2020年5月21日
Job abandonmentとは、従業員が予告なしに連続して出勤せず、連絡も取れない状態を指します。
ほとんどの会社のポリシーでは、3日間連続して仕事を放棄したとされていますが、それは様々です。
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Job Abandonment Letter Template Download:
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Job Abandonment Letter Template.
Dear :
私たちの記録によると、あなたはそれ以来出勤しておらず、これらの欠勤に関して直属の上司やマネージャーに連絡していません。
会社のポリシーによると、連続した日数以上の連絡のない欠勤は仕事を放棄したとみなされます。
会社の方針では、連続した日数以上の無断欠勤は職務放棄とみなされます。
あなたが持っている会社の財産は直ちに返却してください。
あなたが給付金を受け取る資格がある場合、あなたの権利を知らせる通知書が30日以内に別途送付されます。
ご質問がございましたら、下記までご連絡ください。
Sincerely,
Creating a Job Abandonment Policy:
Job Abandonment Policyは、何日間の通知なしの欠勤が放棄となるか、マネージャーやスーパーバイザーが連絡を試みるための手順を確立する必要があります。
How to Prevent Job Abandonment:
Conduct employee engagement surveys.
従業員は、自分の役割が十分に評価されていないと感じると、突然退職してしまうことがあります。
Offer medical leave-of-absence（医療休暇）
時には緊急事態が発生し、仕事を放棄せざるを得ないこともあります。
Offer enough vacation time.
もし誰かが、自分は働きすぎで休みを取る機会がないと感じていたら、他の機会を求めて仕事を放棄したくなるかもしれません。
競争力のある賃金を支払う
低賃金の従業員は、より良い仕事の機会があれば、すぐに辞めてしまうかもしれません。
FAQs:
仕事が放棄されたとみなされるまでの期間は？
一般的に、会社のポリシーでは、連続した3日間で仕事が放棄されたとみなされます。
仕事の放棄を防ぐ方法をご紹介します。
何が仕事の放棄とみなされるのか
仕事の放棄とは、従業員が3日間連続して出勤せず、上司に欠勤の連絡をしなかった場合を指します。
Download this free job abandonment letter template.
Does job abandonment show on a background check?
いいえ、実施されたbackground checkの種類にもよりますが、ほとんどのbackground checkではこの情報は明らかにされません。
職務放棄があった場合は？
- 将来、従業員が失業手当を請求しようとしたときに起こりうる法的トラブルを避けるために、従業員の職務放棄を文書化します。
- 従業員に連絡を取り、辞表の提出を求めます。
- 従業員の人事ファイルが最新のものであり、パフォーマンスレビュー、記録された時間、書面による警告などのすべての文書が含まれていることを確認します。 あなたが従業員に連絡を取ろうとした記録も含めて。
- 失業保険の税率に影響しないように、従業員が自主的に退職したことを会計士に通知する
Learn about creating a job abandonment policy.
Is walking off the job is considered job abandonment?
Job abandonmentは、従業員が何の理由も連絡もなく3日連続で出勤しなかった場合に起こります。
Is job abandonment considered a resignation?
はい、仕事を放棄することは自発的な辞職の一形態と考えられます。
仕事の辞め方についてはこちらをご覧ください。
仕事の放棄に関する特定の法律はありますか？
FMLA（Family Medical Leave Act）などの連邦法は、仕事の放棄の構成要素については言及していません。 州によっては、一般的なガイドラインを示す判例法があります。
at-will employee can quit without notice?
at-will employeeは、雇用契約で別段の定めがない限り、予告の有無にかかわらず、いかなる理由でも、いつでも辞めることができます。
at-will employmentについて詳しくはこちらをご覧ください。
仕事を放棄した従業員は失業手当を受け取ることができますか？
従業員が仕事を放棄し、それが自発的な解雇であると見なされた場合、通常、従業員は失業手当を受け取ることができません。