Part One 看護師長とは？

By: Kathleen Gaines, MSN, BA, RN, CBC

最高看護責任者（CNO）は、医療システムの中で、非臨床のトップレベルの管理職です。 CNOはもはやベッドサイドで働くことはありませんが、管理職に興味がありながらも医療機関で働きたいと考えている人にとっては、CNOは最適なポジションと言えるかもしれません。

最高看護責任者（CNO）は、あらゆる医療機関にとって不可欠な存在です。 CNOは非臨床系の管理職で、米国内の病院でよく見られます。

CNOは組織内の看護師の代弁者であり、スタッフと協力して医療機関のミッション、バリュー、ビジョンを実現しなければなりません。 この管理的で非臨床的な役割は、患者と直接仕事をすることはありませんが、患者と仕事をするスタッフを監督します。

看護師が質の高い患者のアウトカムを達成できるように導くためには、説明責任、リーダーシップ、強力なコミュニケーションスキルが求められる、要求の多い複雑な役割を担っています。

payscale.comによると、2020年5月現在、看護師長の平均給与は年俸128,031ドル、時給53.54ドルとなっています。

具体的には、看護師長は経験年数を増やすことで、より高い年俸を得ることができます。 payscale．comによると、

• 1～4年の経験で平均給与111,381ドル
• 5～9年の経験で平均給与118,087ドル
• 10～19年の経験で平均給与119,348ドル。348
• 経験年数20年以上で平均給与$143,984

現在、payscale.comによると、看護師長の給与が報告されている最も給与の高い州は以下の通りです。comによると、現在、看護師長の給与が最も高い州は以下の通りです。

• カリフォルニア州ロサンゼルス・・・年収17万8206ドル
• イリノイ州シカゴ・・・年収15万7642ドル
• マイアミ, Florida – $152,577/年
• Las Vegas, Nevada – $144,519/年
• Houston, Texas – $141,190/年

Salary.comは、CNOの平均給与をはるかに高く報告しています。 2020年4月現在、米国のCNOの平均年収は232,500ドルで、一般的に198,750ドルから270,380ドルの範囲であると報告しています。

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職場環境に関わらず、CNOは同様のベネフィットを享受しています。 実際の待遇は機関によって異なるかもしれませんが、多くは以下のようなものです。

• 健康保険
• 資格取得費用の払い戻し
• 退職オプション
• 家族の休暇

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• 家族休暇
• 出産休暇
• 歯科保険
• 扶養家族の健康保険
• 生命保険
• 有給休暇li 休暇
• 転居支援
• 育児
• 忌引休暇
• ビジョン保険
• 割引
• 教育費償還
• 看護学会出席
• 学会旅費
• 転居パッケージ
• その他仕事に関連した

How to Earn More Money as a CNO

CNOの給料は、多くの場合、その経験と勤務先に関係します。 大規模な病院（299床以上）で働くCNOは、一般的に小規模な病院よりも多くの収入を得ることができます。 さらに、病院の業績によっては、ボーナスが支給される場合もあります。

Part Three What Do Chief Nursing Officers Do?

CNOは、ヘルスケアシステム内の1つの病院を運営することもあれば、規模によっては複数の病院を運営することもあります。 組織の成功には欠かせないポジションであり、一般的には最優先の仕事と考えられています。

最高看護責任者の日々の職務には以下のようなものがあります。

• スタッフの育成
• 従業員のエンゲージメント、リクルート、リテンションに対する責任の分担
• 会社のケア基準、ポリシー、手順の実施
• 安全な人員配置のためのスケジュールの作成と実施
• 看護部門の下級管理者への仕事の委任
• 看護スタッフと看護補助者のリクルート、トレーニング、モニタリング
• 看護師の採用、トレーニング。
• 看護スタッフと看護補助スタッフの採用、トレーニング、モニタリング
• 部門の予算の作成と管理
• 部門の戦略的目標の設計と実施
• 患者ケアと教育のイニシアチブの作成と監督

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• 看護師のためのベストプラクティス・ガイドラインの作成
• 人的資源の管理
• 日常の看護業務の調整
• 新しい患者サービスの計画
• 取締役会や他の幹部との緊密な連携
• 部門が規制に準拠していることを確認する
• 看護部門を代表して資金調達を行う
• コンプライアンス上の承認や認定を維持する
• すべての部門や職種を超えた関係を構築する

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最高看護責任者（Chief Nursing Officer）は、看護スタッフに権限を与え、適切なリソースとサポートで最高の患者ケアを提供できるような環境づくりに努めています。 最高看護責任者は、組織全体の患者のアウトカムとベッドサイドでの看護ケアの質に責任を負います。 CNOはベッドサイドで働いていなくても、看護部門のあらゆる側面を監督します。

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Part Four Where Do Chief Nursing Officers Work?

