Partie 1 Qu’est-ce qu’une infirmière en chef ?

By : Kathleen Gaines, MSN, BA, RN, CBC

Un responsable des soins infirmiers (RSI) est un poste administratif de haut niveau, non clinique, au sein d’un système de santé. Bien que l’infirmier en chef ne travaille plus au chevet des malades, les personnes intéressées par la gestion, mais qui cherchent à travailler dans un établissement médical, peuvent trouver que l’infirmier en chef est le poste idéal pour elles. Si vous envisagez de devenir un ONC, ou si vous pensez que c’est une voie que vous pourriez vouloir emprunter à l’avenir, ce guide des carrières vous donnera toutes les informations dont vous avez besoin pour prendre cette décision.

Un chef des soins infirmiers (CNO) est essentiel à toute organisation de soins de santé. C’est un poste administratif non clinique, que l’on rencontre le plus souvent dans les hôpitaux des États-Unis. Ils sont considérés comme l’infirmier de haut niveau au sein d’une organisation et ils supervisent les autres infirmiers et la mise en œuvre des soins aux patients.

Le CNO est la voix des infirmiers dans une organisation et ils doivent travailler ensemble avec le personnel pour réaliser la mission, les valeurs et la vision de l’organisation de soins de santé. Ce rôle administratif et non clinique ne travaille pas directement avec les patients, mais supervise ceux qui travaillent avec les patients.

Ils ont des rôles exigeants et complexes qui nécessitent la responsabilisation, le leadership et de solides compétences en communication pour diriger les infirmières de l’organisation afin d’obtenir des résultats de qualité pour les patients.

Selon payscale.com, en mai 2020, les chefs des soins infirmiers gagnent un salaire moyen de 128 031 $ par an ou 53,54 $ par heure.

Spécifiquement, le chef des soins infirmiers peut gagner un salaire annuel plus élevé avec des années d’expérience accrues. D’après payscale.com,

• 1-4 années d’expérience permettent de gagner un salaire moyen de 111 381 $
• 5-9 années d’expérience permettent de gagner un salaire moyen de 118 087 $
• 10-19 années d’expérience permettent de gagner un salaire moyen de 119,348
• 20 ans d’expérience et plus gagnent un salaire moyen de 143 984 $

À l’heure actuelle, les États les mieux payés pour les infirmiers en chef qui ont déclaré des salaires, selon payscale.com, sont les suivants :

• Los Angeles, Californie – 178 206 $ par an
• Chicago, Illinois – 157 642 $ par an
• Miami, Floride – 152 577 $ par an
• Las Vegas, Nevada – 144 519 $ par an
• Houston, Texas – 141 190 $ par an

Salary.com fait état de salaires moyens beaucoup plus élevés pour les ONC. En avril 2020, ils ont indiqué que le salaire annuel moyen d’un CNO aux États-Unis était de 232 500 $, la fourchette se situant généralement entre 198 750 $ et 270 380 $.

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Quel que soit le cadre de travail, les ONC bénéficient d’avantages similaires. Bien que les avantages réels puissent varier en fonction de l’établissement, la plupart comprennent les éléments suivants :

• Assurance maladie
• Remboursement de la certification
• Options de retraite
• Congé familial
• Congé d’absence
• La famille. familial
• Congé de maternité
• Assurance dentaire
• Assurance maladie pour les personnes à charge
• Assurance vie
• Congé payé congé
• Aide à la réinstallation
• Garde d’enfants
• Congé de deuil
• Assurance-vision
• Réductions
• Remboursement des frais d’études
• Participation à des conférences sur les soins infirmiers
• Frais de déplacement pour les conférences
• Paquets de réinstallation
• Autres déplacements liés au travail

.

Comment gagner plus d’argent en tant qu’OII

Le salaire d’un OII est souvent lié à son expérience et à son lieu de travail. Les ONC travaillant dans les grands hôpitaux (299 lits ou plus) gagneront généralement plus que les petits hôpitaux. De plus, en fonction des performances de l’hôpital, ils peuvent avoir droit à des primes.

Troisième partie Que font les directeurs des soins infirmiers ?

