Comprendre la différence entre ces deux types de prestations d’invalidité peut vous aider à connaître vos options après avoir souffert d’un accident ou d’une maladie du travail.
Les prestations d’invalidité totale et partielle sont toutes deux conçues pour protéger votre salaire lorsque vous êtes blessé ou tombez malade en raison de circonstances liées au travail. Cependant, l’une est beaucoup plus courante que l’autre.
Les travailleurs peuvent avoir droit à des paiements pour remplacer le salaire qu’ils gagneraient s’ils n’avaient pas été blessés, s’ils n’avaient pas développé une maladie liée au travail qui limite leur capacité à faire leur travail ou s’ils n’avaient pas été autrement invalides.
Cependant, il n’existe pratiquement aucune norme fédérale à cet égard. Bien que des programmes existent dans tout le pays, la façon dont les travailleurs sont indemnisés pour leurs blessures varie en fonction de leur juridiction. À l’exception du Texas, tous les États exigent que les employeurs souscrivent une assurance invalidité pour leurs travailleurs. Cependant, les types de prestations d’invalidité peuvent varier d’un État à l’autre.
Types de prestations d’invalidité
Les prestations d’invalidité prennent l’une des quatre structures suivantes :
Looking at the Impairment Itself : « Environ dix-neuf États utilisent cette approche pour compenser une invalidité partielle permanente non programmée », explique la Social Security Administration. « Dans environ quatorze de ces États, le travailleur souffrant d’une invalidité partielle permanente non programmée reçoit une prestation entièrement basée sur le degré de déficience. Toute perte de revenus futurs du travailleur n’est pas prise en compte. »
La perte de capacité de gain : Cette méthode exige une prévision de ce que le travailleur handicapé aurait gagné s’il n’avait pas été blessé. Environ treize États utilisent cette méthode.
La perte de salaire : Les prestations sont basées sur le salaire réel que la personne a perdu en étant incapable de travailler. Environ dix États utilisent cette méthode, le plus souvent dans les cas d’invalidité temporaire.
Approche bifurquée : Cette méthode examine l’état du travailleur après la stabilisation de sa blessure. Elle prévaut dans neuf juridictions.
Les différences entre les prestations d’invalidité permanente totale et partielle
Il existe des différences relatives à la façon dont l’invalidité est définie :
- L’invalidité permanente totale signifie que vous êtes complètement invalide à la suite de votre blessure ou de votre maladie professionnelle et que vous ne pouvez plus travailler dans la capacité pour laquelle vous avez été formé.
- L’invalidité permanente partielle est plus courante. Ce type d’invalidité représente plus de 50 % des demandes d’indemnisation des travailleurs. L’invalidité partielle permanente signifie que le travailleur est toujours capable de fonctionner dans son travail choisi, mais pas à pleine capacité.Des exemples courants d’invalidité partielle permanente comprennent les blessures au dos, le syndrome du canal carpien, l’amputation, la perte d’audition et les dommages à la vision.
Focus sur le Dakota du Sud
Le Dakota du Sud identifie cinq types d’indemnisation des travailleurs. Pour nos besoins, nous parlerons de l’invalidité temporaire totale et de l’invalidité temporaire partielle.
- Invalidité temporaire totale : Dans ce cas, le travailleur doit être complètement invalide pendant sept jours consécutifs ou plus.
- Invalidité partielle temporaire : Ce type de prestation d’invalidité est payable jusqu’à ce qu’un travailleur récupère sa pleine capacité de travail après une maladie ou une blessure liée au travail.
Toutefois, dans l’invalidité totale temporaire et l’invalidité partielle temporaire, l’impact de la maladie ou de la blessure est temporaire. Le Dakota du Sud reconnaît également les invalidités totales et partielles permanentes, ce qui signifie que le pronostic de votre état ne devrait pas changer, de sorte que vous êtes indemnisé jusqu’à la fin de votre vie. L’État permet également que vous receviez des prestations d’invalidité au taux total temporaire pendant que vous suivez une réadaptation professionnelle.
Lorsque vous êtes blessé ou malade, la dernière chose que vous ou votre famille voulez affronter est un processus de réclamation compliqué. Une autre chose dont vous devriez avoir à vous soucier est la mauvaise foi des assurances. Si les compagnies d’assurance vous traitent injustement, nous pouvons vous aider. Appelez le Turbak Law Office au 866-231-0914 pour savoir comment engager un avocat spécialisé dans les accidents du travail du Dakota du Sud ou un avocat spécialisé dans la mauvaise foi en matière d’assurance. Nous pouvons répondre à vos questions sur la mauvaise foi en matière d’assurance et faire en sorte que vous obteniez les prestations que vous méritez.