FY2021 : Augmentation de l'indemnité de subsistance de Veteran Readiness And Employment

De nombreux vétérans utilisant le GI Bill peuvent ignorer qu’ils sont qualifiés pour des milliers d’avantages supplémentaires dans le cadre de Veteran Readiness and Employment (Chapitre 31 VR&E).

Anciennement appelé Réhabilitation professionnelle et emploi, les participants au programme du chapitre 31 VR&E peuvent être admissibles à des paiements de subsistance à des taux radicalement différents en fonction du droit GI Bill restant et du lieu.

Le changement de nom est intervenu à l’été 2020 à la suite d’une recherche de conception centrée sur l’humain. En utilisant les nouvelles technologies, les dirigeants de l’agence ont appris que les vétérans étaient souvent déroutés par les termes « professionnel » et « réhabilitation » lorsqu’il s’agissait de comprendre le programme. Ils ont donc changé le nom du programme en Veteran Readiness and Employment.

À compter du 1er janvier 2021, les taux de l’allocation de base pour le logement (BAH) augmenteront en moyenne de 2,9 % une fois que l’horloge aura frappé minuit après la veille du Nouvel An. Pour l’exercice 2021, qui commence le 1er octobre 2020, une augmentation du taux de subsistance standard pour les utilisateurs du chapitre 31 VR&E au taux standard a déjà connu une légère augmentation.

L’augmentation de 2,9 pour cent est une moyenne pour toutes les zones, mais les taux réels dépendent des emplacements individuels. Les taux locaux sont fixés sur le marché local des logements locatifs. Tous les endroits ne verront pas une augmentation par rapport à l’année précédente et pourraient même baisser.

Le taux de subsistance le plus élevé est celui de San Francisco, en Californie. Au moment de la rédaction de cet article, les anciens combattants sans personnes à charge peuvent recevoir 3 822 $ par mois. Les anciens combattants avec personnes à charge peuvent recevoir 4 971 $ par mois.

Le taux de subsistance le plus bas se trouve à Lawton, en Oklahoma. Les anciens combattants sans personnes à charge peuvent recevoir 762 $ par mois. Les anciens combattants avec personnes à charge peuvent recevoir 954 $ par mois.

Les anciens combattants utilisant le chapitre 31 VR&E qui n’ont pas l’éligibilité GI Bill pour bénéficier des taux de subsistance BAH reçoivent généralement des paiements de taux de subsistance inférieurs, sauf s’ils ont un nombre plus élevé de personnes à charge.

Selon les taux traditionnels du chapitre 31 VR&E, un vétéran sans personnes à charge peut recevoir un taux de subsistance de 653,96 $. En revanche, un ancien combattant ayant au moins deux personnes à charge peut recevoir 955,92 $. Au-delà de deux personnes à charge, l’ancien combattant peut recevoir 69,66 $ par personne à charge supplémentaire. Ainsi, un ancien combattant avec 8 personnes à charge peut recevoir 1 373,88 $.

Le GI Bill est un avantage fantastique où de nombreux anciens combattants reçoivent un paiement de subsistance plus la couverture des frais de scolarité dans une université d’État jusqu’à 36 mois.

Oui, c’est fantastique. Mais est-ce toute l’histoire ?

C’est pour les anciens combattants sans taux d’invalidité admissible lorsque l’invalidité entraîne une déficience professionnelle dont l’effet n’a pas été surmonté.

Les anciens combattants avec des taux d’invalidité de 10 pour cent ou plus peuvent envisager d’utiliser le chapitre 31 VR&E sur la base d’un petit secret sur ce programme que certaines organisations de services aux anciens combattants (VSO) ne comprennent pas.

Certaines VSO bien intentionnées mais mal informées ne cessent de dire aux vétérans handicapés que le GI Bill est la seule solution possible tout en omettant un détail essentiel.

<< Les vétérans handicapés ayant un handicap à l’emploi ou un handicap grave à l’emploi peuvent être approuvés pour une formation dans des carrières professionnelles lorsque la formation dure plus de 36 mois au total. >>

Qu’est-ce que cela signifie et pourquoi est-ce important ?

Handicap d’emploi et Handicap d’emploi grave

Le concept de Handicap d’emploi peut être assez impliquant, voici donc une explication abrégée de ce que cela signifie.

Généralement, un vétéran ayant une invalidité liée au service qui cause une déficience professionnelle dont les effets n’ont pas été surmontés par la formation ou d’autres critères sera considéré comme ayant un Handicap d’emploi. Le programme évaluera alors le vétéran pour un potentiel Handicap Grave à l’Emploi (HSE).

