La nostra storia & Le nostre regole d’ingaggio
WINSTON-SALEM/FORSYTH COUNTY SCHOOLS
La nostra storia – Winston-Salem/Forsyth County Schools è nata nel 1963 dalla fusione dei sistemi scolastici di Winston-Salem e Forsyth County. È il quarto sistema più grande della Carolina del Nord e l’81° della nazione.
Winston-Salem/Forsyth County Schools serve circa 55.000 studenti con l’obiettivo di fornire un’educazione di qualità ad ogni bambino. Il sistema scolastico ha 42 scuole elementari, 14 scuole medie e 15 scuole superiori. Nove scuole speciali portano il totale del sistema a 80.
Regole di impegno – Incoraggiamo la partecipazione con i nostri post sui social media, tuttavia, abbiamo alcune linee guida che chiediamo a tutti di seguire.
-Intrattenere una conversazione aperta. I social network sponsorizzati dal distretto non intendono prendere il posto dei normali canali di comunicazione per la condivisione di problemi e preoccupazioni personali. I commenti riguardanti un problema personale con il distretto, la scuola o un membro dello staff devono essere indirizzati privatamente. Tali commenti saranno rimossi dal sito.
-Essere rispettosi. Attacchi personali o commenti ritenuti offensivi per qualsiasi membro della nostra comunità non saranno tollerati. Osservazioni inappropriate e bestemmie saranno rimosse.
-Esibirsi da esternazioni o autopromozioni. Le pubblicità per prodotti o servizi saranno rimosse.
-Stai sull’argomento. Assicuratevi che i vostri commenti siano appropriati per un ambiente educativo e per i fan di tutte le età. I commenti dovrebbero riguardare direttamente il distretto, le scuole e le attività.
-Tenete le questioni private in privato. Se avete una domanda per un dipendente specifico, contattatelo privatamente. Non dovete aspettarvi risposte ad ogni domanda o commento pubblicato sulle pagine di social network sponsorizzate dal distretto.
-Siate concreti e dite la verità. Informazioni palesemente imprecise non saranno ammesse. Le informazioni false saranno rimosse e saranno pubblicate informazioni fattuali. Tuttavia, il dialogo rispettoso di opinioni diverse è benvenuto.
-Non prenderla sul personale. I dipendenti di WS/FCS possono avere pagine personali sui social network. Non siate sorpresi o offesi se la vostra richiesta di “amicizia” viene ignorata. La politica del distretto incoraggia il personale a mantenere la propria vita personale.
Sapete che l’abuso delle linee guida di cui sopra può portare alla rimozione di un post specifico o al blocco/allontanamento di un individuo dalla nostra pagina.
Grazie!