この質問を見ている最も有名な研究は、Autor, Dorn and Hanson (2013)です。 “The China syndrome: 米国における輸入競争の地域労働市場への影響」1
この論文で、Autorと共著者は、中国の競争に最もさらされている地域で地域労働市場がどのように変化したかを調べ、暴露度の上昇により失業率が上昇し、労働力参加率が低下し、賃金が低下することを明らかにしました。
この図は、論文の主要なグラフの1つです。 これは、雇用の変化に対する、輸入増加に対する地域横断的なエクスポージャーの散布図です。 各ドットは小さな地域（正確には「通勤圏」）です。
このグラフの傾向線は、負の関係を示しています。つまり、輸入品への曝露が増えると、雇用が減るということです。
このグラフのトレンドラインは、負の関係を示しています。露出度が高いほど、雇用は減少します。トレンドからの大きな乖離がありますが（露出度の低い地域で、雇用に大きな負の変化がある）、論文では、より洗練された回帰とロバストネス・チェックを行い、この関係が統計的に有意であることを示しています。
しかし、Autor氏らは、貿易が雇用に及ぼす全体的な効果について、部分的な見解しか示していないことにも留意する必要があります。 特に、雇用の変化を地域レベルで比較すると、企業が同時に複数の地域や産業で活動しているという事実を見逃してしまいます。 実際、Ildikó Magyariは最近、中国の貿易ショックが米国企業に生産の多様化と再編成のインセンティブを与えたことを示唆する証拠を発見しました3
つまり、中国に雇用をアウトソースした企業は、一部の事業を閉鎖することになりましたが、同時に米国内の別の場所で別の事業を拡大したことが多いのです。
全体的に見ると、中国からの輸入品によって一部の企業の雇用が減少したかもしれませんが、その損失は他の場所の同じ企業の雇用の増加によって相殺されたというのが、Magiari氏の発見です。 仕事を失った人にとっては慰めにもなりません。 しかし、「中国との貿易は米国の労働者にとって悪い」という単純な話に、このような視点を加えることは必要です
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