Pisanie prawniczego CV i listu motywacyjnego

Dostosowanie każdej aplikacji do firmy, wraz z pokazaniem swoich umiejętności, jest kluczem do zapewnienia sobie pracy w tym popularnym sektorze. Dowiedz się, jak udoskonalić swoje prawne CV i list motywacyjny

Jak napisać prawny list motywacyjny?

Pisanie mocnego listu motywacyjnego jest niezbędne dla każdej kariery prawniczej, ponieważ pomaga przekonać pracodawców, że będziesz fantastycznym rekrutem. Powinien mieć długość jednej strony, i:

• pokazać swoją wiedzę na temat kancelarii i szerszego sektora prawnego
• opracować swoje kluczowe umiejętności, doświadczenia i cechy, bez powtarzania CV
• wyjaśnić, dlaczego aspirujesz do pracy w organizacji.

Należy pamiętać, że pracodawcy będą patrzeć na Twój list motywacyjny jako wskaźnik komunikacji pisemnej, więc uczynić go interesującym.

Pisz o tym, dlaczego jesteś zainteresowany pracą w danej firmie. Na przykład, jeśli aplikujesz do niszowej firmy zajmującej się prawem sportowym, czy masz doświadczenie w pracy z firmą sportową? Jeśli ubiegasz się o pracę w międzynarodowej firmie, czy to dlatego, że masz umiejętności językowe lub masz doświadczenie w pracy za granicą?

Aby osiągnąć te cele, Twój list motywacyjny powinien mieć następującą ogólną strukturę:

• Otwierający akapit – Krótko wspomnij o stanowisku, o które się ubiegasz i jak się o nim dowiedziałeś.
• Drugi akapit – Powiedz rekruterowi, kim jesteś i na jakim etapie kariery jesteś. Wyjaśnij, w jaki sposób Twoje cechy mogą przynieść korzyści firmie, korzystając z praktycznych dowodów z doświadczenia zawodowego, historii akademickiej lub zajęć pozalekcyjnych. Używaj mocnego i pozytywnego języka, bez uciekania się do hiperboli.
• Trzeci akapit – Powiedz organizacji, dlaczego jesteś szczególnie zainteresowany nią i jej pracą, powołując się, jeśli to możliwe, na jakiekolwiek bieżące lub ostatnie sprawy, które Cię interesują.
• Ostatni akapit – Wspomnij, że załączyłeś swoje CV i oczekujesz na odpowiedź od firmy. Wyjaśnij, kiedy będziesz dostępny na rozmowę kwalifikacyjną i pokryj wszelkie praktyczne kwestie, o które zostałeś poproszony, takie jak oczekiwania płacowe.

Podkreśl to, co Cię wyróżnia i spraw, by Twój list motywacyjny był precyzyjny i dokładny.

Co powinienem zawrzeć w moim prawniczym CV?

Twoje legalne CV powinno mieć około dwóch lub trzech stron długości i mieć następującą ogólną strukturę:

• Dane osobowe – Na górze strony, zamieść takie dane jak imię i nazwisko, adres, e-mail i numer telefonu.
• Edukacja i kwalifikacje – Wyszczególnij wszelkie członkostwa zawodowe (np. Law Society) lub kwalifikacje, które posiadasz, takie jak Legal Practice Course (LPC). Wymień swój stopień, A-levels i GCSEs; przy omawianiu tych pierwszych, wspomnij o obszarach prawa, które studiowałeś na uniwersytecie i podaj tytuł swojej pracy.
• Doświadczenie zawodowe – Chronologicznie profiluj swoją historię zawodową, w tym organizację, dla której pracowałeś i jej lokalizację, a także nazwę stanowiska i, w stosownych przypadkach, obszary praktyki. Opisz swoje kluczowe zadania i obowiązki, zwracając szczególną uwagę na znaczące rezultaty swoich działań. Doświadczenie zawodowe można podzielić na różne kategorie, np. prawnicze, handlowe i wolontariackie. Wykorzystaj swoje doświadczenie zawodowe w zakresie prawa, aby zademonstrować swoją pasję do kariery w tej dziedzinie, a pracę w niepełnym wymiarze godzin, aby wykazać swoje umiejętności, takie jak świadomość handlowa.
• Umiejętności informatyczne i językowe – Przedstaw swój poziom biegłości w obsłudze odpowiednich pakietów oprogramowania, takich jak Microsoft Word i Excel, oraz wspomnij o dodatkowych językach, którymi władasz.
• Aktywności i zainteresowania – Unikaj wymieniania nieistotnych hobby, takich jak czytanie lub słuchanie muzyki. Zamiast tego omów swoje zaangażowanie w drużyny sportowe i inne organizacje, podkreślając wszelkie stanowiska, które zajmowałeś lub nagrody, które zdobyłeś. Doświadczenia – takie jak założenie nowego klubu lub stowarzyszenia na uniwersytecie – mogą pomóc Ci się wyróżnić.
• Referencje – Na tym etapie nie musisz koniecznie wystawiać referencji. Stwierdzenie „referencje dostępne na życzenie” zazwyczaj wystarczy.