Les vétérans réputés avoir également un HSE peuvent être admissibles à une formation supplémentaire au-delà de ce qui est considéré comme nécessaire. Une telle constatation peut également lever certaines limitations au nombre total de mois de formation que le vétéran peut recevoir, ainsi que les contraintes de temps pour utiliser l’avantage.

Pourquoi cela est-il important ?

Un BAH E-5 plus élevé du GI Bill par rapport à la rémunération mensuelle standard VR&E

Pour les vétérans invalides ayant droit aux prestations du chapitre 31 VR&E, ces vétérans peuvent recevoir bien plus de 36 mois de prestations, y compris les paiements de subsistance. C’est notamment le cas pour certains vétérans ayant un SEH.

Les vétérans ayant encore droit au GI Bill peuvent alors opter pour les paiements de subsistance plus élevés à des taux E-5 égaux à ceux du GI Bill tout en obtenant également le paiement de tous les frais de scolarité et dépenses pendant bien plus de 36 mois.

Vous savez combien cela peut représenter pour certains vétérans en licence qui veulent devenir médecins ou avocats après avoir obtenu leur diplôme ?

Beaucoup d’argent.

Par exemple, un ancien combattant approuvé pour un plan de réadaptation qui comprend l’obtention d’un diplôme de premier cycle et d’un diplôme d’études supérieures peut également recevoir le montant de subsistance BAH plus élevé pour toute la durée de la formation jusqu’à 48 mois ou plus.

Deux exemples de cela seraient un ancien combattant qui est approuvé pour devenir médecin ou avocat.

Les vétérans de San Francisco qui suivent les conseils du VSO peuvent laisser 48 000 $ sur la table en paiements de subsistance chaque année au-delà de 36 mois si le vétéran suit les mauvais conseils.

Au lieu de recevoir près de 5 000 $ par mois avec une personne à charge, VR&E ne paierait à la place que 811,18 $ par mois.

C’est une bonne affaire ?

C’est le cas si vous avez économisé un peu de droit GI Bill avant de demander des prestations du chapitre 31, VR&E.

Voici la ventilation de l’agence de l’augmentation de la subsistance.

Document de politique de la VA sur la subsistance FY 2020

Le 1er octobre 2020, une augmentation des taux d’allocation de subsistance traditionnels du chapitre 31 est entrée en vigueur. Le reste de ce post met en évidence ce qui suit :

Les nouveaux taux du chapitre 31 et la première date de paiement majorée
Processing subsistence allowance in Corporate WINRS Subsistence Allowance Module (SAM)
Comment les allocations courantes du chapitre 31 seront ajustées
Comment les vétérans seront informés de l’augmentation du chapitre 31
Sélection de l’allocation de subsistance alternative en vertu de la loi publique (PL) 111-….377
Qui contacter avec des questions sur l’allocation de subsistance du chapitre 31
Les villes avec les taux de BAH les plus élevés et les plus bas sont répertoriées

Les nouveaux taux du chapitre 31 et la première date de paiement majorée

Le tableau ci-joint reflète les nouveaux taux d’allocation de subsistance traditionnels du chapitre 31 VR&E qui entrent en vigueur le 1er octobre, 2020 au 30 septembre 2021. Étant donné que le Department of Veterans Affairs (VA) paie l’allocation de subsistance pour la formation qui a été achevée au cours du mois précédent, le premier paiement à ces taux sera reflété dans le paiement/déboursé de l’allocation de subsistance du 1er novembre 2020.

RELATED : Voc Rehab Survival Guide (le ecours de Ben sur l’obtention du chapitre 31 VR&E prestations)

