La chaîne de supermarchés Cub Foods embauche régulièrement des aides dans un réseau de plus de 45 magasins. En tant que grande chaîne régionale, l’épicerie sert d’endroit idéal pour trouver un emploi. Les demandeurs d’emploi à la recherche d’un premier emploi bénéficient d’horaires flexibles et ont le choix entre un temps partiel ou un temps plein pour la plupart des postes. Les candidats passent peu ou pas de temps à effectuer les démarches nécessaires pour obtenir un emploi dans cette épicerie du Minnesota. Une fois embauchés, les travailleurs bénéficient d’une formation rémunérée et ont accès à des programmes de développement de carrière. D’autres avantages liés à l’emploi, tels que des réductions sur les produits et les services, prennent immédiatement effet dès l’embauche, également.
Faits sur le travail chez Cub Foods
Age minimum pour travailler chez Cub Foods : 16 ans (Quel âge doit-on avoir pour travailler chez Cub Foods ?)
Les heures d’ouverture de Cub Foods : Ouvert 24 heures par jour, 7 jours par semaine
Postes disponibles chez Cub Foods : Caissier, associé aux stocks, commis aux viandes, commis aux fruits et légumes, commis à la boulangerie, assistant-gérant, gérant
Candidature imprimable : Non. Recherchez les offres d’emploi ou visitez le site officiel.
Offres d’emploi chez Cub Foods
En tant que fournisseur de concepts sans fioritures, Cub Foods offre des expériences d’achat uniques aux clients. Les clients adoptent des approches pratiques pour faire leurs achats dans la chaîne d’épiceries et bénéficient de réductions de coûts plus importantes que dans de nombreux autres supermarchés. En effet, l’entreprise régionale doit embaucher du personnel motivé et dévoué. Chaque site compte des dizaines d’employés. Les demandeurs d’emploi peuvent trouver du travail avec des disponibilités d’horaires variables pour chaque poste vacant. Les associés bénéficient d’un salaire de base compétitif et d’options salariales lucratives. Des possibilités d’augmentation et de primes existent également au sein du supermarché régional compétitif.
Les magasins Cub Foods comportent plusieurs départements de choix pour les opportunités d’emploi. Les candidats intéressés à rejoindre la chaîne de supermarchés doivent remplir un formulaire de candidature pour travailler dans les départements de la charcuterie, des fleurs, de la boulangerie, de la viande, des fruits de mer, des produits frais, des alcools, des aliments biologiques ou des marques privées. Chaque département recrute de nombreux commis et agents de service à la clientèle pour assurer l’interface avec les clients et approvisionner les rayons. La chaîne de magasins d’alimentation recrute également des caissiers débutants. La chaîne régionale propose également régulièrement des postes de direction. La plupart des postes de direction sont à temps plein. Les associés débutants travaillent la plupart du temps à temps partiel.
Postes et échelles de rémunération chez Cub Foods
En tant que chaîne d’épiceries ouverte 24 heures sur 24, Cub Foods a besoin d’embaucher des associés pour occuper une variété de quarts de travail. Les candidats doivent être âgés d’au moins 16 ans pour commencer le processus d’embauche. Les critères d’embauche varient selon le département et le titre du poste. Les emplois d’épicerie les plus courants à embaucher sont les suivants :
Associé aux stocks – Les associés aux stocks de Cub Foods effectuent diverses tâches d’expédition et de réception ainsi que l’entretien général. Les principales responsabilités comprennent le chargement et le déchargement des expéditions, la décomposition des emballages et l’approvisionnement des étagères. Les travailleurs doivent être capables de travailler en équipe et de respecter des horaires réguliers. Certains emplois de magasinier impliquent des quarts de travail tardifs ou irréguliers, notamment tôt le matin ou tard le soir. Le travail manuel fait partie intégrante du travail d’un associé aux stocks. Les candidats doivent être en bonne santé et être capables de soulever 50 livres ou plus à un moment donné. Les échelles de rémunération se situent en moyenne entre 8,00 $ et 9,00 $ de l’heure.