Un directeur des soins infirmiers peut diriger un seul hôpital au sein d’un système de santé ou plusieurs hôpitaux en fonction de leur taille. Ce poste est essentiel à la réussite d’une organisation et est généralement considéré comme un emploi de première priorité.

Les tâches quotidiennes d’un directeur des soins infirmiers comprendront :

• Développement du personnel
• Partager la responsabilité de l’engagement, du recrutement et de la fidélisation des employés
• Mettre en œuvre les normes de soins, les politiques et les procédures de l’entreprise
• Créer et mettre en œuvre un calendrier pour une dotation sûre en personnel
• Déléguer des tâches aux administrateurs de niveau inférieur dans le département des soins infirmiers
• Recruter, former, et le suivi du personnel infirmier et du personnel auxiliaire infirmier
• Élaborer et gérer les budgets du département
• Concevoir et mettre en œuvre des objectifs stratégiques pour le département
• Créer et superviser les soins aux patients et les initiatives d’éducation

.

• Développer des directives de meilleures pratiques pour les infirmières
• Gérer les ressources humaines
• Coordonner les opérations infirmières quotidiennes
• Planifier de nouveaux services aux patients
• Travailler en étroite collaboration avec le conseil d’administration et d’autres cadres

.

• S’assurer que le service est conforme aux règlements
• Collecter des fonds au nom du service des soins infirmiers
• Maintenir les approbations et les accréditations de conformité
• Cultiver des relations dans tous les services et les emplois

.

• Partenariat avec les médecins pour développer des plans stratégiques

Les responsables des soins infirmiers s’efforcent de créer un environnement qui responsabilise leur personnel infirmier et leur permet de fournir les meilleurs soins possibles aux patients avec les ressources et le soutien appropriés. Ils sont tenus responsables des résultats pour les patients et de la qualité des soins infirmiers au chevet des patients dans l’ensemble d’une organisation. Même si un ONC ne travaille pas au chevet des patients, il supervise tous les aspects du département des soins infirmiers.

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Quatrième partie Où travaillent les directeurs des soins infirmiers ?

Parce qu’il s’agit d’un poste essentiel dans toute organisation de soins de santé, les DSI peuvent travailler dans une variété de cadres. Certains des plus populaires sont :

• Hôpitaux
• Cliniques de soins ambulatoires
• Centres de chirurgie ambulatoire
• Pratiques de groupe de médecins
• Pratiques de groupe d’infirmières praticiennes

.

• Siège social d’un système de soins de santé
• Siège social d’une compagnie d’assurance
• Agences gouvernementales
• Établissements de réadaptation

Cinquième partie Comment devenir infirmière en chef ?

Pour devenir infirmière en chef, vous devez d’abord devenir une infirmière autorisée et franchir les étapes suivantes.

Étape 1 : fréquenter une école d’infirmières

Vous devrez obtenir un ADN ou un BSN d’un programme d’infirmières accrédité afin de franchir les premières étapes pour devenir une infirmière autorisée.

Étape 2 : Passer le NCLEX-RN

Étudier et passer l’examen NCLEX pour devenir une infirmière autorisée.

Étape 3 : Acquérir de l’expérience ou poursuivre ses études

Les infirmières peuvent choisir d’acquérir une certaine expérience en soins infirmiers avant de retourner à l’école, ou de s’inscrire directement à un programme MSN, selon leur situation particulière. Les infirmières préparées à l’ADN devront franchir une étape supplémentaire consistant soit à obtenir leur diplôme de BSN, soit à entrer dans un programme RN to MSN accéléré qui leur permettra d’obtenir leur BSN et leur MSN en même temps.

Étape 4 : Obtenir un diplôme MSN

Pour devenir un ONC, vous aurez généralement besoin d’au moins une maîtrise, généralement en administration des soins de santé ou en leadership infirmier.

Étape 5 : obtenir une certification

Devenir certifié en gestion, leadership et/ou administration des soins infirmiers. Voir plus sur les options de certification dans la section suivante.

Étape 6 : Obtenir un emploi

Les OIIO aspirants voudront obtenir un emploi dans le domaine de la gestion pour acquérir l’expérience dont ils ont besoin. Il peut s’agir d’un poste d’infirmière gestionnaire, de chef clinique ou de chef de service.