あらゆる医療機関で必須のポジションであるCNOは、さまざまな環境で働くことができます。 その中でも特に人気のあるものを紹介します。

• 病院
• 外来診療所
• 外来手術センター
• グループ医師の診療所
• グループ看護師の診療所li
• ヘルスケアシステムの企業オフィス
• 保険会社の企業オフィス
• 政府機関
• リハビリテーション施設

Part Five How Do You Become A Chief Nursing Officer?

チーフ・ナーシング・オフィサーになるためには、まず正看護師になり、以下のステップを踏む必要があります。

ステップ1：看護学校に通う

正看護師になるための最初のステップとして、認定された看護プログラムでADNまたはBSNのいずれかを取得する必要があります。

Step 2: Pass the NCLEX-RN

正看護師になるためのNCLEX試験を勉強し、合格します。

Step 3: Gain Experience or Continue Your Education

看護師は、学校に戻る前に看護師としての経験を積むか、自分のユニークな状況に応じてMSNプログラムに直接入るかを選ぶことができます。

ステップ4：MSNを取得する

CNOになるためには、通常、ヘルスケア管理や看護リーダーシップなどの分野で、少なくとも修士号が必要になります。

ステップ5：認定を受ける

看護管理、リーダーシップ、および/またはアドミニストレーションの認定を受けましょう。 認定資格の選択肢については、次のセクションで詳しく説明します。

ステップ6：仕事に就く

CNOを目指す人は、必要な経験を得るために管理職に就きたいと考えるでしょう。

ステップ7：博士課程の看護プログラムに入学するか、管理職としての経験を積む

これは必須ではありませんが、看護師長は博士号を取得することが望ましいです。 また、管理職として働くことで経験を積むこともできます

Step 8: Chief Nursing Officerとしての地位を得る

やりましたね。 長い道のりでしたが、これであなたはCNOとして働き始めることができます。

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Part Six CNO Certification

CNOに特定の資格はありませんが、ヘルスケアの管理、リーダーシップ、マネジメントに関連する資格は数多くあります。 例えば、Nurse Executive, Certification (NE-BC)、Executive Nursing Practice Certification (CENP)、Nurse Manager and Leader Certification (CNML)、Clinical Nurse Leader (CNL)、Nurse Executive, Advanced Certification (NEA-BC)などがあります。 以下、それぞれについて掘り下げていきます。

ナース・エグゼクティブ・サーティフィケーション（NE-BC）

資格要件

• 現在有効なRNライセンスを持っている
• 看護学の学士号またはそれ以上の学位を持っている
• 中間レベルの管理職以上の役職に就いたことがある（例：ナース・マネージャー、スーパーバイザー、ディレクター。
• 過去5年間で少なくとも24ヶ月間（またはそれに相当する期間）、中級以上の管理職（看護師長、スーパーバイザー、ディレクター、アシスタント・ディレクターなど）、または大学院生に看護管理を教える教員職、または看護管理や経営者の相談役をフルタイムで務めた経験があること。 この要件は、看護管理の修士号を取得している場合は免除されます。

試験情報

• 175問（採点済み150問、プレテスト25問）の多肢選択式試験
• 3.5時間で終了
• ANA会員：295ドル
• 非会員：395ドル

認証更新：

• 5年ごと
• ANA会員：250ドル
• 非会員。 350ドル

エグゼクティブ・ナーシング・プラクティス認定資格（CENP）

エグゼクティブ・ナーシング・プラクティス認定資格（CENP）は、エグゼクティブ・ナーシング・プラクティスに従事するナース・リーダーのための資格です。

資格要件

• 現在、有効なRNライセンスを保持していること。
• 現在有効なRN免許を持っていること
• 看護学の学士号を持っていること+幹部看護師として4年の経験を持っていること
• 修士号以上を持っていること+幹部看護師として2年の経験を持っていること

