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Lavorare part-time dopo essere stato dichiarato disabile dalla Social Security Administration

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È possibile lavorare part-time e non perdere i miei benefici di invalidità?

Sì, è possibile. Tuttavia, la risposta completa a questa domanda dipende da quanto si guadagna e da che tipo di benefici di disabilità si ricevono:

  • Social Security disability benefits (a volte indicato come Social Security Disability Insurance – SSDI), o
  • Supplemental Security Income (solitamente indicato come SSI) benefits.

Se stai ricevendo un reddito di sicurezza supplementare e vai a lavorare, la Social Security Administration (SSA) ridurrà i tuoi benefici SSI di un dollaro per ogni due dollari che guadagni dopo i primi 65 dollari (o 85 dollari se non hai altre entrate). Questo significa che potrebbe guadagnare così tanto lavorando part-time che i suoi benefici SSI si fermeranno. Ma a meno che i suoi benefici si siano fermati a causa dei suoi guadagni per un intero anno, la Social Security Administration farà ripartire i suoi benefici SSI se i suoi guadagni scendono. Dopo un anno di assenza di benefici, dovrete fare domanda di nuovo.

Se state ricevendo i benefici di invalidità della Social Security e i vostri guadagni sono al di sotto di quello che la Social Security Administration chiama l’importo “substantial gainful activity”, i vostri benefici non si fermeranno né saranno ridotti a causa dei guadagni. Cioè, continuerà a ricevere il suo pieno sussidio d’invalidità della Social Security mentre lavora part-time. È anche possibile guadagnare più dell’importo di “attività lucrativa sostanziale” e ricevere ancora i suoi pieni benefici durante il periodo di prova di nove mesi di lavoro.

Quanto posso guadagnare al mese e ricevere ancora i miei benefici di invalidità della previdenza sociale?

È possibile guadagnare fino all’importo di “attività lucrativa sostanziale”, che per il 2010 è di 1.000 dollari al mese in reddito lordo (non la paga del lavoro), e mantenere ancora il suo pieno beneficio mensile di invalidità della previdenza sociale. L’importo dell’attività lucrativa sostanziale è un punto di demarcazione assoluto. Se i vostri guadagni conteggiabili superano in media l’importo dell’attività lucrativa sostanziale, anche di 1 dollaro in più, i vostri benefici di invalidità della Social Security si fermeranno dopo che avrete esaurito il vostro periodo di prova di nove mesi (e un periodo di grazia di altri tre mesi), indipendentemente da quanto siate disabili.

Se avete intenzione di lavorare part-time e volete evitare problemi nel mantenere i vostri benefici, è meglio mantenere il vostro reddito ben al di sotto dell’importo di attività lucrativa sostanziale. Infatti, poiché ci sono dei vantaggi nel mantenere il suo reddito al di sotto di quello che la SSA chiama l’importo dei “servizi per il periodo di prova”, che nel 2010 è di 720 dollari al mese, questo è ciò che le consigliamo se sta ricevendo le prestazioni di invalidità della Social Security. In questo modo non userete i vostri mesi del periodo di prova; potete conservarli per un uso successivo se decidete di provare a tornare a lavorare a tempo pieno.

Se la vostra richiesta è per SSI, le regole del periodo di prova non si applicano. Per quelle persone che già ricevono i benefici dell’SSI, non si applicano nemmeno le regole dell’ammontare dell’attività lucrativa sostanziale.

Quali sono i vantaggi di mantenere il reddito al di sotto dell’ammontare dei “servizi del periodo di prova”?

Le regole del periodo di prova permettono di guadagnare qualsiasi importo al mese per nove mesi e di ricevere comunque i pieni benefici mensili di invalidità. Questo vi permette di testare la vostra capacità di tornare a lavorare a tempo pieno senza che le vostre prestazioni mensili d’invalidità si fermino. Per esempio, potrebbe andare a lavorare a tempo pieno per otto mesi, durante i quali verrebbe pagato per il lavoro a tempo pieno e riceverebbe anche le sue prestazioni d’invalidità della Social Security. Se alla fine degli otto mesi di lavoro decide che non può continuare, non c’è nessun danno per le sue prestazioni d’invalidità in corso. Manterrete i vostri benefici finché non migliorerete dal punto di vista medico.

Tuttavia, le persone spesso consumano i mesi del periodo di prova lavorando part-time. Alcune persone, che hanno lavorato part-time mentre le loro richieste erano in sospeso, sono sorprese di scoprire che hanno usato i loro mesi del periodo di prova anche prima che la Social Security Administration li trovasse disabili. Se il suo reddito supera l’importo mensile dei servizi del periodo di prova (che è di 720 dollari nel 2010 – sale un po’ nella maggior parte degli anni) per nove mesi in qualsiasi momento da quando ha fatto domanda per i benefici, anche se quei nove mesi non sono consecutivi, lei avrà esaurito il suo periodo di prova. Un mese di periodo di lavoro di prova qui e un mese di periodo di lavoro di prova là conta finché tutti e nove i mesi sono in un periodo di cinque anni. Una volta esaurito il suo periodo di prova di nove mesi, non c’è più.

