L’une des compétences les plus difficiles à maîtriser pour un jeune reporter est l’interview. Il faut de la préparation et de la persévérance pour mener une bonne interview. Suivez ces étapes et apprenez à interviewer comme un pro.
Etape 1 : Recherche, recherche, recherche
Puis faites encore des recherches. La seule façon de trouver de bonnes questions est de savoir tout ce qu’il y a à savoir sur votre sujet.
Etape 2 : Contactez la personne que vous souhaitez interviewer
Demandez quel serait le bon moment pour faire l’interview. Soyez poli. Dites « s’il vous plaît » et « merci ». Essayez d’organiser l’entretien en personne. Si ce n’est pas possible, organisez un entretien téléphonique.
Étape 3 : relisez vos recherches et réfléchissez à une liste de 15 questions
Plus vos questions sont spécifiques, mieux c’est. Et ne posez jamais de questions auxquelles on peut répondre par un simple oui ou non. Faites parler votre interlocuteur.
Veillez à noter toutes vos questions dans un carnet, puis entraînez-vous à les poser avec un partenaire. Familiarisez-vous bien avec vos questions avant de vous rendre à l’entretien.
Étape 4 : venez préparé
Vous voudrez apporter :
- Un crayon
- Un cahier de notes
- Une liste de bonnes questions
- Un appareil d’enregistrement (toujours demander la permission avant d’enregistrer une interview)
Étape 5 : Soyez à l’heure
Arrivez à votre entretien avec beaucoup de temps devant vous. Si vous n’êtes jamais allé à l’endroit où se déroule votre entretien, allez-y tôt et repérez les lieux. Il n’y a rien de plus peu professionnel qu’un journaliste en retard.
Vous pouvez également utiliser le temps d’attente pour prendre des notes sur les environs. Vous ne vous souviendrez pas des détails plus tard, alors notez-les.
Étape 6 : Menez votre interview de manière organisée et en temps voulu
Pendant l’interview :
- Soyez courtois avec votre sujet.
- Prenez toujours le temps de demander des explications sur les choses que vous ne comprenez pas.
- N’ayez pas peur des silences et des pauses inconfortables.
- Laissez l’entretien suivre son cours naturel.
- Regardez la personne dans les yeux lorsque vous posez des questions.
- Écoutez toujours attentivement les réponses. Chaque réponse pourrait conduire à d’autres questions ou inclure une réponse à une question que vous n’avez pas encore posée. Ne posez pas une question qui a déjà reçu une réponse. Votre sujet saura que vous n’avez pas écouté et se sentira insulté.
- Ne lisez pas vos questions les unes après les autres comme si vous aviez hâte d’avoir terminé. Conduisez votre entretien comme une conversation. Une question doit mener naturellement à une autre. Si vous ÉCOUTEZ les réponses, cela viendra naturellement.
- Aussi, prenez des notes sur l’apparence de la personne, ce qu’elle portait, où elle était assise. Si l’entretien a lieu dans un bureau, notez ce qui se trouve sur les murs et sur le bureau. Les objets dont les gens s’entourent contiennent des indices importants sur leur personnalité. Posez des questions sur tout objet qui vous intéresse. Vous trouverez de bonnes histoires.
Etape 7 : Même si vous enregistrez un entretien, prenez des notes
N’essayez pas d’écrire chaque mot prononcé. Cela ralentira l’entretien. Notez simplement les points saillants.
Après l’entretien, alors que les détails sont encore frais dans votre esprit, écrivez tout ce dont vous vous souvenez sur la personne que vous avez interrogée. N’oubliez pas de prendre note des sons en arrière-plan. Prenez note de ce qui se passait autour de vous. Écrivez tout cela dès que possible.
À la maison, étoffez vos notes en donnant suite aux choses que vous avez apprises lors de votre entretien en effectuant d’autres recherches.
Étape 8 : Examinez vos recherches et vos notes d’entretien
Encercler ou surligner les citations qui, selon vous, seront bonnes pour votre article. Vous êtes maintenant prêt à commencer à rédiger.
Il est temps de commencer à écrire.