimmten Lappen des Gehirns verbunden und bestimmen, wie Menschen lernen und Informationen verarbeiten.
Die 8 Lernstile:
- Der sprachliche Lerner
- Der Naturalist
- Der musikalische oder rhythmische Lerner
- Der kinästhetische Lerner
- Der visuelle oder räumliche Lerner
- Der logische oder mathematische Lerner
- Der interpersonale Lerner
- Der intrapersonale Lerner
Der sprachliche Lerner
Der sprachliche Lerner ist jemand, der am besten durch sprachliche Fähigkeiten lernt, einschließlich Lesen, Schreiben, Hören oder Sprechen.
Manchmal ist es auch eine Kombination dieser Methoden. Wenn ein linguistischer Lerner also zum Beispiel eine neue Fertigkeit in Angriff nehmen möchte, wäre seine beste Lernmethode, darüber zu lesen, dann eine Audioaufnahme anzuhören und sich dazu Notizen zu machen. Um es schließlich zu konkretisieren, müsste man darüber sprechen und eventuell ausführlich darüber schreiben.
Nicht überraschend sind einige der besten Lehrer und Professoren sprachliche Lerner. Das liegt in der Natur des Berufs.
Der Naturalist
Der Naturalist lernt, indem er mit der Natur arbeitet und sie erlebt.
Wenn sich das sehr nach einem Wissenschaftler anhört, dann liegt das daran, dass Wissenschaftler auf diese Weise lernen. Der Naturalist liebt Erfahrungen, er liebt es, die Welt um sich herum zu beobachten, und er gewinnt die besten Informationen oder Erkenntnisse durch Experimente.
Der musikalische oder rhythmische Lerner
Der musikalische oder rhythmische Lerner ist jemand, der mit Hilfe von Melodie oder Rhythmus lernt.
Das wäre wie ein Musiker, der das Spielen lernt, indem er sich ein Musikstück anhört, oder ein Schlagzeuger, der Beats in seinem Kopf und auf der Straße aus beliebigen Quellen hört, bevor er sie im Studio zusammensetzt. Es kann aber auch eine Person sein, die am besten lernt, während sie summt, pfeift, mit den Zehen wippt, mit dem Bleistift auf den Schreibtisch klopft, wackelt oder Musik im Hintergrund hört. Für diese Person ist Musik keine Ablenkung, sondern unterstützt den Lernprozess sogar.
Einige Menschen denken auch besser mit Hintergrundgeräuschen, so werden Sie oft feststellen, dass manche Menschen am besten denken, wenn sie summen, pfeifen, einen Ball von der Wand abprallen lassen oder ein anderes Geräusch oder eine Bewegung (Schritt) machen, während sie denken.
Der kinästhetische Lerner
Der kinästhetische Lerner ist eine Person, die am besten lernt, indem sie tatsächlich etwas tut.
Diese Menschen sind auch von Natur aus wissenschaftlich veranlagt und müssen mit Objekten interagieren, um etwas über sie zu lernen (oder auf die bestmögliche Art und Weise über sie zu lernen).
Nach Angaben von FamilyEducation.com sind einige der häufigsten kinästhetikbasierten Berufe solche in der Kunst, der Fertigung oder in kreativen Bereichen wie Physiotherapie, Tanzen, Schauspielerei, Landwirtschaft, Schreinerei, Chirurgie und Schmuckherstellung.
Keiner dieser Berufe könnte ohne „praktische Erfahrung“ ausgeübt werden. Viele dieser Jobs sind, mit seltenen Ausnahmen, auch Handwerksberufe, die eine Ausbildung oder Hospitation erfordern.
Der visuelle oder räumliche Lerner
Ein visueller oder räumlicher Lerner ist eine Person, die am besten lernt, wenn es visuelle Hilfsmittel gibt, um den Lernprozess zu leiten.
Zum Beispiel wäre jemand, der am besten von Diagrammen, Bildern, Graphen lernen kann, ein visueller oder räumlicher Lerner. Diese Menschen sind eher technisch orientiert und gehen in technische Bereiche.
Ein Beispiel für diesen Lerntyp wäre eine Person, die Computeringenieur oder Programmierer wird. Tatsächlich gibt es laut der Bildungsorganisation Simplilearn über 20.000 Fachleute, die in Programmen wie dem CompTIA Strata-Trainingsprogramm ausgebildet wurden.
Aber die besten Studenten sind diejenigen, die visuelle oder räumliche Lerner sind. Warum? Weil die Beherrschung von Programmierung und IT voraussetzt, dass man ein starker visueller oder räumlicher Lerner ist.
Fast alles, was mit Computern zu tun hat, ist konzeptionell und stützt sich daher auf grafische oder visuelle Darstellungen von Komponenten, die man nicht wirklich sehen kann (z.B. Bytes).
Der logische oder mathematische Lerner
Der logische oder mathematische Lerner muss Dinge klassifizieren oder kategorisieren.
Sie neigen auch dazu, Beziehungen oder Muster, Zahlen und Gleichungen, besser zu verstehen als andere. Dies sind offensichtlich Ingenieure, Wissenschaftler, Mathematiker und andere technische Berufe.
Der zwischenmenschliche Lerner
Der zwischenmenschliche Lerner ist jemand, der lernt, indem er mit anderen in Beziehung tritt.
Oft tauschen diese Menschen Geschichten aus, arbeiten am besten in Teams und vergleichen ihre Ideen mit denen der anderen. In gewissem Sinne helfen ihnen andere dabei, selbst auf neue Ideen zu kommen. Sie sind oft von Natur aus gute Anführer und Teamplayer. Man sieht diese Menschen oft in verschiedenen Bereichen der Psychologie oder der Sozialwissenschaften.
Der intrapersonale Lerner
Der intrapersonale, im Gegensatz zum interpersonalen Lerner, ist jemand, der am besten arbeitet und lernt, wenn er alleine ist.
Sie setzen sich individuelle Ziele, die herausfordernd, aber nicht unmöglich sind. Sie werden auch eher durch innere als durch äußere Kräfte motiviert. Sie sind oft introvertiert, aber nicht immer. Diese Menschen gehen oft in kreative Bereiche, werden Unternehmer und manchmal auch Kleinunternehmer. Aber sie sind meist in Bereichen oder Branchen, die es ihnen erlauben, ohne direkte Aufsicht zu arbeiten.
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Wie Sie Ihren eigenen Lernstil bestimmen
Selbstverständlich können Sie Ihren eigenen Lernstil über Blacks Website LikeItMatters.net kennenlernen, aber Sie müssen keine Fingerabdruck-Analyse machen lassen, um die beste Version Ihrer selbst zu werden.
Der VARK-Fragebogen und EducationPlanner.org können Ihnen eine einfache Möglichkeit geben, herauszufinden, wie Sie am besten lernen. Es mag nicht so High-Tech sein, aber es wird Sie in die richtige Richtung lenken.
Über die Autorin
Eshna Verma ist eine Autorin bei Simplilearn. Sie hat einen Master in Journalismus und Massenkommunikation und ist eine Goldmedaillengewinnerin im selben Fach. Sie ist eine gefräßige Leserin und hat mehrere Artikel in führenden nationalen Zeitungen wie TOI, HT und The Telegraph verfasst. Sie liebt Reisen und Fotografie.