Escrever um CV legal e carta de apresentação

Tailar cada candidatura a uma empresa, juntamente com mostrar as suas competências é a chave para garantir um emprego neste sector popular. Descubra como aperfeiçoar o seu CV legal e carta de apresentação

Como escrever uma carta de apresentação legal?

Escrever uma carta de apresentação forte é essencial para qualquer carreira jurídica, pois ajuda a persuadir os empregadores de que seria um recruta fantástico. Deve ter uma página, e:

• demonstre o seu conhecimento do escritório e do sector jurídico mais vasto
• elaborar sobre as suas competências, experiências e características chave, sem simplesmente repetir o seu CV
• explique porque aspira a trabalhar para a organização.

Saber que os empregadores olharão para a sua carta de apresentação legal como uma indicação da sua comunicação escrita, por isso torne-a interessante.

Escreva porque está interessado em trabalhar para uma determinada empresa. Por exemplo, se está a candidatar-se a um escritório de advocacia desportiva de nicho, já teve experiência de trabalho com uma empresa desportiva? Se está a candidatar-se a uma firma internacional é porque tem conhecimentos linguísticos ou tem experiência de trabalho no estrangeiro?

Para atingir estes objectivos, a sua carta de apresentação legal deve seguir esta estrutura geral:

• Parágrafo de abertura – Mencione brevemente a posição a que se candidata e como descobriu.
• Segundo parágrafo – Diga ao recrutador quem você é e em que fase da sua carreira se encontra. Explique como as suas qualidades podem beneficiar a firma com provas práticas da sua experiência profissional, história académica ou actividades extra-curriculares. Use uma linguagem poderosa e positiva ao longo de todo o processo sem recorrer a hiperbole.
• Terceiro parágrafo – Diga à organização porque se sente especificamente atraído por eles e pelo seu trabalho, citando, se possível, quaisquer casos de interesse actuais ou recentes.
• Parágrafo final – Mencione que anexou o seu CV e aguarde com expectativa notícias da empresa. Explique quando estaria disponível para entrevista e cubra quaisquer questões práticas que lhe tenham sido solicitadas, tais como expectativas salariais.

P>Excelente o que o faz sobressair e tornar a sua carta de apresentação perfurante e precisa.

O que devo incluir no meu CV legal?

O seu CV legal deve ter cerca de duas ou três páginas, e seguir esta estrutura geral:

• Detalhes pessoais – No topo da página, inclua detalhes como o seu nome, morada, e-mail e número de telefone.
• Educação e qualificações – Detalhe quaisquer associações profissionais (por exemplo, a Sociedade de Advogados) ou qualificações que possua, como o Curso de Prática Jurídica (LPC). Liste a sua licenciatura, nível A e GCSE; quando discutir a primeira, mencione as áreas do direito que estudou enquanto estava na universidade e indique o seu título de dissertação.
• Experiência profissional – Faça um perfil cronológico da sua história profissional, incluindo a organização para a qual trabalhou e a sua localização, mais o seu título profissional e, se aplicável, as suas áreas de prática. Descreva as suas principais tarefas e responsabilidades, prestando muita atenção aos resultados significativos das suas acções. Poderá separar a sua experiência de trabalho em diferentes categorias, tais como jurídica, comercial e voluntária. Use a sua experiência de trabalho jurídico para demonstrar a sua paixão por uma carreira na área, e o seu trabalho a tempo parcial para exibir as suas competências transferíveis, tais como consciência comercial.
• TI e competências linguísticas – Descreva o seu nível de proficiência com pacotes de software relevantes, tais como Microsoft Word e Excel, e mencione quaisquer línguas adicionais que fale.
• Actividades e interesses – Evite listar hobbies irrelevantes, tais como ler ou ouvir música. Em vez disso, discuta o seu envolvimento em equipas desportivas e outras organizações, destacando quaisquer cargos de responsabilidade que tenha desempenhado ou prémios que tenha ganho. Experiências – tais como fundar um novo clube ou sociedade na universidade – podem ajudá-lo a destacar-se.
• Árbitros – Não precisa necessariamente de dar referências nesta fase. A declaração “referências disponíveis a pedido” será normalmente suficiente.

Como regra geral o seu CV deve conter factos, enquanto a sua carta de apresentação fornece a narrativa em torno dos factos.

Para mais conselhos sobre as capacidades que os recrutadores do sector jurídico procuram, ver 7 competências para uma carreira jurídica bem sucedida.

Outras dicas que devo saber quando escrever um CV jurídico?

Para além de seguir os conselhos acima referidos, deve também assegurar-se de que o seu CV está:

• claro, conciso e fácil de ler
• presenteado usando subtítulos em negrito e pontos de bala
• impresso em papel de boa qualidade
• lido por um amigo, membro da família ou conselheiro de carreira antes da submissão
• submetido muito antes do prazo
• dactilografado em tamanho 11 Arial, ou uma fonte igualmente clara e de aspecto profissional.

Não importa se está a preencher um formulário de candidatura por medida ou a redigir o seu próprio CV legal, o básico permanece o mesmo. Tem de:

• prestar atenção aos pormenores – Peça a alguém que verifique o seu trabalho para detectar quaisquer erros ortográficos ou gramaticais. Escrever incorrectamente o nome de uma empresa não dá a melhor primeira impressão.
• Lembre-se de que a experiência profissional relevante nem sempre tem de ser legal – Outros tipos de trabalho e experiência de voluntariado podem demonstrar que está focado no cliente, bem organizado, um bom jogador de equipa e um solucionador de problemas bem sucedido.

Como direccionar a minha candidatura para uma firma de advogados?

É muito mais sensato apresentar entre cinco e dez candidaturas altamente direccionadas do que dezenas de genéricas, copiadas e coladas. Cada candidatura deve ser tratada como um projecto individual.

Considerar por que razão se está a candidatar a uma firma em particular porque é mais do que provável que lhe seja feita esta pergunta na fase de entrevista. O que o atrai para certas áreas do direito e empresas em particular? Os seus valores correspondem à firma a que se candidata?

P>Pesquisar exaustivamente a futura organização – quanto mais souber sobre a firma, mais adaptada será a sua candidatura. A verificação regular das secções de notícias dos websites das firmas permitir-lhe-á referenciar casos e projectos actuais na sua candidatura e compreender quais as competências que seriam úteis. Para além disso, possuir tais conhecimentos permitir-lhe-á dirigir a sua candidatura à pessoa mais relevante.

Tudo isto também o ajuda a determinar se as suas competências e preferências de carreira seriam adequadas ao trabalho especializado que a firma empreende e vice-versa.

Isto é tão inestimável quando escolhe uma firma de advogados como quando participa em feiras de advogados, dias abertos e esquemas de férias.

Saiba mais sobre as perguntas que lhe poderão ser feitas numa entrevista jurídica.

O que devo deixar de fora de um CV jurídico?

Quando escrever o seu CV, não deve:

• leve quaisquer lacunas inexplicáveis na sua história profissional
• add com demasiados detalhes
• inclua detalhes pessoais como a sua idade, sexo, estado civil, etc. uma vez que estes são detalhes irrelevantes e os recrutadores legais não gostam de os ver incluídos

li>utilizar formatação demasiado estranhali>utilizar imagens ou tabelasli>escrever perfil brando ou secções objectivasli>escrever ‘CV’ ou ‘curriculum vitae’ no topo.

p>d>d>devem ser desnecessários, mas também evitar mentir no seu CV. Seja autêntico. Integridade na lei é tudo.

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