Les portfolios UX sont utilisés par les designers pour mettre en avant leurs compétences et leurs connaissances, pour se faire embaucher. Ils contiennent des études de cas de projets passés qui démontrent ce qu’ils ont fait et comment ils travaillent. Les portfolios UX aident également les concepteurs à rester à jour dans leur carrière, car les concepteurs doivent évaluer si les projets récents sont dignes d’intérêt.
« Tout laisser-aller dans la conception du , indépendamment de la conception des artefacts que vous avez produits, en dit long sur vous au gestionnaire d’embauche. »
-Daniel Rosenberg, Global UX executive
Stephen Gay, Design Lead pour l’équipe Adwords Display & Apps de Google, explique que les portfolios doivent présenter ce sur quoi vous avez travaillé et comment vous travaillez.
Portfolios UX-Portray, Promote, Precisely
Les portfolios de conception d’expérience utilisateur (UX) sont essentiellement :
- Un appât-Pour intéresser les recruteurs/clients à vous embaucher potentiellement grâce à vos études de cas UX, etc.
- Boussoles-Pour les concepteurs de rester à jour avec des mises à jour périodiques et de décider comment avancer.
Votre portefeuille UX devrait expliquer vos réalisations et montrer ce que vous pouvez faire. Alors qu’une lettre de motivation peut généralement donner aux recruteurs leur première impression, votre portfolio le peut également ; c’est là que vous fournissez les preuves concrètes pour vous dépeindre comme un candidat solide. En cinq minutes, ils décideront si vous valez la peine de passer un examen téléphonique/un entretien en personne en voyant :
- Qui vous êtes-Quel est votre parcours, et ce qui vous motive.
- Ce que vous pouvez faire-Cela varie en fonction de l’ancienneté des rôles UX, etc.
- Comment vous pensez et travaillez-Pour comprendre comment vous abordez les problèmes et travaillez avec les autres.
Il existe deux types de portfolio : en ligne (à conserver sur votre site web personnel) et statique (à envoyer aux recruteurs intéressés). Voici quelques conseils :
- S’en tenir à l’essentiel : utilisez une rédaction solide pour présenter clairement votre talent et mettre les messages importants en premier.
- Prouvez-vous faire vos preuves – Montrez où et quand vous avez obtenu des qualifications, y compris les résultats. De même, montrez de bonnes pratiques d’utilisation : Tout ce que vous incluez doit soutenir votre candidature.
- Équilibrez votre ton-Portrayez une bonne adéquation avec la culture de travail en encadrant votre passion dans le contexte de votre :
- Craft-Vous montrez que vous êtes un codeur hautement qualifié et sûr de lui, par exemple, et que le codage est quelque chose que vous avez cultivé en une carrière grâce à des années de dévouement.
- Travail d’équipe-Vous reconnaissez comment vous contribuez en tant que membre de l’équipe. Cela peut être délicat ; trop d’emphase sur votre contribution à l’équipe peut encore donner une impression égocentrique parce que les membres de l’équipe semblent être des pensées après coup. À l’inverse, trop d’emphase sur l’équipe (c’est-à-dire les autres membres de l’équipe) semble tout simplement peu sincère.
- Mettez l’accent sur le processus – Vous ne devriez jamais vous représenter avec une galerie de captures d’écran du produit final. Au lieu de cela, montrez comment, par exemple, vous avez appliqué le design thinking pour résoudre un besoin utilisateur.
et
Comment réaliser un portfolio UX en ligne
Vous pouvez utiliser une solution toute faite (par exemple, Squarespace) ou coder vous-même. Les lignes directrices essentielles sont:
- Imprimer avec une introduction concise (1-3 phrases)-Montrez votre nom et votre rôle actuel (ou souhaité) sur un ton conversationnel.
- Choisissez les 2-3 meilleures études de cas, les plus pertinentes pour le rôle que vous souhaitez jouer.
- Rendez-le utilisable :
- Assurez une navigation optimale.
- Concevez des affordances appropriées – par exemple, assurez-vous que les liens sont soulignés et ont une couleur différente.
- Maximisez le contraste des couleurs et la lisibilité – par exemple, utilisez le vérificateur de contraste de couleurs de WebAIM.
- Créer une page/section À propos avec plus d’informations-Pour décrire vos antécédents et vos motivations, incluez :
- Des détails plus fins (par exemple, les passe-temps).
- Votre historique de travail pertinent et votre parcours éducatif.
- Des liens de médias sociaux soigneusement curés vers votre/vos profil(s) professionnel(s) (par exemple, LinkedIn).
- Mettez les projets secondaires sur une page/section différente-Pour garder l’attention du recruteur sur vos études de cas et les utiliser comme preuves à l’appui de votre passion.
- Faites en sorte que cela soit visuellement agréable et cohérent.
- Créer un MVP (produit minimalement viable)-Faire en sorte qu’il soit suffisant pour bien fonctionner maintenant ; l’améliorer plus tard.
Comment faire un portfolio UX statique (PDF)
Pour fournir des aperçus plus profonds et personnalisés :
- Commencer avec un outil que vous connaissez bien (par ex, Keynote).
- Construisez vos sections :
- Page de couverture-Faites une première impression fantastique
- Section À propos – Présentez-vous en 3-4 phrases.
- Une note sur les accords de non-divulgation (NDA) et la confidentialité-Par exemple, incluez une page expliquant que vous avez masqué certaines informations. Vous pouvez demander au recruteur de ne pas partager votre portfolio PDF.
- 3 études de cas UX- Chacune étant de plusieurs pages, selon le besoin de détails – généralement plus longues que les versions en ligne. Gardez-les gérables et pertinentes.
- Page finale avec les détails de contact-et peut-être une courte note de remerciement.
- D’adapter au rôle exact de l’emploi.
- Rendre le document utilisable-Ex, du texte lisible.
- Rendez-le visuellement attrayant et cohérent en ce qui concerne la police, le thème de couleur, etc. – Utilisez des modèles PowerPoint/Keynote.
- Réduisez la taille du fichier pour accélérer le téléchargement – par exemple, utilisez TinyPNG.
- Exporter au format PDF et télécharger dans un endroit accessible afin de pouvoir facilement partager un lien vers celui-ci.
Les portefeuilles UX efficaces sont des conceptions montrant comment les organisations peuvent bénéficier de la collaboration avec un concepteur compétent, proactif et orienté vers l’équipe comme vous. Vous devriez toujours compléter votre meilleur texte avec des visuels appropriés et revoir votre portefeuille tous les 6 à 12 mois. Ajoutez toujours une lettre/courriel de présentation UX et un curriculum vitae adaptés pour étayer votre portfolio. Si vous demandez des commentaires lors des entretiens, vous pouvez les utiliser pour aider à perfectionner ce que les futurs recruteurs/clients voient.
En savoir plus sur les portfolios UX
Pour apprendre à créer des portfolios UX en ligne et en PDF, suivez notre cours sur les portfolios UX : https://www.interaction-design.org/courses/how-to-create-a-UX-portfolio
Découvrez des conseils, des idées et des exemples de portfolios UX : https://blog.uxfol.io/ux-portfolio-examples/
Découvrez quelques points supplémentaires et des exemples de portfolios UX : https://uxplanet.org/ux-design-portfolios-best-practices-8676e6a72ab.