現在のOFCCP。
現在のOFCCPは、1978年にジミー・カーター大統領が出した大統領令12086により、各連邦機関のアファーマティブ・アクション実施責任を大統領令11246により米国労働長官に統合することで誕生しました。
この機関の起源は、フランクリン・D・ルーズベルト大統領が第二次世界大戦中に、政府契約者による人種差別を防止するための大統領令8802に署名したことに遡ります。
1953年、ドワイト・D・アイゼンハワー大統領は、大統領令10479により、政府契約に関する大統領委員会を設置しました。
1953年、Dwight D. Eisenhower大統領は、大統領令10479により、政府契約に関する大統領委員会を設立しました。この命令は、1951年にHarry S. Truman大統領が署名した大統領令10308に続くもので、政府契約コンプライアンスに関する反差別委員会を設立しました。
1965年9月24日、リンドン・B・ジョンソン大統領はEO11246に署名し、人種、信条、肌の色、出身国に関係なく、応募者が採用され、従業員が雇用中に待遇されるようにすることを求めました。
1965年9月24日、リンドン・B・ジョンソン大統領はEO11246に署名し、連邦契約コンプライアンスの監督と調整の責任を大統領委員会から労働長官に移し、OFCC（Office of Federal Contract Compliance）を設立しました。
1967年にリンドン・ジョンソン大統領が出したExecutive Order 11375では、OFCCPの任務に性差別が追加されました。
1967年にリンドン・ジョンソン大統領が発したExecutive Order 11375により、OFCCPの任務に性差別が追加された。
最近では、インターネット上の応募者を対象とした新しい応募者規制や記録保持規制の策定に貢献しています。
2020年には、OFCCPはオラクル社に対して4億ドルの訴訟を起こして敗訴しました。