p>P>Pessoas com personalidades fortes aprendem a socializar de duas maneiras diferentes. Pela primeira vez, investigadores do Instituto Donders da Universidade de Radboud colaboraram com a Universidade de Londres para estudar como as pessoas dominantes funcionam em situações sociais.
“Em muitas espécies de animais o líder da matilha é tipicamente muito bom na aprendizagem social”, disse a co-autora do estudo, Jennifer Cook, uma investigadora do Instituto Donders, num comunicado de imprensa. “Completamente o oposto do que tendemos a acreditar com as pessoas! Nos Pardais de Harris, por exemplo, as aves dominantes seguem outras aves que tomam decisões inteligentes. Queríamos ver se isto é verdade, não só nas aves, mas também nos humanos”
Não é uma surpresa quando alguém com uma personalidade forte consegue o que quer de uma situação social, mas fá-lo de forma muito estratégica. Abordam-no de uma forma que um animal naturalmente faria. As pessoas socialmente dominantes ou farão aliados e tentarão influenciar outros ao seu lado com argumentos sólidos, enquanto que as pessoas agressivamente dominantes usarão uma estratégia mais ditatorial. Se não concordar com o tipo de personalidade agressiva, é “o meu caminho ou a auto-estrada”, segundo os investigadores.
É fácil esquecer que os humanos são animais, razão pela qual faz sentido que os investigadores possam encontrar estratégias sociais semelhantes no reino animal. Depois de terem inquirido as pessoas para descobrir as suas preferências quanto à forma de agir durante situações sociais, aperceberam-se de que havia um padrão. Aqueles que pontuavam com grande pontuação em questões como “geralmente ponho as pessoas em contacto umas com as outras” eram vistos como socialmente dominantes. Enquanto as pessoas que obtiveram uma pontuação elevada em questões como “Eu gosto quando outras pessoas me servem” representavam um domínio agressivo em ambientes sociais.
“O nosso estudo mostra que enquanto os indivíduos agressivamente dominantes preferem confiar na sua experiência pessoal, os indivíduos socialmente dominantes são tendenciosos em relação à utilização de informação que vem de outras pessoas”, disse Cook. “Mostra o lado positivo do domínio social”
Avaliar com precisão os tipos de personalidade das pessoas em ambientes sociais pode ser tão benéfico como saber que tipo de aprendiz são. Os seres humanos podem ter tantos pontos fortes e fracos, e ao compreenderem o pacote completo de uma pessoa, os estudantes podem tornar-se adultos capazes de forma mais eficiente. As pessoas com personalidades dominantes não têm de ser estereotipadamente intransigentes e mandonas. Assumem o controlo numa situação, são muito orientadas para tarefas, e concentradas na realização de objectivos. Tal como deve haver um líder num orgulho de leões, deve haver um gestor de projecto que naturalmente, construtivamente, domina os seus colegas.
“Na minha opinião, a perspectiva mais subtil que oferecemos pode ter implicações importantes para a tomada de decisões tanto na sala de reuniões como na sala de aula”, disse Cook. “Por exemplo, se está a tentar ajudar um líder a aprender algo novo, pode ser importante considerar se ele é social ou agressivamente dominante, e se será melhor aprender através de uma via social ou individual”.