We leven in een tijdperk waarin diversiteit op de werkplek een vitaal onderdeel is geworden van elk bedrijf. Het is bewezen dat het bevorderen van diversiteit op de werkplek de prestaties van werknemers verhoogt en een grotere creativiteit bevordert. Diversiteit in het klaslokaal levert dus ook grote voordelen op.
Diverse klaslokalen bereiden leerlingen voor op een loopbaan in een arbeidsmarkt die zich minder aantrekt van gemeenschaps- of landsgrenzen. Verschillende achtergronden in een klaslokaal moedigt studenten aan om op een comfortabele en creatieve manier te communiceren en samen te werken. Wanneer leerlingen leren omgaan met mensen van een ander ras, een andere etniciteit en een andere cultuur, worden ze beter voorbereid op de arbeidsmarkt.
Een geïntegreerde klasomgeving bevordert creativiteit, kritisch denken en het oplossen van problemen. Mensen met verschillende gezichtspunten kunnen elk iets anders aan tafel brengen. Het daagt leerlingen uit om voortdurend buiten de gebaande paden te denken. Wanneer leerlingen het comfort van onze culturele en raciale achtergrond verlaten, leren ze om te gaan met hun omgeving. Dit zal in de toekomst van pas komen in de omgang met mensen van over de hele wereld.
Een gevarieerde klas maakt de weg vrij voor academisch succes. We kunnen niet groeien als we hetzelfde blijven, hetzelfde leren en voortdurend met dezelfde mensen omgaan. De enige manier om als samenleving te floreren is te leren hoe je goed met elkaar kunt samenwerken, ongeacht je geslacht, ras of cultuur.
Iedereen is uniek en brengt iets anders op tafel. Het is gemakkelijk om in je eigen sociale kringetje te blijven hangen, maar een gevarieerde klas helpt ons om uit die dynamiek te stappen en een betere ruimte te creëren. Een gevarieerde klas laat leerlingen van elkaars sterke punten profiteren en werken aan het verbeteren van hun zwakke punten. Op hun beurt bereiden ze zich zo beter voor op de toekomst, en dat is uiteindelijk het enige wat we willen als ouders, leraren en werkgevers.