Was Ihr Arbeitnehmer zu zahlen hat: Einkommenssteuern
Einkommenssteuern sind umlagefinanzierte individuelle Einkommenssteuerraten, die Sie im Laufe des Jahres einziehen und abführen. Einkommenssteuern werden auf Bundesebene und von den meisten Bundesstaaten erhoben, können aber auch auf Stadt- oder Kreisebene erhoben werden.
Als Arbeitgeber liegt es an Ihnen, den von Ihrem Mitarbeiter berechneten Betrag von seinem Gesamtgehalt einzubehalten und dann entsprechend zu überweisen. Solange Sie dies genau und pünktlich tun, sollten Sie keine Probleme haben.
Ihre Mitarbeiter sind dafür verantwortlich, dass Sie wissen, wie viel Einkommenssteuer Sie einbehalten müssen, indem sie das Formular W-4 ausfüllen (ein Formular, das sie bei Neueinstellungen ausfüllen und bei Bedarf aktualisieren sollten). Dann können Sie denIRS -Besteuerungsrechner verwenden, um zu verstehen, welcher Steuersatz für jeden Mitarbeiter anzuwenden ist.
Die Einkommenssteuersätze variieren je nach Bundesstaat, wie z. B. eine Pauschalsteuer von 3,07 % in Pennsylvania oder eine Steuer, die je nach Einkommensniveau variiert und in Kalifornien bis zu 13,3 % beträgt. Neun Staaten erheben überhaupt keine Einkommenssteuer – obwohl es alternative Steuern geben kann, die Ihre Mitarbeiter berücksichtigen müssen.
Zu dem Zeitpunkt, an dem Ihre Mitarbeiter ihre Steuern im April einreichen, sollten 90 % dessen, was sie von ihrem Gehalt oder Lohn schulden, bereits von Ihnen abgezogen und bezahlt worden sein. Wenn Sie zu viel abgezogen haben, können sie möglicherweise eine Einkommenssteuerrückerstattung beantragen; wenn zu wenig abgezogen wurde, müssen sie möglicherweise mit Strafen oder Bußgeldern rechnen.
Sie sind beide verantwortlich für: Sozialversicherungs- und Medicare-Beiträge
Sozialversicherung und Medicare sind Bundesprogramme, die hauptsächlich durch Steuern finanziert werden, die von Arbeitgebern und Arbeitnehmern gezahlt werden, wie imFICA, dem Federal Insurance Contributions Act, festgelegt. Dies sind Steuern, die Sie von Ihren Mitarbeitern einbehalten, aber Sie sind auch für einen Beitrag verantwortlich, der dem entspricht, was sie einzahlen.
Die Lohnbasis für Medicare hat keine Grenze, so dass sowohl Sie als auch Ihr Mitarbeiter für 1,45% Steuern auf alles, was verdient wird, haftbar sind – einschließlich des Wertes aller Sachleistungen. Ein Angestellter muss zusätzlich 0,9 % auf alles, was er über 200.000 $ verdient, versteuern, aber Sie müssen diesen Betrag nicht aufbringen.
Social Security (auch bekannt als Old-Age, Survivors, and Disability Insurance, oder OASDI) hat eine Lohnbasis von 127.200 $ (Stand 2017), ein Betrag, der regelmäßig steigt, um mit der Inflation Schritt zu halten. Sowohl Sie als auch Ihr Angestellter werden mit 6,2 % besteuert – bis zu 7.886,40 $ für jeden mit der aktuellen Lohnbasis.
Die FICA-Beiträge Ihres Angestellten sollten von dessen Lohn abgezogen werden. Ihre Beiträge sollten jedoch zusätzlich zu anderen Vergütungen gezahlt werden.