Étape 7 : S’inscrire à un programme de doctorat en sciences infirmières ou acquérir de l’expérience administrative

Ce n’est pas obligatoire, mais il est préférable pour les chefs des soins infirmiers d’obtenir un doctorat. Vous pouvez également acquérir de l’expérience en travaillant dans des rôles administratifs

Étape 8 : Obtenir un poste de chef des soins infirmiers

Vous l’avez fait ! La route a été longue, mais vous pouvez maintenant commencer à travailler en tant qu’infirmier en chef.

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Sixième partie Certification de l’ONC

Bien qu’il n’y ait pas de certification spécifique pour un ONC, il existe de nombreuses certifications liées à l’administration, au leadership et à la gestion des soins de santé. Il s’agit notamment de la certification d’infirmière cadre (NE-BC), de la certification de pratique infirmière exécutive (CENP), de la certification d’infirmière gestionnaire et chef (CNML), de l’infirmière clinicienne chef (CNL) et de la certification d’infirmière cadre avancée (NEA-BC). Nous allons approfondir chacune d’entre elles ci-dessous.

Infirmière cadre, certification (NE-BC)

Conditions d’admissibilité

• Détenir un permis d’IA actif et en vigueur
• Détenir un baccalauréat ou un diplôme supérieur en soins infirmiers
• Avoir occupé un poste administratif de niveau intermédiaire ou supérieur (ex, infirmière gestionnaire, superviseur, directeur, directeur adjoint) OU un poste de professeur enseignant aux étudiants diplômés l’administration des soins infirmiers OU la gestion des soins infirmiers ou un poste de consultation exécutive à temps plein pendant au moins 24 mois (ou l’équivalent) au cours des 5 dernières années.
• Avoir suivi 30 heures de formation continue en administration des soins infirmiers au cours des 3 dernières années. Cette exigence est levée si vous êtes titulaire d’une maîtrise en administration des soins infirmiers.

Information sur le test

• 175 questions (150 notées et 25 pré-test) examen à choix multiples
• 3.5 heures pour le passer
• Membres de l’ANA : 295 $
• Non-membres : 395 $

Renouvellement de la certification :

• Tous les 5 ans
• Membres de l’ANA : 250 $
• Non-membres : 350 $

Certification en pratique infirmière exécutive (CENP)

La certification en pratique infirmière exécutive (CENP) s’adresse aux infirmières et infirmiers leaders engagés dans la pratique infirmière exécutive.

Conditions d’admissibilité

• Détenir un permis d’infirmière autorisée actuel, licence d’infirmière autorisée active
• Détenir un baccalauréat en sciences infirmières + quatre ans d’expérience dans un rôle d’infirmière cadre
• Détenir une maîtrise ou un diplôme supérieur + deux ans d’expérience dans un rôle d’infirmière cadre

Informations sur le test

• 175 questions (150 notées et 25 pré-test) de l’examen à choix multiples
• .test) examen à choix multiple
• 3.5 heures pour le compléter
• Membres de l’AONL : 325 $
• Non-membres : 450 $

Renouvellement de la certification

• Tous les 3 ans
• 45 heures de contact de formation professionnelle continue liée à l’administration et au leadership en soins de santé
• Membres de l’AONL : 200 $
• Non-membres : 275 $

Certification d’infirmière gestionnaire et leader (CNML)

Le titre d’infirmière gestionnaire et leader certifiée (CNML) est conçu exclusivement pour les infirmières leaders dans le rôle d’infirmière gestionnaire.

Conditions d’admissibilité

• Une licence valide et sans restriction d’infirmière autorisée ; et
• Un baccalauréat en sciences infirmières ou un diplôme supérieur plus 2080 heures d’expérience dans un rôle d’infirmière gestionnaire

OU

• Un permis valide et sans restriction d’infirmière autorisée ; et
• Un baccalauréat non infirmier plus 3120 heures années d’expérience dans un rôle d’infirmière gestionnaire

OU

• Un permis valide et non restreint d’infirmière autorisée ; et
• Un diplôme ou un grade associé en soins infirmiers plus 5200 heures d’expérience en tant qu’infirmière gestionnaire

