Cub Foods Bewerbung Online: Jobs & Karriere-Infos

Cub Foods Job Opportunities

Als schnörkelloser Konzeptlieferant bietet Cub Foods einzigartige Einkaufserlebnisse für Kunden. Die Kunden gehen bei der Lebensmittelkette praktisch einkaufen und genießen größere Kostensenkungen als in vielen anderen Supermärkten. Dafür muss das regionale Unternehmen motivierte und engagierte Mitarbeiter einstellen. Jeder Standort unterhält Dutzende von Mitarbeitern. Arbeitssuchende können für jede freie Stelle einen Arbeitsplatz mit unterschiedlichen Arbeitszeiten finden. Die Mitarbeiter genießen ein konkurrenzfähiges Grundgehalt und lukrative Gehaltsoptionen. Möglichkeiten für Gehaltserhöhungen und Boni gibt es bei dem wettbewerbsfähigen regionalen Supermarkt ebenfalls.

Cub Foods-Filialen verfügen über mehrere Abteilungen, die sich hervorragend für eine Beschäftigung eignen. Bewerber, die sich für einen Einstieg in die Supermarktkette interessieren, sollten ein Bewerbungsformular für eine Tätigkeit in den Abteilungen Deli, Floristik, Bäckerei, Fleisch, Meeresfrüchte, Frischwaren, Spirituosen, Bio-Lebensmittel oder Eigenmarken ausfüllen. Jede Abteilung stellt mehrere Angestellte und Kundendienstmitarbeiter ein, die mit den Kunden in Kontakt treten und die Regale bestücken. Die Lebensmittelkette stellt auch Mitarbeiter für den Einstieg in den Kassiererberuf ein. Bei der regionalen Kette ergeben sich auch regelmäßig Möglichkeiten für eine Führungsposition. Die meisten Positionen im Management sind Vollzeitstellen. Einsteiger arbeiten meist in Teilzeit.

Cub Foods Positionen und Gehaltstabellen

Als Lebensmittelkette, die rund um die Uhr geöffnet hat, muss Cub Foods Mitarbeiter für verschiedene Schichten einstellen. Bewerber müssen mindestens 16 Jahre alt sein, um den Einstellungsprozess zu beginnen. Die Kriterien für die Einstellung variieren je nach Abteilung und spezifischer Stellenbezeichnung. Die häufigsten Lebensmittelgeschäft Jobs für die Einstellung gehören:

Stock Associate – Cub Foods Lager Mitarbeiter führen verschiedene Versand und Empfang Aufgaben sowie allgemeine Wartung. Zu den Hauptaufgaben gehören das Be- und Entladen von Sendungen, das Auflösen von Verpackungen und das Auffüllen von Regalen. Die Mitarbeiter müssen die Fähigkeit besitzen, im Team zu arbeiten und regelmäßige Arbeitszeiten einzuhalten. Manche Lageristen arbeiten in späten oder unregelmäßigen Schichten, z. B. frühmorgens oder spätabends. Manuelle Arbeit ist ein wesentlicher Bestandteil der Arbeit als Lagerist. Bewerber sollten in guter gesundheitlicher Verfassung sein und die Fähigkeit besitzen, mindestens 50 Pfund pro Zeiteinheit zu heben. Der Lohn liegt im Durchschnitt zwischen $8,00 und $9,00 pro Stunde.

Kassierer – Die Aufgaben eines Kassierers bei Cub Foods spiegeln ähnliche Positionen in den meisten anderen Supermärkten wider. Die beiden Hauptaufgaben von Kassierern sind das Kassieren von Einkäufen an automatischen Registrierkassen und das Begrüßen von Kunden. Die Position erfordert, dass die Mitarbeiter schnell arbeiten und gleichzeitig ein freundliches und sympathisches Auftreten haben. Selbstmotivierte Personen, die in der Lage sind, längere Zeit zu Fuß zu stehen und gute Laune zu bewahren, gewinnen oft gegenüber anderen potenziellen Mitarbeitern. Der Lebensmittelladen zahlt Kassierern zu Beginn den Mindestlohn, wobei erfahrene Kassierer bis zu 10,00 oder 11,00 $ Stundenlohn verdienen. Die meisten Kassierer arbeiten in Teilzeit.