. personnes à charge

…

Type de formation	Temps de formation	Aucune personne à charge	Une personne à charge	Deux personnes à charge	Chaque personne à charge supplémentaire
Institutionnelle ; Expérience de travail non rémunérée ou à rémunération nominale dans un établissement d’une agence fédérale, étatique, locale ou d’une tribu indienne reconnue par le gouvernement fédéral ; Amélioration du potentiel de réadaptation :	Temps plein.Heure
	¾ Temps	. Time
	½ Temps
	¼ Time1
Formation en cours d’emploi non rémunérée ou à rémunération nominale dans une installation du gouvernement fédéral.formation en cours d’emploi dans une installation d’un organisme fédéral, État, d’une agence locale ou d’une tribu indienne reconnue par le gouvernement fédéral ; Formation à domicile ; Cours professionnel dans un établissement de réadaptation ou un atelier protégé ; Instructeur indépendant :	Full-Time Only
Coopérative agricole, Apprentissage ou autre formation en cours d’emploi2 :	Full-Time Only
Combinaison de la formation institutionnelle et de la formation en cours d’emploi.formation en cours d’emploi (institutionnelle supérieure à la moitié) ; Formation institutionnelle coopérative non agricole et formation en cours d’emploi coopérative non agricole (FT Coop non agricole/Institutionnel) :	Full-.Time Only
Combinaison de la formation institutionnelle et de la formation en cours d’emploi.Job Training (formation en cours d’emploi supérieure à ½) ; Formation institutionnelle coopérative non agricole et formation en cours d’emploi coopérative non agricole (FT Coop non agricole/en cours d’emploi) :	Full-Time Only

Traitement de l’indemnité de subsistance dans Corporate WINRS (SAM)

Les attributions traditionnelles de taux d’indemnité de subsistance au titre du chapitre 31 déjà saisies dans SAM ont été automatiquement ajustées avec le taux de COLA en vigueur le 1er octobre, 2020. Les nouvelles entrées d’attribution afficheront l’ajustement du COLA en vigueur le 1er octobre 2020.

Les attributions de taux d’indemnité de subsistance post-11 septembre ne nécessitent aucune action supplémentaire dans SAM pour le moment. Le taux révisé des taux d’indemnité de subsistance P911SA sera disponible plus tard dans l’année.

Comment les indemnités du chapitre 31 en cours d’exécution seront ajustées

Au début d’octobre 2020, un programme informatique par lots devrait avoir identifié et automatiquement ajusté rétroactivement les indemnités qui comprennent une date d’entrée en vigueur du 1er octobre 2020 ou antérieure.

L’ajustement automatique des indemnités du chapitre 31 va :

Générer des messages d’avis d’exception en ligne pour les cas qui n’ont pas pu être ajustés par le processus par lots et qui nécessitent une action du bureau régional pour ajuster manuellement le taux de subsistance.
Générer un rapport de tous les cas ajustés et non ajustés par SAM au début d’octobre 2020.
Générer des lettres d’attribution aux vétérans les informant du changement de leur(s) taux de subsistance à compter du 1er octobre 2020.

Comment les vétérans seront notifiés de l’augmentation du COLA du chapitre 31

Tous les vétérans recevant le taux de subsistance traditionnel du chapitre 31 VR&E à la fin du mois de septembre 2020 devraient avoir reçu une notification des nouveaux taux par le formulaire VA 28-0347, qui comprend une copie du tableau des taux d’indemnité de subsistance traditionnels du chapitre 31 VR&E joint à cette lettre.

Sélection de l’allocation de subsistance alternative en vertu de la loi publique 111-377 : Taux de l’indemnité de subsistance après le 11 septembre (P911SA)

En guise d’addendum informatif à cette lettre type, l’option d’indemnité de subsistance suivante a été incluse. La loi mettant en œuvre cette option d’allocation est entrée en vigueur à la fin de l’année fiscale 2011, et est incluse ici pour être utilisée dans la comparaison des options de subsistance qui peuvent être ouvertes au vétéran participant.

La loi publique 111-377, section 205 a modifié le titre 38 du code des États-Unis, section 3108(b), à compter du 1er août 2011. Cette modification de la loi autorise VA à permettre à un vétéran, ayant droit à la fois à une allocation de subsistance en vertu du chapitre 31 et à une aide à l’éducation en vertu du chapitre 33 du Post 9/11 GI Bill, de choisir de recevoir un paiement d’un montant alternatif au lieu de l’allocation de subsistance régulière en vertu du chapitre 31. Pour recevoir le paiement alternatif, appelé taux P911SA, un vétéran doit faire un choix de prestations avec une date d’entrée en vigueur sur le formulaire VA (VAF) 28-0987, Election for CH 31 Subsistence Allowance (CH31SA) Rate ou Post-9/11 Subsistence Allowance (P911SA) Rate. Le paiement alternatif sera basé sur l’allocation de base militaire pour le logement (BAH) pour un E-5 avec personnes à charge résidant dans une zone de logement militaire qui englobe la totalité ou la majeure partie du code postal de l’établissement de formation, de l’agence ou de l’employeur fournissant le programme de réhabilitation. La formation dans des établissements étrangers et la formation qui est uniquement en ligne ou à domicile seront basées sur la moyenne nationale de BAH.

