Horas trabalhadas
Pennsylvania as leis de salário mínimo exigem que os empregadores compensem os empregados por todas as horas trabalhadas. Define as horas trabalhadas como tempo que os empregadores exigem que os empregados estejam nas suas instalações, em serviço, ou num local de trabalho prescrito. Também inclui o tempo que os empregados estão empregados ou autorizados a trabalhar. PA Administração. Código 231.1(b)
Semana de trabalho
Salário mínimo da Pensilvânia As leis sobre o salário mínimo definem uma semana de trabalho como um período de sete (7) dias consecutivos que pode começar em qualquer dia designado pelo empregador. PA Administração. Código 231.1.
Tempo de espera
Salário Mínimo da Pensilvânia as leis não abordam quando um empregador deve contar o tempo de espera do empregado como horas trabalhadas para efeitos do seu salário mínimo e requisitos de horas extraordinárias. Porque a maioria dos empregadores e empregados na Pensilvânia estão sujeitos à Lei federal sobre Normas Laborais Justas, as normas estabelecidas por essa lei relacionadas com o tempo de espera podem fornecer uma orientação razoável.
Tempo de espera
As leis sobre o salário mínimo da Pensilvânia não abordam quando um empregador deve contar o tempo de espera do empregado como horas trabalhadas para efeitos do seu salário mínimo e requisitos de horas extraordinárias. Porque a maioria dos empregadores e empregados na Pensilvânia estão sujeitos à Lei federal sobre Normas de Trabalho Justas, as normas estabelecidas por essa lei relacionadas com o tempo de permanência podem fornecer uma orientação razoável.
Tempo de sono
As leis sobre salários mínimos da Pensilvânia não abordam quando um empregador deve contar o tempo de sono do empregado como horas trabalhadas para efeitos do seu salário mínimo e requisitos de horas extraordinárias. Porque a maioria dos empregadores e empregados na Pensilvânia estão sujeitos à Lei Federal sobre Normas de Trabalho Justas, as normas estabelecidas por essa lei relacionadas com o tempo de sono podem fornecer uma orientação razoável.
Tempo de viagem
As leis sobre o salário mínimo da Pensilvânia exigem que os empregadores contem o tempo de viagem do empregado como horas trabalhadas para efeitos do seu salário mínimo e requisitos de horas extraordinárias se os empregados viajarem como parte das suas funções normais durante o horário normal de trabalho. PA Administração. Código 231.1(b)
Tempo de reunião, palestra e formação
Salário Mínimo da Pensilvânia as leis não se referem quando um empregador deve contar o tempo gasto pelos empregados em reuniões, palestras e horas de formação trabalhadas para efeitos do seu salário mínimo e requisitos de horas extraordinárias. Porque a maioria dos empregadores e empregados na Pensilvânia estão sujeitos à Lei Federal sobre Normas de Trabalho Justas, as normas estabelecidas por essa lei relacionadas com o tempo de reuniões, conferências e formação podem fornecer uma orientação razoável.
Show up or reporting time
As leis sobre o salário mínimo da Pensilvânia não exigem que os empregadores paguem aos empregados para se apresentarem ao trabalho se não for realizado qualquer trabalho. Um empregador também não é obrigado a pagar a um empregado um número mínimo de horas se o empregador despedir o empregado do trabalho antes de completar o seu turno programado. Os empregadores só são obrigados a pagar aos empregados as horas efectivamente trabalhadas.