Management – Karrierehoffnungen in der Lebensmittelbranche sollten eine Bewerbung für Cub Foods als Manager ausfüllen. Die regionale Supermarktkette unterhält den Betrieb durch einen Stab von geschulten und professionellen Managern. Bewerber müssen für Aufsichtsfunktionen mindestens einen High-School-Abschluss vorweisen und für Positionen wie Assistant Manager oder Store Manager eventuell einen College-Abschluss besitzen. Eine Berufsausbildung oder Zertifizierung kann für Positionen in verschiedenen Abteilungen erforderlich sein, wie z. B. eine kulinarische Ausbildung für Jobs in der Bäckerei. Die meisten Führungspositionen erfordern zumindest eine gewisse vorherige und damit verbundene Erfahrung, um für eine Anstellung in Frage zu kommen. Zu den wichtigsten Eigenschaften, die Cub Foods bei Bewerbern für Führungspositionen sucht, gehören Führungsqualitäten, Kommunikationsfähigkeit, die Fähigkeit, große Gruppen zu motivieren und sich Respekt zu verschaffen, sowie eine insgesamt engagierte und kundenorientierte Persönlichkeit. Manager erledigen administrative Aufgaben wie die Erstellung von Arbeitsplänen, die Bearbeitung und Einreichung von Gehaltsabrechnungen und die Erstellung von Verkaufsberichten. Zu den Aufgaben gehört auch die Einstellung und Schulung von Mitarbeitern. Die Gehaltsskala für Manager liegt zwischen $10,00 pro Stunde für Vorgesetzte und bis zu $70.000 oder mehr pro Jahr für Filialleiter.

Tipps für die Bewerbung

Große Lebensmittelhändler wie Cub Foods stellen Neueinsteiger zu Beginn in variablen Arbeitsplänen ein. Um sich für eine Anstellung zu qualifizieren, muss man in den meisten Fällen die Fähigkeit besitzen, nachts und am Wochenende zu arbeiten. Ein Großteil der verfügbaren Jobs beinhaltet auch Kundenservice und manuelle, körperliche Arbeit. Bewerber müssen über eine ausgezeichnete Ausdauer, gute persönliche Hygiene, ein gepflegtes Äußeres und eine aufgeschlossene, höfliche Art verfügen. Präsentieren Sie entsprechende Fähigkeiten auf Ihren Bewerbungen mit detaillierten Informationen zu Ausbildung und Beschäftigung und großzügigen Referenzen.

Bewerbungsstatus

Der gesamte Bewerbungsprozess bei Cub Foods dauert etwa ein bis zwei Wochen. Es kann jedoch sein, dass Jobsuchende bereits nach wenigen Tagen eine Rückmeldung von den einstellenden Mitarbeitern erhalten, um einen Termin für ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren. Bewerber durchlaufen in der Regel zwei oder mehr Vorstellungsgespräche während des Einstellungsprozesses. Arbeitnehmer, die ihren Bewerbungen regelmäßig nachgehen, haben größere Chancen, Einladungen zu Vorstellungsgesprächen zu erhalten. Telefonanrufe sind ein idealer Weg, um Personalverantwortliche zu kontaktieren, ohne die täglichen Verpflichtungen der Manager zu stören. Zu einem geeigneten Zeitpunkt bieten Besuche auch eine gute Gelegenheit, mit potenziellen Vorgesetzten zu sprechen.

Vorteile der Arbeit bei Cub Foods

Cub Foods gehört zu SUPERVALU, das mehrere Supermarktketten im ganzen Land betreibt. Als Teil des weitreichenden und sehr erfolgreichen Unternehmensdaches genießen die Mitarbeiter umfassende Sozialleistungen. Anspruchsberechtigte Mitarbeiter erhalten eine breite Palette von Sozialleistungen, einschließlich medizinischer und zahnärztlicher Versorgung, 401(k)-Rentenpläne, Invaliditätsschutz und Lebensversicherungsoptionen. Arbeiter in Vollzeitpositionen haben auch Anspruch auf bezahlte Freizeit.

Extra Details über Cub Foods

Bekannt für niedrige Preise und ein breites Angebot, sind Cub Foods Filialen auch für einprägsame Werbekampagnen bekannt. Das Lebensmittelgeschäft ist bekannt für populäre Slogans. Im Laufe der Jahre arbeitete der Supermarkt mit verschiedenen Wortspielen rund um die Idee der Gemeinschaftsverantwortung, einschließlich Slogans mit der Phrase „My Cub“. Die meisten Slogans beziehen sich auf die schnörkellosen Geschäftsmodelle des Lebensmittelgeschäfts und die Vorteile, die sich daraus für die umliegenden Gebiete ergeben.