Responsabilités du poste de pédiatre
Votre description de poste de pédiatre doit attirer des professionnels talentueux, et aucune section n’est mieux adaptée à cette tâche que la section des responsabilités. C’est ici que vous pouvez décrire les tâches quotidiennes des pédiatres et permettre aux lecteurs de se visualiser dans le poste et de travailler avec votre organisation. Cela signifie que les informations contenues dans la section des responsabilités du poste de pédiatre doivent être les plus longues de la description de poste, mais ne les rendez pas si longues qu’elles en deviennent intimidantes. 6-8 puces est la longueur parfaite pour fournir beaucoup d’informations, mais ne pas devenir une liste de blanchisserie.
Vous ne pouvez pas non plus négliger le formatage de votre description de poste de pédiatre. Cela peut sembler sans importance, mais la façon dont vous organisez les informations affecte directement l’efficacité de la section. Elle doit prendre la forme d’une liste à puces, mais vous devez également commencer chaque puce par un verbe d’action fort. Passez en revue certains des meilleurs verbes démontrés qui se rapportent spécifiquement à ce poste ci-dessous
- Interagir avec les enfants et leurs familles, expliquer les procédures et la terminologie médicales et répondre aux demandes de renseignements
- Recommander des médicaments, rédiger des ordonnances et observer les progrès au cours de plusieurs semaines
- Comforter les enfants nerveux et leurs familles
- Référer les patients à des spécialistes pour le suivi de certaines conditions médicales
Cahier des charges du pédiatre
Pour le cahier des charges du pédiatre, considérez les avantages de séparer les qualifications en catégories obligatoires et préférées. En procédant ainsi, les candidats sauront parfaitement quand ils ne sont tout simplement pas qualifiés sans pour autant limiter les candidats plus talentueux qui pourraient ne pas répondre parfaitement à chacune des attentes plus indulgentes. Des éléments tels que l’éducation, l’expérience professionnelle ou les langues étrangères sont généralement rédhibitoires, mais certaines qualités ou compétences professionnelles peuvent ne pas l’être. Choisir cette stratégie de mise en forme pour votre description de poste de pédiatre vous donne le meilleur des deux mondes.
La section des qualifications et des compétences professionnelles est plus efficace lorsqu’elle est brève. Alors que les responsabilités devraient être la section la plus longue, il est courant que cette section soit la plus courte. Cependant, vous devriez tout de même passer à peu près le même temps à la peaufiner. N’oubliez pas que ces informations seront directement liées au nombre de candidatures que vous recevrez pour le poste. Parlez à vos supérieurs avant de rédiger votre description de poste de pédiatre pour comprendre exactement ce que vous devez rechercher chez les candidats, par exemple :
Doit avoir terminé la faculté de médecine et les programmes de pédiatrie pertinents
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