Calculer le taux de BAH

Le ministère de la Défense (DoD) fixe les taux de BAH chaque année civile, par conséquent, les nouveaux taux de BAH entrent en vigueur le 1er janvier de chaque année, et non le 1er octobre. Le BAH pour une présence à temps plein (ou taux de poursuite) peut être calculé sur le site Web du DoD :

https://www.defensetravel.dod.mil/site/bahCalc.cfm
Entrez l’année (« 2019 »), le code postal de l’établissement de formation (école, employeur pour les programmes OJT, ou agence approuvée pour les programmes d’expérience professionnelle), et « E-5 »
Cliquez sur « calculer »
Utiliser le taux pour « E-5 avec personnes à charge ».
Par la loi publique 115-48, les participants qui ont utilisé le droit aux prestations et services du chapitre 31 le ou avant le 31 décembre 2017, ajouteront un montant supplémentaire à ce taux. Le montant supplémentaire sera publié en janvier 2019.

Pour une formation dans un établissement situé dans un territoire des États-Unis (U.S.) (pas uniquement en ligne), identifiez le code de localité approprié (similaire à un code postal américain) où l’ancien combattant est inscrit à la formation.

Vérifiez que le site est situé dans l’un des territoires américains en vertu desquels l’allocation de logement outre-mer (OHA) en vertu du chapitre 33 post-9/11 est payable : Samoa américaines, îles Mariannes du Nord, Porto Rico, îles Vierges et Guam.

Allez sur le site du ministère de la Défense :

https://www.defensetravel.dod.mil/site/ohaCalc.cfm
Entrez l’année, le mois et le jour. Si le mandat commence avant le 15e jour du mois, utilisez le 1er jour du mois dans lequel le mandat commence ; si le mandat commence le 16e jour du mois ou après, utilisez le 16e jour du mois dans lequel le mandat commence.

Choisissez le bon emplacement dans la boîte déroulante.
Choisissez le grade de rémunération « E-5 ».
Choisissez « Oui » dans la boîte des personnes à charge.
Cliquez sur « Calculer » pour obtenir le taux.
Le taux de rémunération correct pour P911SA est intitulé « allocation de location OHA ».

Le tableau suivant spécifie le paiement de l’allocation de subsistance alternative que VA appelle l’allocation de subsistance Post-9/11, telle que régie par le Title 38 Code of Federal Regulations (CFR) § 21.260(c).

. Moyenne

PAYMENT OF POST-9/11 SUBSISTENCE ALLOWANCE IN ACCORDANCE WITH PUBLIC LAW 111-377 (EFFECTIVE AUGUST 1, 2011)
TYPE DE PROGRAMME	Renforcement du paiement de l’ABH
Institutionnel :
Temps pleintemps	Entire BAH de l’institution Code ZIP
3/4 temps	¾ BAH de l’institution ZIP Code
1/2 temps	½ BAH de l’institution ZIP Code
Non-rémunération ou rémunération nominale formation en cours d’emploi dans un établissement fédéral, État, local ou d’une tribu indienne reconnue par le gouvernement fédéral ; cours professionnel dans un établissement de réadaptation ou un atelier protégé ; coopérative institutionnelle non agricole :
Temps pleintime only	Entire BAH de l’agence ou de l’institution Code ZIP
Expérience professionnelle non rémunérée ou à rémunération nominale dans un organisme fédéral, État, local ou d’une tribu indienne reconnue par le gouvernement fédéral :
Temps pleintemps	Entire BAH de l’agence Code ZIP
3/4 temps	¾ BAH de l’agence Code ZIP	¾ BAH de l’agence Code ZIP Code
1/2 temps	½ BAH de l’agence Code ZIP
Coopérative agricole, apprentissage, ou autre formation en cours d’emploi (FCE) :
Temps pleintime only	Entire BAH du code ZIP de l’employeur
Combinaison d’institutionnel et de OJT (Full-time only) :		Institutionnel supérieur à 1/2 temps	Entire BAH de l’institution Code ZIP
OJT supérieur à ½ temps3	Entirer le BAH du code ZIP de l’employeur
Non-coopérative agricole (à temps plein uniquement) :
Institutionnel	Entire BAH de l’institution Code ZIP
On-job3	Entirer le BAH du code ZIP de l’employeur
Amélioration du potentiel de réinsertion :
Temps complettemps	Entire BAH de l’institution Code ZIP
3/4 temps	¾ BAH de l’institution Code ZIP
1/2 temps	½ BAH de l’établissement Code ZIP
1/4 temps4	¼ BAH de l’établissement Code ZIP
Formation constituée uniquement de cours à distance :5
Formation à temps pleintemps	½ BAH Moyenne nationale
¾ temps	⅜ BAH Moyenne nationale	½ heure	¼ BAH National Average	Formation à domicile, y compris l’instructeur indépendant :
À temps complettime only	½ BAH National Average
Formation dans un établissement auquel n’est pas attribué de code ZIP, y compris les établissements étrangers :6
Full-temps	Entire BAH National Average
¾ temps	¾ BAH National Average
½ heure	½ BAH National Average	½ BAH National Average

