L’Ordine istituì il Comitato del Presidente per le Pratiche di Lavoro Equo all’interno dell’Ufficio di Gestione della Produzione, che doveva centralizzare i contratti governativi nella costruzione della difesa prima che gli Stati Uniti entrassero nella Seconda Guerra Mondiale. Il FEPC doveva educare l’industria sui requisiti, indagare sulle presunte violazioni e “prendere le misure appropriate per risolvere i reclami che ritiene validi”. Il comitato doveva anche fare raccomandazioni alle agenzie federali e al presidente su come l’ordine esecutivo 8802 poteva essere reso più efficace.
Il preambolo dell’ordine diceva:
Perché è politica degli Stati Uniti incoraggiare la piena partecipazione al programma di difesa nazionale da parte di tutti i cittadini degli Stati Uniti, senza distinzione di razza, credo, colore o origine nazionale, nella ferma convinzione che lo stile di vita democratico della nazione può essere difeso con successo solo con l’aiuto e il sostegno di tutti i gruppi all’interno dei suoi confini; e
Come è provato che i lavoratori disponibili e necessari sono stati esclusi dall’impiego nelle industrie impegnate nella produzione della difesa solo per motivi di razza, credo, colore o origine nazionale, a scapito del morale dei lavoratori e dell’unità nazionale:
Ora, quindi, in virtù dell’autorità conferitami dalla Costituzione e dagli statuti, e come prerequisito per il successo dello sforzo produttivo della nostra difesa nazionale, riaffermo la politica degli Stati Uniti che non ci sarà alcuna discriminazione nell’impiego dei lavoratori nelle industrie della difesa o nel governo a causa della razza, credo, colore o origine nazionale, e dichiaro che è dovere dei datori di lavoro e delle organizzazioni sindacali, a sostegno di tale politica e del presente ordine, provvedere alla piena ed equa partecipazione di tutti i lavoratori nelle industrie della difesa, senza discriminazioni di razza, credo, colore o origine nazionale;
Queste dichiarazioni erano dirette ad abolire la discriminazione nel lavoro all’interno dell’industria della difesa e del governo. Il governo non mise fine alla segregazione nelle forze armate fino al 1948, quando il presidente Harry S. Truman emise l’ordine esecutivo 9981.
L’ordine esecutivo 8802 fu modificato diverse volte durante gli anni della guerra. Dopo l’entrata in guerra degli Stati Uniti, il FEPC fu posto sotto il War Production Board, istituito con l’E.O. 9040.
Nel maggio 1943, fu emesso l’ordine esecutivo 9346, che espandeva la copertura del FEPC alle agenzie federali che eseguivano regolari programmi governativi e lo riportava ad uno status indipendente. Dopo la fine della seconda guerra mondiale, il comitato fu chiuso per statuto il 17 luglio 1945.
Questo EO fu sostituito dall’ordine esecutivo 9981 nel 1948. Anni dopo, il passaggio del titolo VII della legge sui diritti civili del 1964 e l’ordine esecutivo 11246 del 1965 proibirono la discriminazione nel lavoro e nelle strutture pubbliche.