誰もが退職を楽しみにしています。 リラックスして、できれば一生懸命働いた成果を得るための時間です。 もしかしたら、準備ができたときに年金が待っているかもしれません。 年金はあなたの収入の一部であり、あなたは最初の仕事をしたときから所得税を払っています。
年金とは給付金のことで、雇用主が退職後の残りの人生のために特定の金額を支払うことを約束するものです。
Advertisement
退職前に仕事を辞めた場合、年金を受け取れる場合と受け取れない場合があります。 それは、その会社で働いた期間や、雇用主のスケジュールに沿って年金が「権利化」されているかどうかなどの要因によります。 “権利確定」とは、一定の年数、雇用主に在籍していなければ、年金を受け取ることができないということです。 通常は5年程度ですが、会社によって異なります。
年金を受け取り始めると、IRSはそれを所得とみなし、連邦レベルではそれに応じて税金を支払うことになります。
年金への税引き前、税引き後の貢献度は違います。 給与の一部を税引前(所得税を支払う前)に年金基金に拠出すると、調整後総所得が下がり、働いている毎年の連邦税が安くなります。
給与の一部を税引き後に年金基金に拠出した場合は、年金の一部を非課税で受け取ることができます。 これは、拠出金に対してすでに税金を支払っているからです。
年金を選択する際には、退職後に一括して支払うか、定期的に年金を支払うかという選択も考慮する必要があります。 どちらにしても税金はかかります。 しかし、一括払いを選択すると、税金が高くなる可能性があるため、定期払いの場合よりも多くの税金を支払うことになります。
また、定年前に年金を引き出す場合、例外的に10%の追加税を支払わなければならない場合があります。
401(k)のような他の退職金口座を持っている場合は、会計士と協力して、退職時にアンクルサムに支払う金額を確認するのが賢明です
Advertisement