成功しているチームの中には、優れたマネージャーがいます。 もちろん、自分の管理能力を高めたいのであれば、どのような特性を身につけるべきかを知っておくことが役に立ちます。 専門家によると、有能なマネージャーは
- 集中している。 Maren Hogan氏がForbesの記事「The Seven Qualities That Make Great Managers So Effective」で指摘しているように、優れたマネージャーは、持続的に目的に集中することができます。
- 優先順位のつけ方を知っている。 会社の目標を達成するためには、優先順位付けが重要です。 このようにして、私たちは、自分たちの生活をより豊かにしていくことができるのです。
- 誠実である。 従業員は、たとえ困難な問題に直面したとしても、正直で信頼できるマネージャーを評価します。
- 説明責任を果たす。 このような状況の中で、私たちは、このような状況を打開するためには、どのような方法があるのでしょうか。 そのためには、自分が何をしたいのかを明確にする必要があります。
- 包括的な職場環境を醸成する。 このようにして、私たちは、自分たちの仕事に誇りを持っています。
- 従業員を指導する。 このようにして得られた結果が、現在の日本の経済状況を支えているのです。
- 従業員に力を与える。 このようにして得られた結果が、現在の日本の経済状況を支えているのです。 このようにして得られた成果は、今後も継続していきます。 このような場合には、その人に合った対処法を知っておく必要があります。 そのためには、積極的に話を聞き、メッセージを伝えるための明確な話し方や書き方を知る必要があります。
- 優れた技術力を持っている。 このようにして得られた結果が、現在の日本の経済状況です。 Stav Ziv氏が「10 Traits of a Great Manager, According to Google’s Internal Research for The Muse」という記事で述べているように、有能なマネージャーは、会社の戦略をチームの戦略に置き換えることができる必要があります。 そうすれば、社員は自分の仕事が会社の成功にどのように貢献しているかを知ることができます。
優れたマネージャーに共通する特徴がわかったところで、自分にはどの特徴があり、どの特徴を伸ばす必要があるのかを評価することができます。 自分の能力に常に磨きをかけることで、より効果的な仕事ができるようになり、結果的にキャリアパスの次の段階へと進むことができるのです。
出典：
https://www.forbes.com/sites/yec/2016/01/26/seven-qualities-the-best-managers-share-and-why-they-matter/#318fb5033d74
https://www.linkedin.com/pulse/20140520144857-5799319-11-qualities-all-great-managers-possess
https://www.themuse.com/advice/10-behaviors-make-great-google-manager
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