Information sur le test

• 175 questions (150 notées et 25 pré-test) à choix multiples
• 3.5 heures pour le compléter
• Membres de l’AONL : 300 $
• Non-membres : 425 $

Renouvellement de la certification

• Tous les 3 ans
• 45 heures de contact de formation professionnelle continue liée à l’administration et au leadership dans les soins de santé
• Membres de l’AONL : 200 $
• Non-membres : 275 $

Infirmière clinicienne chef (ICN)

Conditions d’admissibilité

• Etre dans son dernier trimestre ou diplômé d’un programme de maîtrise ou de post-maîtrise de l’ICN, accrédité par un organisme d’accréditation des soins infirmiers reconnu par le U.S. Secretary of Education, qui prépare les individus avec les compétences délimitées dans le livre blanc de l’AACN Compétences CNL et attentes curriculaires pour l’éducation et la pratique.
• La licence d’infirmière autorisée
• Soumission du formulaire de documentation de l’éducation des candidats par le directeur du programme CNL.

Programmes CNL admissibles

Informations sur le test

• 140 questions (130 notées et 10 pré.test) à choix multiples
• L’examen du CNL est noté sur une échelle de 150 à 500
• Il faut obtenir un score de 350 ou plus pour réussir
• Valide pendant 5 ans
• Frais : 425 $

Le contenu de l’examen comprend :

• Le leadership infirmier (32%)
• Gestion des résultats cliniques (23%)
• Gestion de l’environnement de soins (45%)

Renouvellement de la certification

• Présenter votre numéro de licence RN actuel, l’état et la date d’expiration
• Respecter les normes de conduite
• Lister les antécédents professionnels dans la période de certification CNL de 5 ans (2 000 heures de pratique professionnelle). Le titre d’emploi indiqué comme « Clinical Nurse Leader » n’est pas nécessaire pour être renouvelé.
• Lister 50 heures de contact acquises dans la période de certification CNL de 5 ans.
• Frais : 310 $

Infirmière cadre, certification avancée (NEA-BC)

Conditions d’admissibilité

• Détenir une licence d’infirmière autorisée active et en vigueur dans un État ou un territoire des États-Unis ou détenir l’équivalent professionnel et légalement reconnu dans un autre pays.
• Détenir une maîtrise ou un diplôme supérieur en soins infirmiers, ou détenir une licence en soins infirmiers et une maîtrise dans un autre domaine.
• Avoir occupé un poste administratif au niveau des cadres infirmiers, ou un poste de professeur enseignant aux étudiants diplômés l’administration des soins infirmiers au niveau exécutif à temps plein pendant au moins 24 mois (ou l’équivalent) au cours des 5 dernières années.
• Avoir suivi 30 heures de formation continue en administration des soins infirmiers au cours des 3 dernières années. Cette exigence est levée si vous êtes titulaire d’une maîtrise en administration des soins infirmiers.

Information sur le test

• 175 questions (150 notées et 25 pré-test) examen à choix multiples
• 3.5 heures pour le passer
• Membres de l’ANA : 295 $
• Non-membres : 395 $

Renouvellement de la certification

• Tous les 5 ans
• Membres de l’ANA : 250 $
• Non-membres : 350 $

Septième partie Quelles sont les perspectives de carrière d’un chef des soins infirmiers ?

Selon le Bureau des statistiques du travail des États-Unis, les ONC font partie de la catégorie des cadres supérieurs. Malheureusement, il n’y a pas de ventilation actuelle des perspectives de carrière spécifiques pour un ONC — ils sont plutôt mis dans le même panier que les autres cadres supérieurs.

En 2018, il y avait 2 639 500 cadres supérieurs aux États-Unis et d’ici 2028, il y aura un besoin de 2 790 200, ce qui représente une augmentation de 6 %. En général, les postes de directeur général adjoint se remplissent très rapidement et ne sont pas toujours disponibles. Souvent, les personnes intéressées devront déménager pour trouver des postes disponibles.

Intéressé par le fait de devenir un chef des soins infirmiers. Consultez les emplois ici.

Huitième partie Quelles sont les exigences en matière de formation continue pour les infirmiers en chef ?

