A política pública dita em certas situações que uma pessoa ou entidade deve ser responsável pelos actos ou omissões de outra pessoa ou entidade. A responsabilidade subsidiária é uma forma de responsabilidade secundária ou indirecta que é imposta quando as partes têm uma relação particular, geralmente uma relação de agência. Quando é aplicável a uma determinada situação, o mandante é obrigado a responder pelos actos negligentes ou de outra forma ilícitos de um agente.
A responsabilidade variada é frequentemente aplicável às relações empregador-empregado, mas é também aplicável a outras situações em que um superior é considerado responsável pelos actos de um subordinado. Pode aplicar-se sempre que um terceiro tenha o direito e o dever de controlar as actividades da pessoa negligente.
Por exemplo, em muitas jurisdições, o proprietário de um carro pode ser responsabilizado por um condutor negligente que estava a fazer um recado ou a trabalhar para o proprietário do carro e se envolveu num acidente de viação. Em geral, as empresas de aluguer de automóveis não podem ser responsabilizadas pela negligência dos condutores que alugam os seus automóveis. Por outro lado, nalgumas jurisdições, os pais podem ser responsabilizados em caso de delito dos seus filhos.
O que distingue a responsabilidade civil de outras teorias de responsabilidade é que esta pode ser imposta independentemente da participação no acto ilícito. O comitente cuja responsabilidade se baseia na responsabilidade de um agente não é considerado um delito civil conjunto com o agente e não é independentemente responsável.
A Doutrina do Respondeat Superior
Um tipo de responsabilidade subsidiária é respondeat superior, o que significa “deixe o mestre responder”. Quando se aplica o Respondeat Superior, um empregador será responsável pelas acções negligentes ou omissões de um empregado que ocorram durante o curso e âmbito do emprego do empregado. Isto significa que o empregado deve estar a desempenhar funções para o empregador no momento da negligência, para que o empregador seja responsabilizado sob a responsabilidade do Responsável Responsável.
Por exemplo, quando a negligência de um camionista resulta num acidente de camião, uma pessoa ferida no acidente pode ser capaz de levar o empregador do camionista, normalmente uma empresa de camionagem, a entrar na acção judicial. Isto pode fazer uma grande diferença para saber se a vítima do acidente recupera realmente todos os seus danos após obter um julgamento. Um queixoso não precisa de mostrar que o empregador foi independentemente negligente, mas tem de provar que existiu uma relação laboral.
Em alguns casos, as empresas de camionagem designam os seus camionistas como contratantes independentes, na esperança de evitarem a responsabilidade. O Respondeat superior apenas se aplica às relações de emprego, não à relação entre uma empresa e um empreiteiro independente. No entanto, a maioria dos tribunais considera múltiplos factores ao determinar se existe uma relação de trabalho para efeitos de aplicação da responsabilidade civil.
Na maioria das jurisdições, um empregador pode ser responsabilizado por negligência de um empregado mas não será responsável por actos intencionalmente ilícitos ou criminosos, tais como agressões, a menos que os actos intencionalmente ilícitos do empregado tenham sido exigidos pelo emprego ou previsíveis. Em geral, mesmo que um empregado aja fora do âmbito do emprego, um empregador pode ser responsabilizado em algumas jurisdições se posteriormente ratificar os actos ilícitos. A questão que deve ser respondida em casos superiores é se os actos do empregado foram no interesse da entidade patronal.
Por exemplo, em algumas jurisdições, quando um clérigo molesta sexualmente uma criança enquanto tenta ostensivamente aconselhá-la durante actividades eclesiásticas nocturnas, a instituição religiosa tem sido responsabilizada vicariamente. Noutras jurisdições, a instituição religiosa só será considerada responsável se souber ou devesse saber do molestamento e não tiver tomado precauções para o evitar.
Última actualização de Abril de 2018