El currículum y la carta de presentación eran perfectos. Tienes muy buena pinta sobre el papel y puede que seas perfecto para el puesto. Es hora de dar el siguiente paso: La entrevista.
Aunque la entrevista de trabajo puede ser desesperante, hay mucho que puedes hacer para prepararte. Saber qué esperar y planificar tus respuestas puede ayudarte a causar una impresión ganadora. Empieza por revisar esta lista de algunas preguntas comunes en las entrevistas.
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Esta es una pregunta común-y a veces la más difícil. Es una pregunta amplia y general, y lo peor que puedes hacer es dar una respuesta amplia y general.
Entonces, ¿cómo sacar el máximo partido a esta pregunta? Utilízala como trampolín para introducir los temas que quieres tratar. Decide de antemano qué quieres que sepa el entrevistador: Tu experiencia laboral favorita, tus actividades más valiosas en la universidad, tus objetivos y sueños. Centra tu respuesta eligiendo una o dos cosas y luego utiliza detalles específicos para dar vida al tema.
Ejemplo:
- Soy muy trabajador y creo que, en general, tengo buena capacidad de organización. En la universidad, dirigí un equipo de diseñadores para crear el sitio web de cada una de las organizaciones de voluntarios de la Universidad…
«¿Por qué decidiste seguir esta carrera?»
Preguntas como ésta cumplen una doble función. Por un lado, le permiten poner en primer plano sus logros más relevantes e impresionantes, como los cursos de honores o los proyectos de investigación especiales. Por otro lado, este tipo de preguntas también le permiten hablar de forma más general sobre «lo que le hace funcionar», lo que le motiva y cómo toma decisiones.
La clave, como siempre, es centrar tu respuesta eligiendo unos pocos eventos específicos y proporcionando detalles para que tu respuesta no sea demasiado vaga.
Ejemplo:
- Siempre me han interesado las matemáticas, pero también quería una carrera segura que tuviera una fuerte inclinación práctica. Investigué un poco y decidí estudiar contabilidad. Cuando solicité el ingreso a la universidad, estaba segura de que la contabilidad era lo que quería. Asistí a la Universidad Estatal porque tienen un programa de contabilidad muy sólido. También tuve la gran oportunidad de ser presidenta del Club de Contabilidad.
«¿Qué has ganado con tus experiencias laborales?»
Dado que el empleador ya ha leído tu currículum, evita simplemente enumerar tus trabajos anteriores. En su lugar, elija una o dos experiencias laborales y piense en ellas con detalle. ¿Cuáles eran sus funciones? ¿Qué actividades, sucesos o crisis concretas recuerdan? Utiliza estos detalles específicos para pensar en lo que aprendiste mientras hacías ese trabajo.
Ejemplo:
- Mi trabajo en la piscina comunitaria me ayudó mucho a desarrollar mis habilidades interpersonales y a aprender a dirigir a la gente. Cuando enseñaba a nadar, me tocaba dar a mis alumnos una sensación de confianza y motivación, y mantenerlos seguros mientras lo hacían.
«¿A qué dificultades se ha enfrentado en el trabajo?»
Incluso si ha tenido malas experiencias laborales, nunca debe utilizar la entrevista como una oportunidad para culpar o quejarse de un trabajo o empleador anterior. En su lugar, convierta lo negativo en positivo. Describa los problemas como retos y céntrese en las soluciones más que en las dificultades.
Ejemplo:
- Mientras trabajaba en la guardería, tuve que equilibrar un montón de demandas que competían entre sí: de los padres, los niños, los profesores y la administración. Realmente me enseñó a ver todos los lados de cualquier situación y a priorizar mi tiempo. Descubrí que las diferencias de opinión suelen producirse porque dos personas no pueden ver los dos lados de la situación. Aprendí a ver el lado de la otra persona y a explicar mi posición.
«¿Cuál es tu mayor debilidad?»
La clave para responder a esta pregunta es la misma que la anterior: Convierte lo negativo en positivo. No trates de inventar un defecto de carácter o una debilidad personal. En su lugar, reformule la pregunta para usted mismo: «¿Cómo quiero mejorar para ser mejor en mi carrera?». Identifica las áreas en las que quieres más formación u orientación.
Ejemplo:
- Me gustaría obtener más experiencia como gerente. En el pasado, he disfrutado mucho de las funciones de supervisión, pero sé que hay mucho más que podría aprender para convertirme en un mejor gerente. Me gustaría construir sobre esa base y desarrollar más habilidades.
Utilice estas preguntas como guía mientras se prepara. Pero no asuma que todas las preguntas aparecerán, y no intente memorizar las respuestas. En su lugar, utilízalas para ayudarte a repasar tus experiencias y planificar algunas posibles respuestas. Cuando llegues a la entrevista, relájate y aprovecha tu preparación para responder a tu entrevistador. Con suerte, la última pregunta a la que tendrás que responder será «¿Cuándo puedes empezar?».