2017年8月23日、中央カリフォルニア女性施設に収監されていた州刑務所の受刑者は、グループセラピーのセッションを待っていました。
トレビーノの解雇につながった内部調査によると、彼女はセルの中でドアに向かって後ろ向きに足を踏み出し、矯正官のイスラエル・トレビーノが腰の拘束具を持って待っていました。
鎖を取り付けたとき、彼は両手で下に手を伸ばして「彼女の臀部をまさぐり、愛撫した」といいます。
報道では名前が伏せられていた受刑者は、怒って「何をしているのか」と尋ねました。
「お尻が大きいですね」とトレビーノは答えました。
調査結果によると、トレビーノが拘留中の受刑者を性的に虐待したのは今回だけではありませんでした。
Investigation Finds Other Violations
受刑者を独房からアポイントメントやシャワーに付き添う役割を担っていた元矯正官が、2017年の不特定多数の日に女性のシャツを引き上げようとしたり、パンツに手を入れたりしていたことが、カリフォルニア州矯正・リハビリテーション局の調査員によって判明しました。
その受刑者によると、トレビーノはエスコート中に服の上からお尻を圧迫し、胸やアソコを露出させようとしたそうで、
「さあ、何か見せてよ」と圧力をかけたと記録されています。
トレビーノは、受刑者が体を触られたことを刑務所のソーシャルワーカーに訴え、そのソーシャルワーカーが疑惑を報告したことで調査を受けました。
刑務所当局は2018年にトレビーノを性的不正行為を理由に解雇しました。 カリフォルニア州刑務所の監察官室の記録によると、彼は10年以上女子刑務所で働いており、受刑者に性的嫌がらせのコメントをしたことで正式に警告を受けていました。
トレビーノへのコメントを求めましたが、うまくいきませんでした。
Reporting Shows How Prison System Dealt with Sexual Exploitation
刑務所システムのスポークスマンであるDana Simas氏は、2017年の疑惑が表面化したとき、当局は収監されている女性を保護するために動いたと書面で回答しました。
「トレビーノは、調査期間中、受刑者とのさらなる接触を防ぐために、刑務所の安全な境界線への立ち入りを禁止されました」とシマス氏は書いています。
州の新しい透明性法に基づいてKQEDに公開された内部記録と裁判所への提出書類によると、同局は2014年から2018年の間に、拘束中の女性を性的に虐待したとして、少なくとも6人の男性矯正官を解雇しました。
受刑者の体を触った者もいれば、オーラルセックスや性交をした者もいました。
この記録では、関与した女性の名前は伏せられており、2人の目撃者は取材に応じませんでした。
不正行為による解雇は極めて稀
カリフォルニア州の刑務所で働く約26,000人の矯正官の中で、性的不正行為による解雇の数は極めて少ないのですが、受刑者擁護団体は、報告や調査を受ける職員が少ないため、職員による性的虐待は記録が示す以上に横行していると言っています。
アミカ・モタさんは、この状況を変えようとしています。
アミカ・モタさんは、自動車運転過失致死の罪で受けた9年間の刑期のほとんどを、セントラルバレーのフレズノの北に位置するチョーチラのセントラルカリフォルニア女性施設で過ごしました。
「役員に魅力を感じたり、私たちが話したことが本当だと思ったことは一度もありません」。 モタはこう言った。 “
警官は受刑者を書き立てることもでき、その結果、刑期が延長されることもあります。
受刑者は報復を恐れていた
モタさんが名前を明かさなかった宿舎のある警官は、彼女に性的な内容の手紙を書くよう要求しました。
モタは、報復を恐れてハラスメントを報告しなかったと言います。
彼女は2015年に釈放された後、サンフランシスコ・ベイエリアに拠点を置く「Young Women’s Freedom Center」に参加しました。 現在、彼女は「Me Too Behind Bars」という新しい運動に参加し、刑務所や拘置所にいる人々の性的虐待を暴露するために活動しています。
「相手は合意だと思っているのに、私たちはそうではないと思っているのに、絶対に言えないような、常に嫌がらせを受けていると感じることは、どういうことなのでしょうか？
州の受刑者には約5,000人の女性が含まれており、124,000人の受刑者の約4％にあたります。
Prison Officials Point to Zero-Tolerance Policy
州の刑務所関係者によると、近年、女性受刑者の環境を改善するために、性的不祥事に対するゼロ・トレランス・ポリシーを実施するなどの努力をしているとのことです。
「すべての性的暴力、スタッフの性的不正行為、セクシャルハラスメントは厳禁です」と、刑務所の広報担当者シマスは10月11日のメールで書いています。
また、州刑務所システムは、連邦刑務所レイプ撲滅法を遵守するため、矯正官を含むスタッフによる性的暴行やハラスメントの申し立てをすべて調査し、追跡しています。
2018年、カリフォルニア州の刑務所では337件のスタッフ対囚人の事件が報告されました。
調査で立証されたのは、これらの申し立てのうちわずか3件でした。
女性の監房内の文化に関する独立した調査では、これらの正式に報告された申し立ては、刑務所スタッフによる収監された女性への虐待やハラスメントのほんの一部しか捉えていない可能性が高いことが分かっています。
数十年前の連邦集団訴訟の和解の一環として受刑者の状況を監視しているPrison Law Officeは、セントラルバレー刑務所の数百人の女性にインタビューし、裁判所に提出するために彼らの訴えを文書化しました。
同事務所は2016年に、80人の女性の無作為抽出サンプルのうち、ほぼ全員が収監中に性的虐待やハラスメントを経験したことがあると報告しました。
この会社は、2016年に80人の女性を無作為に抽出して報告しました。
