ニューヨーク市人権委員会は2020年5月8日、雇用前のマリファナ検査を禁止する法律が2020年5月10日に発効することを書面で通知しました。 また、同委員会は、同法の例外リストを拡大する規則を最終化することを表明しました。 欧州委員会の声明は以下の通りです：
2020年5月10日より、対象となる雇用主は、雇用の条件として求職者にマリファナやテトラヒドロカンナビノール（THC）の検査を行うことは認められません。
ただし、以下のようないくつかの例外があり、特定の職種で求職者にマリファナやTHCの検査を行うことは認められています。 雇用前のマリファナ検査が禁止されているにもかかわらず、雇用主は現在の従業員の薬物使用を検査してもよいのでしょうか？
A. はい。 この法律は、いくつかの例外を除いて、雇用主が求職者にマリファナやTHCの検査をすることを禁止しています。
Q． 雇用主は、職場に薬物を持ち込んだり、マリファナやTHCの影響下で出勤した従業員を懲戒することができますか？
A. はい。
この法律には、ポリシーや規律、その他の手段によって職場が薬物と無縁であることを保証する雇用主の能力を制限するものではありません。 雇用主は、特定の種類の仕事に応募する求職者にテストを要求することができます。
- 米国運輸省が49 C.F.R. Part 40または関連する州や地域の規則に基づいて要求している場合（例,
- 契約または助成金を受ける条件として連邦政府に必要とされるもの
- 「安全またはセキュリティの目的で」連邦または州の法律で必要とされるもの
- 労働協約に求職者の雇用前薬物検査に関する条項が含まれているもの
- 役職がこれらのカテゴリーのいずれかに該当するもの。
- 警察官
- 平和担当者（NY Criminal Procedure Law § 1.20で定義されている。20で定義）
- NYC Department of Investigationでの法執行または調査職
- 建築現場で働く特定の労働者を対象としたNew York City Building Code § 3321でカバーされる職種
- 公共の仕事場で働く特定の労働者を対象としたNew York Labor Law § 220-hでカバーされる職種。
- 商用運転免許証を必要とする職種
- 子供を監督または世話する職種
- 医療患者を監督する職種
- 弱者を監督する職種（NY Social Services Law § 488(15)で定義されています。
委員会は、以下の職種を含む例外リストを拡大する規則を最終化しています。
- 活発な建設現場で定期的に働く職種
- 重機を定期的に操作する職種
- 電線やガス管の上や近くで定期的に働く職種
- ほとんどの勤務シフトで自動車を運転する職種
- 航空機に燃料を供給する職種。
- 航空機に燃料を供給したり、航空機の重量やバランスに関する情報を提供したり、航空機のサポート機器を維持または操作する職種
- 薬物の障害が、従業員や他の人々に死や深刻な身体的危害を与える直接的なリスクとなる職種。
2020年5月10日から規則が確定するまでの間に発生した請求については、欧州委員会は上記の職種に関連した強制措置を取らない予定です。
ニューヨーク市の雇用主は、薬物検査の方針や実施方法を見直し、必要に応じて修正する必要があります
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