Responsabilità del lavoro di pediatra
La tua descrizione del lavoro di pediatra dovrebbe attrarre professionisti di talento, e nessuna sezione è più adatta al compito della sezione delle responsabilità. Questo è dove si possono descrivere i compiti quotidiani dei pediatri e permettere ai lettori di visualizzare se stessi nella posizione e lavorare con la vostra organizzazione. Questo significa che le informazioni trovate nella sezione delle responsabilità del lavoro di pediatra dovrebbero essere le più lunghe nella descrizione del lavoro, ma non renderle così lunghe da diventare intimidatorie. 6-8 punti elenco è la lunghezza perfetta per fornire un sacco di informazioni, ma non diventare una lista della lavanderia.
Non si può anche trascurare la formattazione della vostra descrizione del lavoro pediatra. Può sembrare poco importante, ma il modo in cui organizzi le informazioni influenza direttamente l’efficacia della sezione. Dovrebbe assumere la forma di un elenco puntato, ma dovresti anche iniziare ogni punto con un forte verbo d’azione. Rivedere alcuni dei migliori verbi dimostrati che si riferiscono specificamente a questa posizione qui sotto
- Interagire con i bambini e le loro famiglie, spiegando le procedure mediche e la terminologia e rispondendo alle domande
- Raccomandare medicine, scrivere prescrizioni e osservare i progressi nel corso di diverse settimane
- Confortare i bambini nervosi e le loro famiglie
- Riferire i pazienti a specialisti per seguire alcune condizioni mediche
Specifiche di lavoro pediatra
Per le specifiche di lavoro pediatra, considerare i vantaggi di separare le qualifiche in categorie obbligatorie e preferite. In questo modo sarà perfettamente chiaro ai candidati quando semplicemente non si qualificano senza limitare i candidati più talentuosi che potrebbero non soddisfare perfettamente ciascuna delle aspettative più clementi. Elementi come l’istruzione, l’esperienza lavorativa o le lingue straniere sono di solito motivo di rottura, ma alcune qualità professionali o abilità potrebbero non esserlo. La scelta di questa strategia di formattazione per la descrizione del tuo lavoro di pediatra ti dà il meglio di entrambi i mondi.
La sezione delle qualifiche e delle competenze è più efficace quando è breve. Mentre le responsabilità dovrebbero essere la sezione più lunga, è comune che questa sezione sia la più breve. Tuttavia, dovresti comunque dedicare la stessa quantità di tempo alla sua rifinitura. Tieni presente che queste informazioni saranno direttamente correlate al numero di candidature che riceverai per l’apertura. Parla con i tuoi superiori prima di scrivere la tua job description di pediatra per capire esattamente cosa dovresti cercare nei candidati, come:
Deve aver completato la scuola medica e i relativi programmi pediatrici