Jako ogólna zasada, Twoje CV powinno zawierać fakty, podczas gdy Twój list motywacyjny zapewnia narrację wokół faktów.

Po więcej porad na temat tego, jakich umiejętności szukają rekruterzy w sektorze prawnym, zobacz 7 umiejętności dla udanej kariery prawniczej.

Czy są jakieś inne wskazówki, które powinienem znać pisząc prawnicze CV?

Oprócz stosowania się do powyższych rad, powinieneś również upewnić się, że Twoje CV jest:

• jasne, zwięzłe i łatwe do odczytania
• przedstawione przy użyciu pogrubionych podtytułów i wypunktowań
• wydrukowane na papierze dobrej jakości
• przeczytane przez przyjaciela, członka rodziny lub doradcę zawodowego przed złożeniem
• złożone na długo przed upływem terminu
• podpisane czcionką Arial w rozmiarze 11 lub podobnie jasną i profesjonalnie wyglądającą.

Nie ma znaczenia, czy wypełniasz formularz zgłoszeniowy na zamówienie, czy sporządzasz własne legalne CV, podstawy pozostają takie same. Musisz:

• Zwróć uwagę na szczegóły – Poproś kogoś innego, aby sprawdzić swoją pracę, aby podnieść na wszelkich błędów ortograficznych lub gramatycznych. Pisownia nazwy firmy nieprawidłowo nie daje najlepsze pierwsze wrażenie.
• Pamiętaj, że odpowiednie doświadczenie zawodowe nie zawsze musi być prawne – Inne rodzaje pracy i wolontariatu doświadczenie może wykazać, że jesteś zorientowany na klienta, dobrze zorganizowany, dobry gracz w zespole i skutecznego rozwiązywania problemów.

Jak skierować swoją aplikację do kancelarii prawnej?

Mądrzej jest złożyć od pięciu do dziesięciu wysoko ukierunkowanych aplikacji niż dziesiątki ogólnych, kopiuj-wklej. Każda aplikacja powinna być traktowana jako indywidualny projekt.

Pomyśl, dlaczego ubiegasz się o konkretnej firmy, ponieważ jest bardziej niż prawdopodobne, że zostaniesz poproszony o to pytanie na etapie wywiadu. Co przyciąga cię do pewnych obszarów prawa i poszczególnych firm? Czy Twoje wartości pasują do firmy, do której się ubiegasz?

Dokładnie zbadaj potencjalną organizację – im więcej wiesz o firmie, tym bardziej dopasowana będzie Twoja aplikacja. Regularne sprawdzanie aktualności na stronach internetowych firm pozwoli Ci odnieść się w aplikacji do aktualnych spraw i projektów oraz zrozumieć, jakie umiejętności przydadzą Ci się w pracy. Co więcej, posiadanie takiej wiedzy pozwoli Ci skierować swoją aplikację do najbardziej odpowiedniej osoby.

Wszystko to pomoże Ci również określić, czy Twoje umiejętności i preferencje zawodowe będą odpowiadały specjalistycznej pracy, jaką wykonuje dana kancelaria i vice versa.

Jest to równie nieocenione przy wyborze kancelarii, jak i podczas uczestnictwa w targach prawniczych, dniach otwartych i programach wakacyjnych.

Dowiedz się więcej o pytaniach, jakie mogą Ci zostać zadane podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Co powinienem pominąć w prawniczym CV?

Pisząc swoje CV, nie powinieneś:

• zostawiać żadnych niewyjaśnionych luk w swojej historii kariery
• dodawać zbyt wielu szczegółów
• zawierać danych osobowych, takich jak wiek, płeć, stan cywilny itp. ponieważ są to nieistotne szczegóły i prawni rekruterzy nie lubią, gdy są one zawarte
• używaj zbyt nietypowego formatowania
• używaj obrazków lub tabel
• pisz nijakie sekcje profilu lub celu
• na górze napisz „CV” lub „curriculum vitae”.

Nie powinno się mówić, ale unikaj też kłamania w swoim CV. Bądź autentyczny. Uczciwość w prawie jest wszystkim.

Dowiedz się więcej

• Zdobądź więcej porad na temat pisania CV i listów motywacyjnych.
• Odkryj najlepsze wskazówki dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej.