Wer kann die CPP-Prüfung ablegen?
Der Zertifizierungsausschuss der APA bestimmt die Prüfungsberechtigung anhand der Länge der Berufserfahrung und des Abschlusses von APA-zugelassenen Kursen zu bestimmten Aspekten der Lohnbuchhaltung und der Praxis. Die Kandidaten müssen drei Jahre der fünf Jahre vor dem Prüfungstermin in der Praxis tätig gewesen sein. Oder ein Kandidat muss bestimmte von der APA angebotene Kurse zur Gehaltsabrechnung absolviert und in den letzten 24 Monaten in der Praxis der Gehaltsabrechnung gearbeitet haben. Diejenigen, die in den letzten 18 Monaten als Payroll Professional gearbeitet haben, den FPC-Status besitzen und bestimmte von der APA angebotene Kurse absolviert haben, sind ebenfalls qualifiziert.
CPP-Kandidaten melden sich online bei der Zertifizierungsabteilung der APA an, um sich für den Test zu registrieren. Das CPP-Komitee der APA prüft die Ausbildung und die Beschäftigung des Kandidaten im Bereich der Lohnbuchhaltung, bevor es die Anmeldung zur Prüfung genehmigt. Die APA verzichtet auf die Zulassungsvoraussetzungen für Lohnbuchhalter, die sich erneut für die CPP-Zertifizierung bewerben.
Wann und wie wird die CPP-Prüfung durchgeführt?
Die APA genehmigt die Kandidaten für die CPP-Prüfung und gibt ihnen eine Identifikationsnummer. Die Prüfungsteilnehmer müssen die Prüfungsgebühren bezahlen, bevor Orte oder Zeiten festgelegt werden. APA-Mitglieder in Nordamerika oder auf Militäreinrichtungen zahlen eine Gebühr von 380 Dollar, Nicht-Mitglieder müssen 550 Dollar bezahlen. Die Gebühren für internationale Kandidaten sind etwas höher. Prüfungsteilnehmer in Nordamerika können entweder einen Frühjahrs- oder einen Herbsttermin wählen. Für Angehörige der Streitkräfte gilt ein gesonderter Prüfungsplan.
CPP-Prüfungen werden in Pearson VUE Testing Centers abgehalten. Testteilnehmer sollten eine halbe Stunde vor dem geplanten Prüfungstermin eintreffen und dem Leiter des Testzentrums einen Lichtbildausweis vorlegen. Angehörige der Streitkräfte müssen ihren Militärausweis vorzeigen. PPA empfiehlt, einen leisen, batteriebetriebenen Taschenrechner zur Prüfung mitzubringen oder das Pearson VUE-Zentrum zu fragen, ob ein solcher am Prüfungsort zur Verfügung steht.
Gibt es Vorkehrungen für behinderte oder nicht Englisch sprechende Kandidaten?
Pearson VUE befolgt die Richtlinien des Americans with Disabilities Act (ADA), indem es zusätzliche Prüfungszeit, einen separaten Prüfungsraum oder ein Lesegerät für Sehbehinderte zur Verfügung stellt, sofern die Testteilnehmer ihre Behinderung nachweisen können. Nicht englischsprachige Kandidaten können darum bitten, nur direkt übersetzte Wörterbücher zu verwenden.
Wie lange dauert die CPP-Prüfung?
Prüflinge haben vier Stunden Zeit, um 190 Multiple-Choice-Fragen zu beantworten. Fünfundzwanzig davon, die dem Prüfling unbekannt sind, werden für statistische Zwecke verwendet. Die APA gibt keine Punktzahl für das Bestehen der Prüfung an. Die Testfragen sind gewichtet, so dass eine einfache Berechnung der richtigen Antworten über die Gesamtzahl der Fragen nicht möglich ist.
Wie ist die CPP-Prüfung aufgebaut?
Der CPP misst die Kenntnisse eines Kandidaten über die Abrechnungspraxis und die relevanten Vorschriften. Der Test besteht aus sieben Einheiten, von denen die größte „Core Payroll Concepts“ ist (24% der Fragen), gefolgt von „Compliance/Research and Resources“ (16%) und „Paycheck Calculation“ (20%). Zu den kleineren Einheiten gehören Payroll Process and Supporting Systems Administration (12 %), Payroll Administration and Management (10 %), Audits (9 %) und Accounting (9 %).
Die Tabellen, die zur Beantwortung bestimmter Fragen benötigt werden, erscheinen als Ergänzung zur Prüfungssoftware. Vor Beginn der Prüfung wird in einem Tutorial erklärt, wie die Software zu benutzen ist.
Änderungen in der Steuerpolitik oder der Lohnabrechnungspraxis, die innerhalb des jährlichen Prüfungszyklus vorgenommen werden, werden in die CPP-Prüfung des kommenden Jahres eingearbeitet.
Wann weiß ich, ob ich die CPP-Prüfung bestanden habe?
Die Punktzahl für das Bestehen der CPP-Prüfung beträgt 300. Am Tag der Prüfung erfahren die Kandidaten, ob sie bestanden haben oder nicht. Diejenigen, die nicht bestanden haben, erfahren, welche Abschnitte der Prüfung am schwierigsten waren. Die Pearson VUE-Zentren geben keine Informationen über die genaue Punktzahl, bestimmte Fragen oder die Antworten des Teilnehmers preis.
Erfolglose Kandidaten können das CPP im nächsten Prüfungszyklus wiederholen, nachdem sie eine neue Prüfung über die American Payroll Association reserviert und bezahlt haben.
Wie sollte ich mich auf die CPP-Prüfung vorbereiten?
Die Certified Payroll Professional-Prüfung ist inhaltsorientiert, und so sind auch die Mometrix CPP Flashcards und der CPP Exam Secrets Study Guide. Diese Materialien konzentrieren sich ausschließlich auf das, was es braucht, um die CPP-Prüfung zu bestehen.
Die Flashcards sind leicht zu lesen und bequem zu tragen, um während langsamer Zeiten bei der Arbeit oder in den ruhigen Morgenstunden zu lernen. Die Karteikarten machen Begriffe wie Lohnpfändung oder Bankabstimmung und Abkürzungen wie COBRA oder FLSA durch häufige Wiederholung leicht abrufbar. Sogar Freunde und Familie, die keine Erfahrung in der Lohnbuchhaltung haben, können Ihnen mit den Flashcards beim Lernen helfen.
Um für die How-to-Fragen der CPP-Prüfung zu den Abrechnungsverfahren zu lernen, ist der Secrets Study Guide von unschätzbarem Wert. Hier lernen Sie, Fragen wie die Berechnung von Überstundenvergütungen oder Bundeseinkommenssteuern, die Abrechnung der persönlichen Zeit eines Mitarbeiters, die Sicherung von Computerdateien oder die Einrichtung interner Kontrollen für Audits zu bewerten. Fragen wie diese erfordern nicht nur Erfahrung und den Besuch von Workshops, sondern auch logisches Denkvermögen. Der Secrets Study Guide hilft Testteilnehmern, sich den Weg zur bestmöglichen Antwort zu denken.
Die Zertifizierung als Payroll Professional ist ein großer Schritt nach oben in Ihrer Karriere. Mit Mometrix können Sie mit Zuversicht voranschreiten.