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Descrição do Trabalho do Gestor de Produto

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14 de Agosto de 2020

  • Descrições de Trabalho
  • Retalho e Produtos de Consumo
  • Gestores de Produto são encarregados de supervisionar o desenvolvimento e melhoria dos produtos da empresa. Os seus deveres incluem compreender as experiências dos clientes, criar preços de produtos, e determinar requisitos de características, entre outras coisas.

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    Product Manager Job Description Template

    Procuramos candidatos polivalentes com excelentes capacidades interpessoais para o cargo de Gestor de Produto. Os Gestores de Produto melhoram as experiências dos clientes, geram novas ideias de produtos, e esboçam estratégias detalhadas de produtos, entre outras funções.

    Gestores de Produto precisarão de gerir equipas diversificadas abrangendo engenharia e marketing, exigindo tanto uma sólida formação técnica como excelentes competências interpessoais.

    Responsabilidades do Gestor de Produto:

    • Determinar requisitos de características.
    • Pesquisar experiências e exigências dos clientes.
    • Melhorar as experiências dos clientes.
    • Descrever uma estratégia detalhada do produto.
    • Gerir equipas multifuncionais.

    • Gerir mapas rodoviários e lançamentos de produtos.
    • Pontos de venda de produtos.
    • Identificar e preencher lacunas de produtos.
    • li>Gerar novas ideias de produtos.li>Desenvolver estratégias de preço e posicionamento de produtos.

    • Trabalhar em conjunto com equipas de engenharia.
    • Trabalhar com equipas de relações públicas e marketing para gerir lançamentos de produtos.
    • Actuar como evangelista de produtos e representar a empresa em eventos públicos.

    Requisitos do Gestor de Produtos:

    • Graduação em Informática, Engenharia, ou um campo relacionado.
    • Experiência anterior num papel de desenvolvimento ou gestão de produtos.
    • Experiência comprovada em desenvolvimento de produto.
    • Fundação técnica com experiência em desenvolvimento de software ou tecnologias web.
    • Atenção aos detalhes e boa capacidade de resolução de problemas.
    • Excelente capacidade interpessoal.
    • Bom comunicação escrita e verbal.
    • Eficiência de liderança excepcional.

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