Un nuovo studio rivela che alcuni operatori sanitari americani non sono adeguatamente formati o protetti dagli agenti patogeni ematici. Il 28% degli studi dentistici privati non ha un piano di controllo dell’esposizione ai patogeni trasmessi per via ematica specifico del sito e la metà di questi non ha intenzione di implementarne uno nei prossimi 12 mesi. Lo standard OSHA 29 CFR 1910.1030 sugli agenti patogeni trasmessi per via ematica è stato creato per salvaguardare gli operatori sanitari americani dalle malattie infettive presenti nei fluidi corporei umani e lo standard richiede un piano di controllo dell’esposizione per proteggere i lavoratori.
Cos’è un piano di controllo dell’esposizione agli agenti patogeni ematici?
Un piano di controllo dell’esposizione (EPC) è il quadro per la conformità in cui il datore di lavoro crea un piano scritto per proteggere i suoi lavoratori dagli agenti patogeni ematici. Questo piano scritto è un requisito per la conformità. Senza questo piano, il datore di lavoro non ha un programma e c’è poca speranza di proteggere adeguatamente i suoi lavoratori. È anche una violazione della legge federale e il datore di lavoro sarà considerato “non conforme” e potenzialmente multato. Quindi, con questo in mente, prendiamoci un minuto e guardiamo i 7 elementi di un piano di controllo dell’esposizione.
1. Determinazione dell’esposizione – Il piano dovrebbe includere i nomi, il dipartimento e il compito di ogni dipendente dove esiste il potenziale di esposizione ai fluidi corporei.
2. Metodi di implementazione e controllo – Ci sono diversi elementi che aiuteranno a ridurre il potenziale di esposizione dei dipendenti, tra cui:
- Piano di controllo dell’esposizione – Un piano scritto che delinea i processi e le procedure per prevenire e correggere l’esposizione di potenziali malattie infettive e fornire la formazione dei dipendenti.
- Controlli tecnici e pratiche di lavoro – I metodi includono lo smaltimento degli oggetti taglienti, la revisione delle pratiche di lavoro, il coinvolgimento e la consapevolezza dei dipendenti.
- Dispositivi di protezione personale (DPI) – Le forniture sono fornite ai dipendenti che rientrano nel piano, compresi guanti, camici, protezioni per il viso, occhiali di protezione e la formazione, l’istruzione e l’uso dei DPI.
- Gestione della casa – Delinea l’uso corretto e le procedure per gestire, pulire e smaltire i materiali contaminati come indumenti, bacinelle per l’emesi, smaltimento degli sharps, asciugamani e stracci che sono considerati potenzialmente infettivi. I kit di pulizia per il rischio biologico sono comunemente usati per le applicazioni di fuoriuscita.
- Lavanderia – Gli indumenti che possono essere stati esposti devono essere smaltiti o trattati in modo appropriato, essendo collocati in sacchetti rossi a prova di perdite contrassegnati dal simbolo del rischio biologico.
- Etichette – Le attrezzature, compresi i recipienti per i rifiuti, i frigoriferi e altri luoghi in cui si trovano materiali potenzialmente infettivi devono essere etichettati con etichette identificative, adesivi o marcature secondo lo standard per aiutare a identificarli come pericolosi e avvisare i dipendenti. I sacchetti rossi per il rischio biologico sono comunemente usati per lo smaltimento.
3. Vaccino per l’epatite B – Il datore di lavoro fornirà formazione e vaccinazioni ai dipendenti che, come parte del loro lavoro saranno esposti a fluidi corporei potenzialmente infettivi. Ci sono alcune ragioni per cui un dipendente non dovrebbe essere vaccinato, ma in generale, tutti dovrebbero esserlo. Qualsiasi dipendente che rifiuta la vaccinazione deve firmare un documento di rifiuto da conservare insieme agli altri registri del programma per i patogeni trasmessi per via ematica.
4. Valutazione e follow-up post-esposizione – Immediatamente dopo un evento di esposizione, sarà condotta una valutazione medica riservata e un follow-up. La valutazione dettaglia diverse fasi tra cui la documentazione di come si è verificata l’esposizione, il test per l’infezione, il prelievo di sangue per la valutazione e ulteriori test e altro ancora. Vedere lo standard per maggiori dettagli.
5. Comunicazione dei pericoli e formazione – Ogni lavoratore che ha un’esposizione professionale al patogeno trasportato dal sangue riceve una formazione su cosa sia, sui sintomi e sulla trasmissione di queste malattie. Oltre alla formazione, i dipendenti avranno l’opportunità di fare domande e ottenere risposte dalla persona che sta conducendo la formazione.
6. Tenuta dei registri – Ci sono 4 tipi di registri che l’OSHA richiede. Le registrazioni di formazione, mediche, incidenti e lesioni da taglio devono essere tutte gestite e mantenute dal datore di lavoro. La durata del tempo in cui le registrazioni devono essere conservate varia in base al tipo di registrazione. Per esempio, le registrazioni di formazione devono essere conservate per tre anni, mentre le registrazioni mediche devono essere conservate per trenta anni dopo che il dipendente non è più impiegato in quell’organizzazione.
7. Gestione degli incidenti post esposizione – Nel caso in cui un dipendente sia stato esposto, il datore di lavoro è tenuto a esaminare il piano, il processo e le procedure che circondano il dipendente allo scopo di prevenire future esposizioni.
Mentre lo studio menzionato all’inizio di questo articolo si è concentrato sull’industria dentale, possiamo supporre che ci sono molte altre organizzazioni che non sono conformi ai patogeni trasmessi per via ematica in diversi settori. Date un’occhiata allo standard OSHA sugli agenti patogeni trasmessi per via ematica e iniziate a creare il vostro piano di controllo dell’esposizione. Se hai già creato un piano di controllo dell’esposizione ma è stato nascosto in un file per anni, tiralo fuori e aggiornalo. Rivolgetevi ai vostri dipendenti e rimettete in azione il vostro piano. Questi passi vi aiuteranno a proteggere la vostra risorsa più importante, i vostri dipendenti.
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