1 À compter du 1er août, 2011, l’indemnité de subsistance post-9/11 peut être versée en lieu et place de l’indemnité de subsistance autorisée au § 21.260(b), et n’est pas ajustée pour inclure les personnes à charge.

2 Pour la mesure du taux de poursuite, voir §§ 21.4270 à 21.4275. Les paiements pour les cours suivis simultanément dans plus d’une institution sont basés sur le BAH du code ZIP attribué à l’institution mère.

3 Pour la formation en cours d’emploi, le paiement de l’allocation de subsistance post-9/11 ne peut pas dépasser la différence entre le salaire mensuel de formation, sans tenir compte des heures supplémentaires, et le salaire de compagnon d’entrée pour l’objectif du vétéran.

4 Le taux de quart temps ne peut être payé que pendant l’évaluation prolongée.

5 Le paiement de la formation consistant à la fois en un apprentissage à distance et en des cours suivis dans un établissement local est basé sur le BAH du code ZIP attribué à l’établissement local.

6 Le paiement d’une formation ou d’une OJT dans un établissement situé en dehors des États-Unis, mais identifié comme un territoire américain, est basé sur le taux de l’OHA du code de localité attribué à l’établissement.

Qui contacter pour les questions sur l’indemnité de subsistance du chapitre 31

Veuillez vous référer au M28C situé sur le portail de gestion des connaissances (KMP), pour des directives procédurales supplémentaires sur l’autorisation et le traitement des paiements de l’indemnité de subsistance.

Les questions concernant le traitement des indemnités de subsistance peuvent être adressées à votre VR&E Field Liaison de district à l’adresse électronique indiquée ci-dessous.

District	Primaire	Alternative	E-mail
Nord-Est	Latrese Arnold	Veronica Brown	VAVBAWAS/CO/VRE/NE
Sud-Est	Veronica Brown	Latrese Arnold	VAVBAWAS/CO/VRE/SE
Continental	LeGuster Seawright	Lynn Horwatt	VAVBAWAS/CO/VRE/CONT
Pacific	Lynn Horwatt	LeGuster Seawright	VAVBAWAS/CO/VRE/PA

Comment envoyer un courriel à VR&Employés

Donc, si vous rencontrez des problèmes apparemment, vous pouvez contacter l’une des personnes listées ci-dessus en fonction de la zone où se trouve votre bureau régional. Les courriels des agences sont assez simples à comprendre, généralement.

Par exemple, le courriel de Lynn Horwatt est probablement Envoyez-lui une note si vous avez des problèmes et utilisez un bureau régional affecté au Pacifique.

Villes BAH comparées

Zones de 2021 avec les taux BAH les plus élevés

Voici les villes avec les taux BAH les plus élevés du pays.

San Francisco, CA (MHA : CA019)
Santa Clara County, CA (MHA : CA044)
Westchester County, NY (MHA : NY349)
Long Island, NY (MHA : NY218)
Nantucket, MA (MHA : MA119)
New York City, NY (MHA : NY219)
Marin/Sonoma, CA (MHA : CA027)
Boston, MA (MHA : MA120)
Oakland, CA (MHA : CA018)
Florida Keys, FL (MHA : FL069)

2021 Régions avec les taux de BAH les plus bas

Voici les villes avec les taux de BAH les plus élevés du pays.

Terre Haute, IN (MHA : IN338)
Fort Leonard Wood, MO (MHA : MO163)
Youngstown, OH (MHA : OH233)
Anniston/Fort McClelland, AL (MHA : AL001)
Charleston, WV (MHA : WV323)
Sault Ste Marie, MI (MHA : MI145)
Saginaw, MI (MHA : MI156)
Fort Chaffee/Fort Smith, AR (MHA : AR012)
Saint Joseph, MO (MHA : MO344)
Fort Still/Lawton, OK (MHA : OK237)

FY2021 : Augmentation de l’indemnité de subsistance de Veteran Readiness And Employment