Wspólne pytania wywiadu stażu (i odpowiedzi)

Wzór i list motywacyjny były idealne. Wyglądasz świetnie na papierze i możesz być po prostu idealny do tej pracy. Czas na kolejny krok: Wywiad.

Pomimo, że rozmowa o pracę może być nerwowa, możesz wiele zrobić, aby się przygotować. Wiedząc, czego się spodziewać i planując swoje odpowiedzi, możesz zrobić dobre wrażenie. Zacznij od zapoznania się z listą najczęściej zadawanych pytań na rozmowie kwalifikacyjnej.

„Opowiedz mi o sobie.”

To jest częste pytanie – i czasami najtrudniejsze. Jest to szerokie, ogólne pytanie, a najgorszą rzeczą, jaką możesz zrobić, jest udzielenie szerokiej, ogólnej odpowiedzi.

Jak więc najlepiej wykorzystać to pytanie? Użyj go jako odskoczni do wprowadzenia tematów, które chcesz omówić. Zdecyduj z wyprzedzeniem, co chcesz, aby ankieter wiedział: Twoje ulubione doświadczenie w pracy, najbardziej wartościowe zajęcia na studiach, Twoje cele i marzenia. Skoncentruj swoją odpowiedź wybierając jedną lub dwie rzeczy, a następnie użyj konkretnych szczegółów, aby ożywić temat.

Przykład:

Jestem pracowity i myślę, że ogólnie mam dobre umiejętności organizacyjne. Na studiach kierowałem zespołem projektantów, którzy tworzyli strony internetowe dla każdej z organizacji wolontariackich na Uniwersytecie…

„Dlaczego zdecydowałeś się na tę karierę?”

Pytania takie jak to wykonują podwójny obowiązek. Z jednej strony pozwalają one na wyeksponowanie swoich najbardziej istotnych i imponujących osiągnięć, takich jak wyróżnienia w kursach lub specjalne projekty badawcze. Z drugiej strony, tego typu pytania pozwalają również mówić bardziej ogólnie o tym, „co cię kręci” – co cię motywuje i jak podejmujesz decyzje.

Kluczem, jak zawsze, jest skupienie się na odpowiedzi poprzez wybranie kilku konkretnych wydarzeń i podanie szczegółów, aby odpowiedź nie była zbyt ogólnikowa.

Przykład:

Zawsze interesowałem się matematyką, ale chciałem też mieć bezpieczną karierę, która ma silne praktyczne skrzywienie. Przeprowadziłem małe badania i zdecydowałem się na księgowość. Kiedy złożyłem podanie do college’u, byłem pewien, że księgowość jest tym, czego chcę. Wybrałam się na Uniwersytet Stanowy, ponieważ mają tam bardzo dobry program księgowości. Miałam też okazję być przewodniczącą Klubu Księgowych.

„Co zyskałaś/eś dzięki swoim doświadczeniom zawodowym?”

Ponieważ pracodawca już przeczytał Twoje CV, unikaj wymieniania swoich poprzednich miejsc pracy. Zamiast tego, wybierz jedno lub dwa doświadczenia zawodowe i zastanów się nad nimi szczegółowo. Jakie były Twoje obowiązki? Jakie szczególne działania, wydarzenia lub kryzysy utkwiły Ci w pamięci? Wykorzystaj te szczegóły, aby zastanowić się, czego nauczyłeś się podczas wykonywania tej pracy.

Przykład:

Moja praca na basenie naprawdę pomogła mi rozwinąć moje umiejętności interpersonalne i nauczyć się, jak kierować ludźmi. Kiedy uczyłem pływania, moim zadaniem było dać moim uczniom poczucie pewności siebie i motywacji – i zapewnić im przy tym bezpieczeństwo.

„Jakie trudności napotkałeś w pracy?”

Nawet jeśli masz złe doświadczenia zawodowe, nigdy nie powinieneś wykorzystywać rozmowy kwalifikacyjnej jako okazji do obwiniania się lub narzekania na przeszłą pracę lub pracodawcę. Zamiast tego, przekształć negatywne w pozytywne. Opisuj problemy jako wyzwania i skup się na rozwiązaniach, a nie na trudnościach.

Przykład:

Podczas pracy w centrum opieki dziennej, musiałem zrównoważyć wiele konkurujących ze sobą wymagań-od rodziców, dzieci, nauczycieli i administracji. To naprawdę nauczyło mnie, jak patrzeć na wszystkie strony każdej sytuacji i jak nadawać priorytety swojemu czasowi. Odkryłam, że różnice zdań zazwyczaj wynikają z tego, że dwie osoby nie widzą obu stron sytuacji. Nauczyłem się widzieć stronę drugiej osoby i wyjaśnić moje stanowisko.

„Jaka jest Twoja największa słabość?”

Klucz do odpowiedzi na to pytanie jest taki sam jak na poprzednie: Zamień negatyw w pozytyw. Nie próbuj wymyślać wady charakteru lub osobistej słabości. Zamiast tego, przeformułuj pytanie na swoje potrzeby: „Jak chcę się poprawić, aby stać się lepszym w mojej karierze?”. Zidentyfikuj obszary, w których chcesz więcej szkoleń lub wskazówek.

Przykład:

Chciałbym zdobyć więcej doświadczenia jako menedżer. W przeszłości bardzo podobały mi się role nadzorcze, ale wiem, że jest jeszcze wiele rzeczy, których mógłbym się nauczyć, aby stać się lepszym menedżerem. Chciałbym wykorzystać ten fundament i rozwinąć swoje umiejętności.

Użyj tych pytań jako przewodnika podczas przygotowań. Ale nie zakładaj, że każde pytanie się pojawi, i nie staraj się zapamiętać odpowiedzi. Zamiast tego, użyj ich, aby pomóc Ci przejrzeć swoje doświadczenia i zaplanować kilka możliwych odpowiedzi. Kiedy dostaniesz się do rozmowy, zrelaksuj się i czerpać z przygotowania, jak odpowiedzieć na rozmówcę. Miejmy nadzieję, że ostatnie pytanie, na które będziesz musiał odpowiedzieć to „Kiedy możesz zacząć?”.