試験情報

• 175問（採点済み150問、試験前25問）の多肢選択式の試験liテスト）多肢選択式試験
• 3.5時間で終了
• AONL会員：325ドル
• 非会員：450ドル

認証更新

• 3年ごと
• 医療管理とリーダーシップに関連した45コンタクト時間の継続的な専門教育
• AONL会員。
• 非会員：275ドル

Nurse Manager and Leader Certification (CNML)

Certified Nurse Manager and Leader (CNML)は、ナース・マネージャーの役割を担うナース・リーダー専用にデザインされた資格です。

資格要件

• 正看護師としての有効かつ無制限のライセンス。

  OR

  • 正看護師としての有効かつ制限のない免許証、および
  • 看護師としての有効かつ制限のない免許証。 および
  • 看護師以外のバカロレア資格に加え、看護師のマネージャーとして3120時間以上の経験

  OR

  • 正看護師としての有効かつ無制限のライセンス。
  • 看護師のディプロマまたは準学士号と、看護師のマネージャーとしての5200時間の経験

  試験情報

  • 175問（採点済み150問、プレテスト25問）の多肢選択式試験
  • 3.5時間で完了
  • AONL会員：300ドル
  • 非会員：425ドル

  認証更新

  • 3年ごと
  • 医療管理とリーダーシップに関連した45コンタクト時間の継続的な専門教育
  • AONL会員。
  • AONL会員：200ドル
  • 非会員：275ドル

  臨床看護リーダー（CNL）

  資格要件

  • 米国教育省が認めた看護認定機関によって認定されたCNLの修士課程またはポスト修士課程の最終学期または卒業者であること。
  • 正看護師免許を取得していること
  • CNLプログラム・ディレクターが候補者の教育資料フォームを提出すること。

  

  対象となるCNLプログラム

  試験情報

  • 140問（採点130問、プレテスト10問）の多肢選択式試験
  • 正看護師免許
  • 正看護師免許
  • プログラムディレクターによる教育書類の提出。テスト）の多肢選択式試験
  • CNL試験は150～500点で採点されます
  • 合格には350点以上のスコアが必要です
  • 有効期限は5年間です
  • 受験料。 425ドル

  試験の内容は以下の通りです。

  • Nursing Leadership (32%)
  • Clinical Outcomes Management (23%)
  • Care Environment Management (45%)

  Certification Renewal

  • Provide your current RN License number,
  • 現在のRNライセンス番号、州、有効期限を提示する
  • 行動基準を遵守する
  • CNL認定期間5年以内の職歴を記載する（2,000時間の専門的実践）。 臨床看護リーダー」と記載されている職位は更新の必要はありません。
  • 5年間のCNL認証期間内に獲得した50時間のコンタクトアワーを記載する。
  • 受講料：310ドル

  Nurse Executive, Advanced Certification (NEA-BC)

  資格要件

  • 米国の州または準州で現在有効なRNライセンスを持っているか、または他国で専門的かつ法的に認められた同等のライセンスを持っていること。
  • 看護師の修士号以上の学位を持っているか、看護学の学士号と他の分野の修士号を持っていること。
  • 過去5年間に、看護師の幹部レベルの管理職、または大学院生に幹部レベルの看護管理を教える教員の職に24ヶ月以上（またはそれに相当する期間）フルタイムで就いたことがあること。
  • 過去3年以内に、看護管理に関する30時間の継続教育を修了していること。 この要件は、看護管理の修士号を取得している場合は免除されます。

  試験情報

  • 175問（採点済み150問、プレテスト25問）の多肢選択式試験
  • 3.5時間で終了
  • ANA会員：295ドル
  • 非会員：395ドル

  認証更新

  • 5年ごと
  • ANA会員。 250ドル
  • 非会員：350ドル

  Part 7 看護師長のキャリア・アウトルックとは？

  米国労働統計局によると、CNOはトップ・エグゼクティブのカテゴリーに属します。 残念ながら、CNOの具体的なキャリアの見通しについての最新の内訳はなく、むしろ他のトップエグゼクティブと一緒にまとめられています。