Le persone che hanno già esaurito il loro periodo di prova di nove mesi lavorando part-time sono sorprese quando la Social Security Administration interrompe bruscamente i loro benefici di invalidità. Per esempio, se il suo periodo di prova è già stato esaurito e poi va a lavorare a tempo pieno per otto mesi, i suoi benefici saranno interrotti dopo solo tre mesi di lavoro. Probabilmente sarete in grado di riavere i vostri benefici di invalidità se smettete di lavorare entro tre anni dopo aver esaurito i nove mesi del periodo di prova; ma se lavorate di nuovo al livello di attività lucrativa sostanziale più di tre anni dopo aver esaurito il vostro periodo di prova, la Social Security Administration dovrebbe fermare i vostri benefici con il primo mese di lavoro. Se non è in grado di continuare a lavorare a quel punto (cioè, più di tre anni dopo la fine del periodo di prova), avrà più difficoltà a ottenere i suoi benefici reintegrati.

In breve, è meglio non usare il suo periodo di prova finché non è pronto a tornare a lavorare a tempo pieno. Poiché il periodo di prova può essere prezioso, ti consigliamo di non sprecarlo con un lavoro part-time. Per non sprecare il periodo di prova, dovete mantenere il vostro reddito mensile al di sotto dell’importo dei servizi del periodo di prova.

Quando cerco di mantenere il mio reddito al di sotto dell’importo mensile dei servizi del periodo di prova, conta il reddito lordo o la paga a casa? E questo reddito lordo non è calcolato in base ai mesi lavorati. Le regole del reddito mensile dei servizi del periodo di prova sono molto severe. Non ci sono deduzioni che possono essere prese contro il vostro reddito lordo per ridurlo al di sotto dell’importo mensile dei servizi del periodo di lavoro di prova.

Se ho bisogno di più reddito di quello che le regole del periodo di lavoro di prova permettono, quali sono le regole per lavorare a meno del livello di “attività lucrativa sostanziale”?

Il reddito lordo conta ma il reddito è mediato. Teoricamente, si può sottrarre l’indennità di malattia, le ferie, e ciò che la Social Security Administration chiama “spese di lavoro legate alla menomazione”, che, di regola, sono gli importi dei pagamenti di tasca propria che si fanno per curare la menomazione invalidante, ma ci possono essere anche altre spese di lavoro che possono essere dedotte. Dovrà consultarsi con il suo avvocato o con qualcuno della Social Security Administration su queste deduzioni, perché molte cose che potrebbe pensare siano deducibili, come l’assicurazione sanitaria, non lo sono. Queste deduzioni possono essere usate per ridurre il suo reddito conteggiabile al di sotto del livello di attività lucrativa sostanziale. Ma se fate affidamento su tali deduzioni per mantenere il vostro reddito al di sotto dell’importo di attività lucrativa sostanziale, state davvero vivendo pericolosamente. È più sicuro usare l’importo dell’attività lucrativa sostanziale come linea guida e assicurarsi che il suo guadagno lordo medio mensile non superi questo importo.

È possibile lavorare part-time nella mia attività?

È possibile anche se le regole della Social Security Administration permettono di scoprire che una persona, che lavora part-time nella sua attività e in realtà perde denaro (come fanno molti proprietari di attività quando aprono la loro attività), sta svolgendo un’attività lucrativa sostanziale. I benefici possono essere persi solo su questa base, anche se questo è insolito.

Inoltre, anche se state perdendo soldi ma state lavorando più di 80 ore al mese, la Social Security Administration scoprirà che state svolgendo servizi di periodo di prova. Così, Lei userà il Suo periodo di lavoro di prova.

Quando devo segnalare il mio reddito da lavoro alla SSA?

Se Lei riceve i benefici SSI, deve segnalare il reddito che riceve in un mese entro il 10 del mese successivo.

Se Lei riceve i benefici di invalidità della Social Security, la Social Security Administration richiede che Lei segnali “prontamente” quando va a lavorare o inizia la Sua propria attività. Quindi, deve dire subito alla Social Security Administration che sta cercando di lavorare.

Ma da nessuna parte la Social Security Administration fornisce una dichiarazione chiara su quando è necessario inviarle copie delle matrici degli assegni e prove di qualsiasi spesa lavorativa legata alla disabilità. Quindi, è probabile che le vengano dette cose diverse da persone diverse alla Social Security Administration. La regola generale è che bisogna segnalare i guadagni abbastanza presto per evitare un pagamento eccessivo. Ma se mantiene il suo reddito al di sotto dell’importo di attività lucrativa sostanziale, non avrà un pagamento eccessivo (a meno che non commetta un errore).

Quando telefona alla Social Security Administration per segnalare che ha iniziato a lavorare, chieda quando deve fornire la documentazione del reddito. Poiché si applicano regole diverse, assicuratevi che il rappresentante della Social Security Administration capisca che state ricevendo prestazioni d’invalidità, non prestazioni di pensione. Si assicuri di ottenere il nome e la sede della persona con cui parla. Segua con una lettera al suo ufficio locale, che spieghi che ha iniziato a lavorare e ripeta ciò che le è stato detto riguardo alla denuncia del reddito. Conserva una copia della lettera.

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