Caissier – Les tâches des caissiers de Cub Foods reflètent des postes similaires dans la plupart des autres supermarchés. L’encaissement des achats sur des caisses enregistreuses automatisées et l’accueil des clients servent les deux principales responsabilités des caissiers. Le poste exige des associés qu’ils travaillent rapidement tout en maintenant une attitude personnelle et amicale. Les personnes motivées, capables de rester debout pendant de longues périodes et de maintenir une bonne humeur, l’emportent souvent sur les autres candidats. L’épicerie paie les caissiers au salaire minimum au début, et les employés caissiers expérimentés gagnent jusqu’à 10 $ ou 11 $ de salaire horaire. La plupart des caissiers travaillent à temps partiel.
Gestion – Les aspirants à une carrière dans l’industrie de l’épicerie devraient remplir une demande pour les possibilités de gestion de Cub Foods. La chaîne régionale de supermarchés maintient les opérations grâce à des équipes de gestionnaires formés et professionnels. Les candidats doivent posséder au moins un diplôme d’études secondaires pour les postes de supervision et peuvent avoir besoin d’un diplôme universitaire pour les postes de directeur adjoint ou de directeur de magasin. Une formation ou une certification professionnelle peut s’appliquer à des postes dans divers départements, comme une formation culinaire pour les emplois en boulangerie. La plupart des postes de gestion exigent au moins une certaine expérience préalable et connexe pour être considérés. Les caractéristiques les plus importantes que Cub Foods recherche chez les candidats aux postes de direction sont les compétences en matière de leadership, de communication, la capacité à motiver de grands groupes et à inspirer le respect, ainsi qu’une personnalité dynamique et orientée vers le client. Les gestionnaires s’acquittent de tâches administratives telles que la création d’horaires de travail, le traitement et la soumission de la paie, et la compilation de rapports de vente. Ils sont également responsables de l’embauche et de la formation des travailleurs. Les échelles de rémunération des gestionnaires se situent entre 10 $ l’heure pour les superviseurs et jusqu’à 70 000 $ ou plus par année pour les directeurs de magasin.
Conseils pour postuler
Les grandes épiceries comme Cub Foods placent les nouveaux employés débutants dans des horaires variables au départ. Les personnes doivent posséder la capacité de travailler la nuit et les week-ends pour pouvoir prétendre à un emploi, dans la plupart des cas. La majorité des emplois disponibles impliquent également un service à la clientèle et un travail manuel et physique. Les candidats doivent faire preuve d’une excellente résistance, d’une bonne hygiène personnelle, d’une apparence présentable et d’une nature avenante et courtoise. Mettez en valeur les capacités connexes sur les demandes d’emploi avec des informations détaillées sur les études et l’emploi et des références généreuses.
État de la demande
L’ensemble du processus d’entrevue de Cub Foods prend environ une semaine ou deux à compléter. Cependant, les demandeurs d’emploi peuvent recevoir une réponse du personnel d’embauche en aussi peu que quelques jours pour planifier des entrevues. Les candidats passent généralement par deux entretiens ou plus au cours du processus de recrutement. Les travailleurs qui donnent régulièrement suite aux candidatures ont plus de chances d’être invités à des entretiens. Les appels téléphoniques constituent le moyen idéal de contacter le personnel chargé du recrutement sans perturber les obligations quotidiennes des managers. Au moment opportun, les visites sans rendez-vous constituent également des circonstances privilégiées pour interagir avec des superviseurs potentiels.
Avantages de travailler chez Cub Foods
Cub Foods est la propriété de SUPERVALU, qui exploite plusieurs bannières de supermarchés à travers le pays. Dans le cadre de cette vaste entreprise très prospère, les associés bénéficient d’un ensemble complet d’avantages sociaux. Les employés éligibles bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux, y compris des plans médicaux et dentaires, des plans de retraite 401(k), une couverture d’invalidité et des options d’assurance-vie. Les travailleurs qui occupent des postes à temps plein accumulent également des congés payés.
Détails supplémentaires sur Cub Foods
Connus pour leurs prix bas et leurs larges commodités, les magasins Cub Foods sont également connus pour leurs campagnes publicitaires accrocheuses. L’épicerie conserve une réputation de slogans populaires. Au fil des ans, le supermarché a travaillé divers jeux de mots autour de l’idée d’intendance de la communauté, notamment des slogans portant l’expression « My Cub ». La plupart des slogans font référence aux modèles commerciaux sans fioritures employés par l’épicerie et aux avantages tirés des zones environnantes.