  2018年現在、米国のトップ・エグゼクティブは2,639,500人で、2028年には6％増の2,790,200人が必要になると言われています。 一般的に、CNOのポジションはすぐに埋まってしまい、いつでも募集しているわけではありません。

  CNOに興味をお持ちの方は、そのポジションを見つけるために転居を余儀なくされることもあるでしょう。

  Chief Nursing Officerになることに興味がある方は、こちらをご覧ください。

  Part Eight What are the Continuing Education Requirements for Chief Nursing Officers?

  チーフ・ナーシング・オフィサーには、他のRNと同様の継続教育が必要です。 これは、州ごとに異なります。 上級認定を取得していない限り、看護師長には特定のCEU要件はありません。 たとえCNOがベッドサイドで働かなくなっても、RNの資格を維持しなければなりません。

  すべての上級認定資格は、認定を維持するために最低数のCEUを必要とします。 これらは一般的に、管理、リーダーシップ、マネジメントに関連したものでなければなりません。 また、RN免許の更新にも使用できます。

  一般的に、RNライセンスを更新するためには、申請書に記入し、特定の数のCEU時間を完了し、わずかな料金を支払う必要があります。

  Continuing Nurse Education hoursの詳細はこちらをご覧ください。

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  Part Nine Where Can I Learn More about Chief Nursing Officers?

  • American Organization for Nursing Leadership
  • American Hospital Association
  • American College of Healthcare Executives
  • American Nurses Credentialing Center
  • Organization of Nurse Leaders

  CNOになるためには、ハードワーク、献身、そして決意が必要です。 CNOになるには、努力、献身、決意が必要です。 CNOには、マルチタスク能力、強力なリーダーシップスキル、コミュニケーションスキルが必要です。 最高看護責任者になるためには、何年もの献身的な努力と、複数のレベルの学校教育と認証が必要です。 一般的には、キャリアの早い段階で、ベッドサイドでの看護の道ではなく、管理者としての道を歩みたいと考える人が多いようです。

  FAQ

  • チーフ・ナーシング・オフィサーとは

    • チーフ・ナーシング・オフィサー（CNO）は、管理職レベルで働く正看護師です。 この人物は、病院の社長またはCEOに直接報告を行い、医療機関の中ではトップの管理職の一つです。 CNOは、看護部門内のすべての日常活動を監督・調整する責任があり、スポークスマンであり、医療機関内の看護部門のフィギュアヘッドとなります。

  • 最高看護責任者の仕事とは？

    • CNOは、医療サービスを提供する際の効率と品質を向上させるために組織内で活動し、看護部門の目標と目的の策定、スタッフの採用と監督、看護部門の財務管理、予算と支出の準備と監視、投資家向けの会議や運営委員会での看護部門と組織の代表、医療スタッフや部門長の全メンバーとのコミュニケーションなどを行います。

  • How Much Do Chief Nursing Officers Make?

    • payscale.comによると、Chief Nursing Officerの平均給与は年間128,031ドル、1時間あたり53.54ドルとなっています。

  • チーフ・ナーシング・オフィサーになるにはどのくらいの時間がかかりますか

    • CNOになるには、何年もの努力と献身、そして従来のBSNを超える追加の学校教育が必要になります。 企業や医療システムの中でCNOの地位を得るには、10年から15年かかることも少なくありません。

  • CNOはどのような資質を持つべきか？

    • CNOになるのは簡単ではありませんし、誰もが強力で効果的なリーダーになるのに必要な資質を持っているわけではありません。 理想的には、CNOは以下のようになるべきです。
      • 強力で直接的なビジョン
      • 強力なコミュニケーションスキル
      • 結果重視のアプローチ
      • 誠実さ
      • 専門的な成長
      • 情緒的な知性
      • 思いやり
      • 意思決定のスキル

      div意思決定のスキル

    • 強力な臨床的思考スキル
    • 目標設定の行動
    • li設定行動
    • 柔軟性と適応性
    • 指導する準備ができている
    • ビジネスマインド