La catena di supermercati Cub Foods assume regolarmente personale in una rete di più di 45 negozi. Essendo una grande catena regionale, il negozio di alimentari è il luogo ideale per trovare lavoro. Chi cerca lavoro per la prima volta gode di orari flessibili e della possibilità di scegliere tra un orario part-time o full-time per la maggior parte delle posizioni. I candidati impiegano poco o nessun tempo per completare i passi necessari per ottenere un impiego presso il negozio di alimentari del Minnesota. Dopo l’assunzione, i lavoratori godono di formazione pagata e accesso ai programmi di crescita della carriera. Ulteriori benefici sul lavoro, come sconti su prodotti e servizi, entrano in vigore immediatamente dopo l’assunzione.
Fatti sul lavoro al Cub Foods
Età minima per lavorare al Cub Foods: 16 anni (Quanti anni devi avere per lavorare da Cub Foods?)
Ore di lavoro di Cub Foods: Aperto 24 ore al giorno, 7 giorni alla settimana
Posizioni disponibili a Cub Foods: Cassiere, Magazziniere, Addetto alla carne, Addetto ai prodotti, Addetto alla panetteria, Assistente Manager, Manager
Applicazione stampabile: No. Cerca le offerte di lavoro o visita il sito ufficiale.
Opportunità di lavoro da Cub Foods
Come fornitore di concetti senza fronzoli, Cub Foods offre esperienze di shopping uniche per i clienti. Gli avventori hanno un approccio pratico alla spesa in questa catena di negozi di alimentari e godono di maggiori tagli di costi rispetto a molti altri supermercati. In effetti, l’azienda regionale deve assumere personale motivato e dedicato. Ogni sede mantiene decine di dipendenti. Chi cerca lavoro può trovare lavoro con disponibilità di orario variabile per ogni posizione vacante. Gli associati godono di una paga di base competitiva e di opzioni salariali lucrative. Opportunità di aumenti e bonus esistono anche con il competitivo supermercato regionale.
I negozi Cub Foods hanno diversi dipartimenti che offrono opportunità di lavoro. I candidati interessati a unirsi alla catena di supermercati devono compilare un modulo di domanda per lavorare nei reparti gastronomia, floreale, panetteria, carne, frutti di mare, prodotti freschi, liquori, alimenti biologici o marchi privati. Ogni reparto assume più commessi e addetti al servizio clienti per interfacciarsi con i clienti e rifornire gli scaffali. La catena di negozi di alimentari assume anche per lavori di cassiere entry-level. Anche le opportunità manageriali si presentano regolarmente con la catena regionale. La maggior parte delle posizioni nella gestione sono a tempo pieno. Gli associati di livello iniziale lavorano per lo più part-time.
Cub Foods Positions and Pay Scales
Come una catena di negozi di alimentari aperta 24 ore al giorno, Cub Foods ha bisogno di assumere associati per il personale di una varietà di turni. I candidati devono avere almeno 16 anni di età per iniziare il processo di assunzione. I fattori determinanti per la considerazione dell’impiego variano a seconda del dipartimento e del titolo di lavoro specifico. I lavori più comuni nei negozi di alimentari per l’assunzione includono:
Stock Associate – Gli associati di magazzino di Cub Foods eseguono varie mansioni di spedizione e ricezione così come la manutenzione generale. Le responsabilità chiave includono il carico e lo scarico delle spedizioni, la rottura degli imballaggi e il rifornimento degli scaffali. I lavoratori devono possedere la capacità di lavorare come parte di una squadra e mantenere orari regolari. Alcuni lavori di stock associate comportano turni tardivi o irregolari, comprese le mattine presto o la sera tardi. Il lavoro manuale è parte integrante del lavoro di stock associates. I candidati devono essere in buona salute e mantenere la capacità di sollevare 50 libbre o più in un dato momento. La retribuzione media varia tra $8.00 e $9.00 all’ora.