Les infirmiers en chef ont les mêmes exigences en matière de formation continue que les autres IA. Cela varie d’un État à l’autre. Il n’y a pas d’exigences spécifiques en matière d’UFC pour les chefs des soins infirmiers, sauf s’ils ont obtenu une certification avancée. Même si les ONC ne travaillent plus au chevet des patients, ils doivent conserver leur certification RN.

Toutes les certifications avancées exigent un nombre minimum d’UFC pour maintenir la certification. Ceux-ci doivent généralement être liés à l’administration, au leadership et à la gestion. Ils peuvent également être utilisés pour le renouvellement de la licence d’IA.

Généralement, pour qu’une personne puisse renouveler sa licence d’IA, elle devra remplir une demande, effectuer un nombre spécifique d’heures d’UCE et payer des frais nominaux. Chaque État a des exigences spécifiques et il est important de vérifier auprès du conseil des soins infirmiers avant de demander le renouvellement de la licence.

Un regard détaillé sur les heures de formation continue des infirmières peut être trouvé ici.

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Neuvième partie Où puis-je en savoir plus sur les responsables des soins infirmiers ?

• American Organization for Nursing Leadership
• American Hospital Association
• American College of Healthcare Executives
• American Nurses Credentialing Center
• Organization of Nurse Leaders

Devenir infirmière en chef exige beaucoup de travail, dévouement et de la détermination. Les OII doivent être capables de faire plusieurs tâches à la fois, avoir de solides compétences en leadership et en communication. Pour devenir infirmier en chef, il faut des années de dévouement et de multiples niveaux d’études et de certification. Ce n’est pas un processus rapide et, en général, les personnes savent qu’elles veulent suivre une voie administrative plutôt qu’une voie de soins infirmiers au chevet des malades au début de leur carrière.

FAQs

• Qu’est-ce qu’un chef des soins infirmiers ?

  • Les chefs des soins infirmiers (CNO) sont des infirmières autorisées qui travaillent à un niveau administratif. Cette personne relève directement du président ou du chef de la direction de l’hôpital et constitue l’un des postes de direction les plus élevés au sein d’un organisme de soins de santé. Un ONC est chargé de superviser et de coordonner toutes les activités quotidiennes au sein du département des soins infirmiers et est le porte-parole et la figure de proue du département des soins infirmiers au sein de l’organisation de soins de santé.

• Que fait un responsable des soins infirmiers ?

  • Les ASI travaillent au sein d’un organisme pour améliorer l’efficacité et la qualité de la prestation des services de soins de santé, élaborer les buts et les objectifs du service des soins infirmiers, recruter et superviser les membres du personnel, gérer les finances du service des soins infirmiers, préparer et surveiller les budgets et les dépenses, représenter le service des soins infirmiers et l’organisme lors des réunions des investisseurs et/ou au sein des conseils d’administration et communiquer avec tous les membres du personnel médical et les chefs de service.

• Combien gagnent les directeurs des soins infirmiers?

  • Selon payscale.com, les directeurs des soins infirmiers gagnent un salaire moyen de 128 031 $ par an ou 53,54 $ par heure.

Combien de temps faut-il pour devenir infirmier en chef ?

• Devenir infirmier en chef peut demander des années de travail acharné et de dévouement, ainsi que des études supplémentaires au-delà d’un BSN traditionnel. Souvent, il faut 10 à 15 ans pour obtenir un poste de CNO au sein d’une entreprise ou d’un système de santé. Chaque personne suit un chemin différent pour devenir un CNO, mais cela prend généralement de nombreuses années.

• Quelles sont les qualités que doit posséder un CNO ?

  • Devenir un ONC n’est pas facile, et tout le monde n’aura pas les qualités nécessaires pour être un leader fort et efficace. Idéalement, un ONC devrait :
    • Vision forte et directe
    • Compétences puissantes en matière de communication
    • Approche axée sur les résultats
    • Intégrité
    • Croissance professionnelle
    • Intelligence émotionnelle
    • Compassion
    • Capacités de prise de décision-.de décision
    • Forte capacité de réflexion clinique
    • Comportement d’établissement d’objectifs
    • Comportement de fixation d’objectifs
    • Flexibilité et adaptabilité
    • Prêt à diriger
    • Sens des affaires

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