Concetto di obiettivo

Che cos’è un obiettivo?

Un obiettivo o scopo è un fine ultimo o uno scopo verso il quale sono dirette le azioni o le operazioni di qualche progetto specifico. Tutto ciò che facciamo ha un fine, un senso finale di dove vogliamo arrivare, che è la somma dei passi fatti per raggiungerlo. Questo è un obiettivo, e la nostra capacità di raggiungerlo o meno, dipenderà generalmente dalla nostra misura del successo o del fallimento.

Gli obiettivi vengono solitamente sollevati prima di agire, poiché è conveniente sapere dove stiamo andando prima di iniziare a camminare, cioè, possiamo determinare il miglior percorso verso il successo solo se sappiamo qual è l’obiettivo che abbiamo fissato. Così, gli obiettivi fanno parte di qualsiasi tentativo di pianificazione in qualsiasi campo.

La ricerca accademica, i progetti fattibili, i piani d’affari o le strategie militari hanno sempre in mente l’obiettivo in anticipo, e quindi cercano di determinare il metodo più conveniente (più veloce, più sicuro, più redditizio, ecc.) per renderlo una realtà. Una volta raggiunto un obiettivo, un altro emergerà più tardi per continuare l’azione.

Vedi anche: Obiettivi organizzativi

Obiettivo e soggettivo

Un altro uso del termine obiettivo è quello che ha a che fare con l’oggettività, parola che deriva dal nome delle lenti dei microscopi, dei cannocchiali e di altri dispositivi che permettono di vedere chiaramente ciò che normalmente è invisibile. In questo senso, l’obiettivo ha a che vedere con ciò che non è offuscato da considerazioni esterne, cioè da ragioni che non hanno nulla a che vedere con ciò che si osserva.

Per esempio, se una persona chiede a un’altra un’opinione oggettiva su come sta un capo d’abbigliamento, sta chiedendo un’opinione netta, reale, di mettere da parte la prudenza o la paura di ferirlo con la sua opinione e dire semplicemente quello che pensa.

Il contrario, in questo senso, è il soggettivo: quello che dipende dal punto di vista di ogni persona, dalle sue emozioni e opinioni personali. Un giudizio oggettivo non è guidato da emozioni o sentimenti; un giudizio soggettivo, invece, ne è composto.

Tipi di oggettivi

Gli obiettivi sono di solito classificati in due modi diversi:

• In base al tempo necessario per realizzarli. Gli obiettivi sono classificati in tre, a seconda di quanto è vicina la loro realizzazione nel tempo:
  • Obiettivi a breve termine. Quelli che sono molto vicini alla realizzazione o che richiederanno poco tempo per essere raggiunti.
  • Obiettivi a medio termine. Quelli che non possono essere raggiunti immediatamente, ma non in un futuro molto lontano.
  • Obiettivi a lungo termine. Quelli che alleviamo per un futuro incerto, di solito remoto, ma che guidano le nostre azioni presenti.
• Secondo la vostra prospettiva. Secondo gli elementi su cui si concentrano, gli obiettivi possono essere di due tipi:
  • Obiettivi generali. Quelli che sono molto completi o che coinvolgono ampiamente un compito.
  • Obiettivi specifici. Quelli che sono limitati o vanno al punto, a un compito specifico.

Vedi anche: Obiettivi generali e specifici

Esempi di obiettivi

Alcuni esempi di obiettivi a medio, breve e lungo termine possono essere:

• Fuma la metà delle sigarette al giorno (breve termine)
  Fuma la metà o meno dei pacchetti al mese (medio termine)
  Stop del fumo (lungo termine)

• Aumenta le vendite settimanali del sito web (breve termine)
  Aumenta la base di clienti del doppio (medio termine)
  Cattura il mercato e diventa il leader del regione (lungo termine)

• Trovare quindici minuti ogni giorno (breve termine)
  Perdere un paio di chili entro la fine del mese (medio termine)
  Stare in forma (lungo termine)

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Obiettivo dell’amministrazione

Il management mira a un unico obiettivo: l’efficienza. Questo significa la migliore o più conveniente manipolazione o gestione delle risorse disponibili per qualche scopo, in modo che non solo si possa raggiungere l’obiettivo proposto, ma anche che lo si faccia in modo definito, preciso e non più costoso di quanto sia indispensabile.

Per fare questo, il management definisce le strutture più adatte all’uso delle risorse disponibili, valutando i processi di input, output e controllo a disposizione di un’organizzazione o di un sistema, sia esso un’azienda, un paese o una famiglia.

Altri tipi di obiettivi

• Nelle organizzazioni. Gli obiettivi sono i valori e gli scopi che si vogliono realizzare nel prossimo futuro. Nella scienza del marketing, gli obiettivi si riferiscono all’innovazione del prodotto per aumentare le vendite, aumentare la produttività e così via. Anche dal punto di vista occupazionale possiamo parlare di obiettivi quando ci riferiamo a quelle mete che un professionista vuole raggiungere come tali, come raggiungere un’alta posizione sul lavoro o fare un dottorato o un volontariato, qualsiasi fatto che si aggiunge al tuo curriculum.
• Nell’apprendimento. Sono tappe che si completano poco a poco e dimostrano che la conoscenza è stata acquisita. Gli insegnanti di solito eseguono valutazioni periodiche per essere in grado di testare se tutti i loro studenti sono allo stesso livello di apprendimento, se tutti hanno già raggiunto l’obiettivo per quel mese, per esempio.
• Parliamo anche di obiettivi quando ci riferiamo alla pratica del tiro dove si spara verso di loro ed è destinato ad aggiungere esperienza. Questo bersaglio è fissato ad una certa distanza e rispettando questa, i tiratori si esercitano. Per esempio, lo slogan può essere quello di sparare ad un bersaglio ad una distanza di circa 25 o 30 metri.
• In campo militare. Un obiettivo è un luogo o una cosa che deve essere occupato avendo un certo piano per poterlo raggiungere. In questo caso un obiettivo può essere quello di abbattere un aereo, occupare una zona o salvare qualcuno.
• Nel campo dell’ottica. Si parla di un obiettivo riferendosi a una lente, che funziona come uno strumento che deve essere collocato nell’area che è rivolta a un oggetto.

Ultima modifica: 26 giugno 2020. Come citare: “Obiettivo. Autore: maria estela raffino. Da: Argentina. A: Concepto.de. Disponibile presso: https://concepto.de/objetivo/. Accesso: 25 marzo 2021.