人に好かれるための方法（Heck, Even Love You)

自分の好感度を上げるための14のテクニック。

私たちは皆、他人にどう思われているかを気にし、好かれたいと思っています（反抗的な15歳のあなたが何と言おうと）。 人に好かれるための基本は明白で、親切であること、思いやりがあること、まともな人間であることです。 それらはすべて真実です。

これらのヒントのほとんどは、あなたが毎日実行できる小さなテクニックです。

これらのヒントのほとんどは、毎日実行できる小さなテクニックです。些細なこと、あるいは馬鹿げていると思うかもしれませんが、試してみると、自分の人気が飛躍的に高まっていることに気づくかもしれません。

現実的に考えて、私たちは皆、巨大なナルシストで、自分の名前の響きが好きです。 名前を覚えて、それを利用しましょう。 会話の中では必ず個人名を使いましょう。

Smile – With Feeling!

人間関係がテクノロジーに取って代わられつつあるデジタル時代ではありますが、人間は本質的に非常に社会的な生き物です。

誰かが真心のこもった満面の笑みを見せてくれると、幸せな気持ちが受け手に伝わります。 ポジティブであれネガティブであれ、気分が個人の間に広がることは、多くの研究で明らかになっています。

聞く（耳だけでなく）

人の話を聞けば、より好かれるというのは当然のことかもしれません。 これは、友人と食事をしているときにTwitterのフィードを無視することから始まりますが、それだけではありません。 相手の話を聞いていることを示すには、ボディランゲージ（相手に向かって体を動かし、相手の姿勢を真似る）、アイコンタクト（たくさん目を合わせる）、口頭での確認（これについては次で詳しく説明します）などがあります。 アクティブ リスニングとは、相手が言ったことの一部を繰り返すことで、自分のリスニング スキルを示すことです。

• Mark: 週末に素晴らしいビールテイスティングのイベントに行ってきたんだ。
• Mark: ええ、とても楽しかったです。 私のお気に入りはPretty Things Magnificoでした。
• あなた
• Mark: ええ、とてもおいしかったです。

文字で見ると奇妙な会話に見えますが、スピーチではこのような対話は、実際にあなたをより好きになるために大いに役立ちます。 相手は、あなたが本当に注意を払っていると感じています。

Conversation Recall:

人の話に耳を傾けていることを示すことがいかに重要であるかは、すでに述べたとおりです。

注意を払っていることを相手に示すには、相手が以前話していたトピックを持ち出してみましょう。 同僚が先週、息子さんと科学博覧会のプロジェクトに取り組んだことを話していましたか？ どうだったか聞いてみましょう。 あなたの友人は、週末にキッチンを新しい色に塗ると言っていましたか？ 月曜に新しい色がどうか聞いてみましょう。 人生を変えるような大きな出来事である必要はありません。

心からの賛辞とたっぷりの賞賛

自己啓発の専門家として有名なデール・カーネギーが再三指摘しているように、人は本物の感謝を求めています。 これは、空虚なお世辞とは全く異なり、ほとんどの人が見抜くことができます。 鼻持ちならない人はいませんし、お世辞を言われるのも好きではありません。

心からの感謝に加えて、惜しみなく褒めることも大切です。 人は褒められるのが好きです。それは当然のことでしょう。 自分の仕事がうまくいったと言われると、とても気分がいいものです。 個人が何か良いことをしたら、それを言ってあげてください。

批判には機転を利かせる

同じように、賞賛には寛大でありたいですが、批判には吝嗇でありたいと思います。 人は繊細な自我を持っていますから、ちょっとした非難の言葉でもプライドを傷つけてしまいます。 もちろん修正が必要な場合もありますが、それには目的があり、慎重に対処すべきです。 誰かがミスをしても、グループの前でその人を呼び捨てにしてはいけません。 慎重に、繊細に。 褒め言葉のサンドウィッチを提供することを考えてみましょう。これは、批判の前後に褒め言葉を伝えるという、美味しく効果的な戦略です。 例えば、

あなたが送ったニュースレターのテンプレートは素晴らしいですね、よくできました。

あなたが送ってくれたニュースレターのテンプレートは素晴らしいですね。

あなたの目標は、あなたが指摘しなくても相手が間違いに気づくようにすることです。 上記の例でも、「最近送ってもらったレポートに、いくつか数字の間違いがありました」と言って、返事を待つだけでいいのです。 その人が申し訳なさそうに返事をして、努力することを約束してくれれば、あなたがそのことを追い詰める必要はありません。 心配しないでください、きっとコツをつかめると思いますよ、と言って次に進みます。

修正を外交的に行うためのもう一つの戦略は、他人のミスを掘り下げる前に、自分のミスを話し合うことから始めることです。

命令するのではなく、質問をする

上司に命令されることを楽しむ人はいません。 では、何かをしてもらいたいときはどうすればいいのでしょうか。 実は、質問しても、命令しても、同じ結果が得られるのです。

「ジム、今夜までにレポートを提出してくれ。

「Jim, I need those reports by tonight, get them to me ASAP」から、「Jim, do you think you could send me those reports by this afternoon?

Be a Real Person, Not a Robot.

人々は、人格や信頼性を見たがります。

代わりに、自信を持って、しかし敬意を持って接するようにしましょう。 協調性の専門家の中には、相手の方に歩み寄り、紹介されたときには少し前かがみになって、お辞儀をするようなジェスチャーをすることを勧める人もいます。

ストーリーテリングのエキスパートになる

人はいい話が好きですが、いい話には洗練されたストーリーテラーが必要です。 ストーリーテリングは、言葉やペースの理解を必要とする芸術です。

フィジカルタッチ

これはちょっと厄介で、明らかに特定の方法で行われる必要があるため、言及することさえ躊躇してしまいます。 同僚の肩を揉めと言っているわけではありません。 しかし、非常に繊細なフィジカルタッチは、相手に親近感を抱かせることがわかっています。 例えば、握手をしながら（右手で）左手で相手の前腕をそっと触ると、会話の最後には最適な方法です。

Ask for advice.

アドバイスを求めることは、意外にも人に好かれるための素晴らしい戦略です。 アドバイスを求めることは、相手の意見を尊重していることを示し、敬意を表します。 誰でも必要とされている、重要であると感じたいものです。

Avoid the clichés.

正直に言うと、ほとんどの人はつまらない人が好きではありません。 彼らはいびきをかいていて、恐ろしく面白くありません。

決まり文句を避けることが重要な場面の好例として、インタビューがあります。 面接の最後に「よろしくお願いします」を連発するのではなく、小さなことでも記憶に残るようなバリエーションを加えましょう。 例えば、”I’ve really enjoyed talking with you today” や “It’s been a real pleasure learning more about .” などです。

Ask questions.

他の人に、その人の人生や興味、情熱について質問することは、彼らの友情の本の中で確実にポイントを獲得する方法です。 人は自分のことを話すのが好きな生き物です。 もしあなたが質問をして人に自分のことを話してもらえば、彼らはあなたのことを最もクールだと思って会話を終えるでしょう。 たとえその会話が、相手があなたを好きになる理由にならなかったとしても、相手のエゴを満足させたことで、無意識のうちにあなたのことを良く思うでしょう。

このインフォグラフィックは、まさにそれを行う方法を示しています。

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