弁護士のコリーン・ケンドリック氏は、「言葉によるセクシャルハラスメントや女性差別的な発言が絶え間なく続き、最高レベルのキャットコールのようなものでした」と述べています。 “
南カリフォルニアで虐待が発覚
女性受刑者への性的虐待は1つの施設に限ったことではないことが、KQEDが入手した記録で明らかになりました。 州のもうひとつの主要な女性刑務所である南カリフォルニアでも、近年、4人の矯正官が性的違法行為を理由に解雇されました。
2017年だけでも、サンベルナディーノ郡のカリフォルニア女性刑務所では、3人の職員が収容室内やその近くで受刑者と性的接触をしていました。
役員のロバート・ダローは、2017年5月12日に宿舎で時間外勤務をしていた際、彼に対する刑事事件の予備審問の記録によると、寮の掃除やモップがけを担当している女性の一人をほうき入れに引き入れた。 彼はドアを閉め、彼女をかがめ、スウェットパンツを下ろして性的暴行を加えたと捜査官が証言しています。
証言によると、ダローはクローゼットの外で物音を聞いてやめたため、その出会いはわずか3分しか続きませんでした。
同月、トニー・ガルシア巡査は、ある寮の女性全員を朝食に送りましたが、1人だけ違いました。 その女性は独房の中で彼にオーラルセックスをし、後に内務調査官に出会いのDNA証拠を提供した。
3件目は、スティーブン・メリル巡査が2017年10月30日の午前3時30分に2人の女性受刑者の独房に入り、体を触った。
調査の結果、「受刑者（REDACTED）が独房の内側に面したドアのそばに立っていたとき、彼女は体を曲げ、あなたは彼女の後ろから右手を下着の中に差し入れた。
その後、もう一人の受刑者は房の内側に向かい、前かがみになった。 メリルは彼女の背後からも体を触ったという。
Illegal for Guards to Have Sex With Inmates
州および連邦法により、受刑者は刑務官とのセックスに同意することはできません。 また、刑務所内での性的行為が認められれば、解雇されることもありますし、刑事訴追の対象にもなります。 南カリフォルニアの女性刑務所では、3人の矯正官全員が解雇され、重罪の性犯罪で起訴されました。
裁判所の記録によると、メリルとガルシアは司法取引を行いました。 ガルシアは、2日間の服役後、執行猶予となりました。 メリルの2年の実刑判決は、3年間の保護観察期間を経ることで執行猶予となりました。
この事件の予備審問の記録によると、ダローに対する検察官は、彼が「受刑者との性的行為について調査を受けたことがある」と主張しました。 しかし、サンバーナディーノ郡の地方検事は、今年の3月に突然、彼に対する告発を取り下げました。 この事件を起訴した副検事のリサ・マンは、質問への回答を拒否しました。
起訴すらされない警官もいますが。
It Took Eight Months to Fire Trevino
セントラルバレー刑務所のイスラエル・トレビーノの場合、受刑者を性的に虐待したとして当局が解雇するまでに8カ月かかりました。 彼は2018年4月に解雇されました
広報担当者によると、刑務所の職員はトレビーノを刑事告発に付すことはありませんでした – 刑事告発の証拠が不十分だったからです。
「セントラル・リージョンの犯罪捜査チームは、資料を十分に検討した後、この事件を行政捜査として開始するよう勧告しました」と、広報担当のシマス氏は書いています。
カリフォルニア州刑務所の監察官室は、職員による性的暴行やハラスメントのすべての調査を監視し、公開レポートを発行しています。
トレビーノのケースでは、監察官室は刑務所の調査にいくつかの欠陥があると指摘しています。 2018年の監察官の規律監視報告書によると、刑務所の調査官は「OIGが利用できないことがわかっているときにケース会議や重要な証人のインタビューを予定し、OIGが問題を上司に上げた後にのみ協力した」とのことです。
事務局のケースレビューでは、トレビーノが「受刑者に対して不適切で軽蔑的で性的嫌がらせのようなコメントをしたことを否定したとき」に不誠実であったことを立証できなかったことについても調査を非難しています。
「私たちには、『私たちがすべきだと思うことをあなたがしなければならない』と部署に伝える権限はありません」とロイ・ウェスリー監察官は説明しています。 “そうでなければ、このようなことが誰にもわからないからです」
Is More Oversight Needed?
受刑者の擁護者たちは、カリフォルニア州にもっと機能的な別の監視組織を作ることを望んでいます。
また、CDCRが女性の収容ユニット内で働く女性矯正官を主に雇用するようにというPrison Law Officeの提言にも同意しています。
近年、カリフォルニア州の女性刑務所内で性的不祥事を起こして解雇された男性職員は全員、女性が着替える収容ユニットのエリアにアクセスできました。
Prison Law Officeの弁護士は、刑務所当局がそのアクセスを遮断することで、多くの虐待を防ぐことができると考えています。
「ワシントン州矯正局のある女性刑務所では、女性が生活し、睡眠や入浴をする住宅内で働く特定の職種には、女性だけが応募することを義務づけています」と、プリズンローオフィスの弁護士ケンドリック氏は述べています。
カリフォルニア州の刑務所システムは、その方向に進んでいます、と広報担当のサイマス氏は言います。
女性刑務所の看守の3分の1は女性
現在、州内の主要な2つの女性刑務所では、女性が看守の約3分の1を占めています。
モタさんは、刑務所での経験を変革の道具にしようと努力しています。
刑務所の中で、「自分の女」と考えていた看守たちに監視され、客観視されていた数年間のことを考えると、不安で震えてきます。
「規則や規定ではなく、文化なのです。 “規則や規制ではなく、文化なのです」とモタは言います。「このようなことをするのが『普通』で『良い』とされてきた文化に、どのようにして深い影響を与えることができるでしょうか」。