給与と賃金の本質的な違いは、給与所得者は給与期間ごとに固定額が支払われ、賃金所得者は時間ごとに支払われることです。 給料をもらっている人は、各給料期間に固定額が支払われ、その固定額を1年間で合計すると給料の額になります。 この人は、免除される従業員とみなされます。 支払われる金額と労働時間の間には何の関連性もありません。 給与を受け取っている人は、通常、管理職や専門職に就いています。
例えば、52,000ドルの給料をもらっている人が週に1回給料をもらっているとすると、1年間に受け取る52回の給料のそれぞれの総額は1,000ドル（52,000ドル÷52週）となります。 給与を受け取っている人は、労働時間が少ないからといって少ない金額を支払われることはなく、また、残業したからといって多い金額を支払われることもありません。
給与を受け取っている人は、1時間あたりの給与額に労働時間数を掛けたものを受け取ります。 この人はノンエグゼンプトの従業員とみなされます。 例えば、時給20ドルの人は、通常の週40時間勤務の場合、総支給額は800ドル（時給20ドル×40時間）となりますが、週20時間勤務の場合、総支給額は400ドル（時給20ドル×20時間）にとどまります。
また、給与と賃金の違いは、支払いの速さにもあります。 給与が支払われる場合、給与担当者が固定給である給与を計算するのは非常に簡単なので、給与日を含めて支払われます。
賃金が支払われる場合、賃金が支払われる最後の日と賃金日の間にギャップがあると、そのギャップは次の給料で支払われます。 給与所得者の場合は、給与日までの給与が支払われるため、このギャップは存在しません。
人の給与額の表現は、その人が給与を受け取っているか、賃金を受け取っているかによって異なります。 このように、ある人は52,000ドルの給料を受け取っている場合もあれば、1時間あたり25ドルの賃金を受け取っている場合もあります。 標準的な年間労働時間が2,080時間だとすると、1時間あたり25ドルの賃金を受け取っている人は、実際には1,000ドルの収入を得ていることになります。
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