Cassiere – I compiti lavorativi dei cassieri di Cub Foods rispecchiano posizioni simili nella maggior parte degli altri supermercati. La registrazione degli acquisti su registratori di cassa automatizzati e il saluto ai clienti sono le due principali responsabilità dei cassieri. La posizione richiede agli associati di lavorare velocemente mantenendo atteggiamenti amichevoli e personali. Gli individui auto-motivati in grado di stare a piedi per lunghi periodi di tempo e mantenere un umore allegro spesso vincono sugli altri potenziali associati. Il negozio di alimentari paga cassieri salario minimo all’inizio, con i dipendenti cassieri esperti guadagnare fino a $ 10,00 o $ 11,00 in paga oraria. La maggior parte dei cassieri lavora part-time.
Gestione – Le speranze di carriera nel settore della drogheria dovrebbero compilare una domanda per le opportunità manageriali di Cub Foods. La catena regionale di supermercati mantiene le operazioni attraverso uno staff di manager addestrati e professionali. I candidati devono possedere almeno un diploma di scuola superiore per i ruoli di supervisione e possono avere bisogno di possedere lauree per posizioni come assistant manager o store manager. La formazione professionale o la certificazione possono essere richieste per posizioni in vari dipartimenti, come la formazione culinaria per lavori di panetteria. La maggior parte delle opportunità manageriali richiedono almeno una certa esperienza precedente e correlata per la considerazione dell’impiego. Le caratteristiche più importanti che Cub Foods cerca nei candidati manageriali includono capacità di leadership, capacità di comunicazione, capacità di motivare grandi gruppi e di comandare il rispetto, e personalità complessivamente guidate e orientate al cliente. I manager svolgono compiti amministrativi come la creazione di programmi di lavoro, l’elaborazione e la presentazione del libro paga, e la compilazione di rapporti sulle vendite. Le responsabilità includono anche l’assunzione e la formazione dei lavoratori. Le scale retributive per i manager sono comprese tra $10.00 all’ora per i supervisori e fino a $70,000 o più all’anno per i direttori di negozio.
Suggerimenti per l’applicazione
Grandi drogherie come Cub Foods mettono i neo-assunti entry-level in orari variabili all’inizio. Gli individui devono possedere la capacità di lavorare di notte e nei fine settimana per qualificarsi per l’impiego, nella maggior parte dei casi. La maggior parte dei lavori disponibili coinvolgono anche il servizio clienti e il lavoro manuale e fisico. I candidati devono possedere un’eccellente resistenza, forti abitudini di igiene personale, un aspetto presentabile e una natura estroversa e cortese. Mostrare le abilità relative sulle domande con informazioni dettagliate sull’istruzione e l’occupazione e generose referenze.
Stato della domanda
L’intero processo di intervista di Cub Foods richiede circa una o due settimane per essere completato. Tuttavia, chi cerca lavoro può ricevere una risposta dal personale addetto alle assunzioni in appena un paio di giorni per programmare i colloqui. I candidati generalmente passano attraverso due o più interviste durante il processo di reclutamento. I lavoratori che seguono regolarmente le candidature hanno maggiori possibilità di ricevere inviti a partecipare ai colloqui. Le telefonate rappresentano il modo ideale per contattare il personale che assume senza disturbare gli obblighi quotidiani dei manager. Le visite, opportunamente programmate, offrono anche circostanze privilegiate per interagire con i potenziali supervisori.
I vantaggi di lavorare a Cub Foods
Cub Foods è di proprietà di SUPERVALU, che gestisce diversi supermercati in tutto il paese. Come parte dell’ampio e di grande successo ombrello aziendale, gli associati godono di pacchetti completi di benefici di lavoro. I dipendenti idonei ricevono un’ampia gamma di benefici occupazionali, tra cui piani medici e dentistici, piani di pensionamento 401(k), copertura di invalidità e opzioni di assicurazione sulla vita. I lavoratori in posizioni a tempo pieno maturano anche tempo libero pagato.
Dettagli aggiuntivi su Cub Foods
Conosciuti per i prezzi bassi e le ampie comodità, i negozi Cub Foods ricevono anche notorietà per le campagne pubblicitarie accattivanti. Il negozio di alimentari mantiene una reputazione per gli slogan popolari. Nel corso degli anni, il supermercato ha lavorato vari giochi di parole intorno all’idea di gestione della comunità, compresi gli slogan con la frase “My Cub”. La maggior parte degli slogan fanno riferimento ai modelli di business senza fronzoli impiegati dal negozio di alimentari e ai benefici derivati dalle aree circostanti.