Teil 1 Was ist ein Chief Nursing Officer?

By: Kathleen Gaines, MSN, BA, RN, CBC

Ein Chief Nursing Officer (CNO) ist eine hochrangige, nicht-klinische, administrative Position innerhalb eines Gesundheitssystems. Während CNOs nicht mehr am Krankenbett arbeiten, können diejenigen, die an Management interessiert sind, aber immer noch in einer medizinischen Einrichtung arbeiten wollen, feststellen, dass ein CNO die perfekte Position für sie ist. Wenn Sie erwägen, ein CNO zu werden, oder denken, dass dies ein Weg ist, den Sie in der Zukunft einschlagen möchten, wird dieser Karriereführer Ihnen alle Informationen geben, die Sie brauchen, um diese Entscheidung zu treffen.

Ein Chief Nursing Officer (CNO) ist für jede Organisation im Gesundheitswesen unerlässlich. Es ist eine nicht-klinische administrative Position, die am häufigsten in Krankenhäusern in den Vereinigten Staaten zu finden ist. Sie gelten als die oberste Krankenschwester in einer Organisation und beaufsichtigen andere Krankenschwestern und die Durchführung der Patientenpflege.

Der CNO ist die Stimme für die Krankenschwestern in einer Organisation und muss mit dem Personal zusammenarbeiten, um die Mission, die Werte und die Vision der Gesundheitsorganisation zu erfüllen. Diese administrative, nicht-klinische Rolle arbeitet nicht direkt mit Patienten, sondern beaufsichtigt diejenigen, die mit den Patienten arbeiten.

Sie haben anspruchsvolle und komplexe Aufgaben, die Verantwortungsbewusstsein, Führungsqualitäten und starke Kommunikationsfähigkeiten erfordern, um die Krankenschwestern in der Organisation zu führen und qualitativ hochwertige Patientenergebnisse zu erzielen.

Nach payscale.com, Stand Mai 2020, verdienen Chief Nursing Officers ein durchschnittliches Gehalt von $128.031 pro Jahr oder $53,54 pro Stunde.

Besonders kann der Chief Nursing Officer ein höheres Jahresgehalt mit zunehmenden Jahren der Erfahrung verdienen. Laut payscale.com,

• 1-4 Jahre Erfahrung verdienen ein durchschnittliches Gehalt von $111.381
• 5-9 Jahre Erfahrung verdienen ein durchschnittliches Gehalt von $118.087
• 10-19 Jahre Erfahrung verdienen ein durchschnittliches Gehalt von $119,348
• 20 Jahre und mehr Erfahrung verdienen ein durchschnittliches Gehalt von $143.984

Die derzeit bestbezahlten Staaten für Chief Nursing Officers, die Gehälter gemeldet haben, laut payscale.com sind wie folgt:

• Los Angeles, Kalifornien – $178.206 pro Jahr
• Chicago, Illinois – $157.642 pro Jahr
• Miami, Florida – $152.577 pro Jahr
• Las Vegas, Nevada – $144.519 pro Jahr
• Houston, Texas – $141.190 pro Jahr

Salary.com berichtet von deutlich höheren Durchschnittsgehältern für CNOs. Im April 2020 lag das durchschnittliche Jahresgehalt für einen CNO in den Vereinigten Staaten bei 232.500 $, wobei die Spanne typischerweise zwischen 198.750 $ und 270.380 $ liegt.

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Unabhängig von der Arbeitsumgebung, genießen CNOs ähnliche Vorteile. Während die tatsächlichen Leistungen je nach Institution variieren können, umfassen die meisten die folgenden:

• Krankenversicherung
• Zertifizierungskostenerstattung
• Ruhestandsoptionen
• Familienurlaub Abwesenheit
• Mutterschaftsurlaub
• Zahnversicherung
• Krankenversicherungsschutz für Angehörige
• Lebensversicherung
• Bezahlte Freizeit Freizeit
• Umzugsunterstützung
• Kinderbetreuung
• Trauerurlaub
• Visionsversicherung
• Nachlässe
• Fortbildungskostenerstattung
• Teilnahme an Pflegekonferenzen
• Reisekosten für Konferenzen
• Umzugspakete
• SonstigeReisen

Wie man als CNO mehr Geld verdient

Das Gehalt eines CNO hängt oft von seiner Erfahrung und dem Ort ab, an dem er arbeitet. CNOs, die in größeren Krankenhäusern (299 Betten oder mehr) arbeiten, verdienen in der Regel mehr als in kleinen Krankenhäusern. Darüber hinaus können sie, abhängig von der Leistung des Krankenhauses, Anspruch auf Boni haben.

Teil 3 Was machen Chief Nursing Officers?

Ein CNO kann ein einzelnes Krankenhaus innerhalb eines Gesundheitssystems leiten oder mehrere Krankenhäuser, je nach Größe. Diese Position ist essentiell für den Erfolg einer Organisation und wird im Allgemeinen als ein Job mit höchster Priorität angesehen.

Zu den alltäglichen Aufgaben eines Chief Nursing Officers gehören:

• Personalentwicklung
• Mitverantwortung für Mitarbeiterengagement, -rekrutierung und -bindung
• Umsetzung von Pflegestandards, Richtlinien und Verfahren des Unternehmens
• Erstellung und Umsetzung eines Zeitplans für eine sichere Personalbesetzung
• Delegierung von Aufgaben an untergeordnete Administratoren in der Pflegeabteilung
• Rekrutierung, Schulung,
• Einstellung, Schulung und Überwachung von Pflegepersonal und Pflegehilfspersonal
• Entwicklung und Verwaltung von Abteilungsbudgets
• Entwurf und Umsetzung strategischer Ziele für die Abteilung
• Erstellung und Beaufsichtigung von Initiativen zur Patientenpflege und -erziehung
• Entwicklung von Best-Practice-Richtlinien für das Pflegepersonal
• Personalführung
• Koordination des täglichen Pflegebetriebs
• Planung neuer Patientendienste
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand und anderen Führungskräften
• Sicherstellen, dass die Abteilung die Vorschriften einhält
• Finanzmittelbeschaffung im Namen der Pflegeabteilung
• Aufrechterhalten von Compliance-Genehmigungen und Akkreditierungen
• Pflegen von Beziehungen über alle Abteilungen und Stellen hinweg
• Partnerschaft mit Ärzten bei der Entwicklung strategischer Pläne

Chief Nursing Officers arbeiten daran, eine Umgebung zu schaffen, die ihr Pflegepersonal befähigt und es ihnen ermöglicht, die bestmögliche Patientenpflege mit den entsprechenden Ressourcen und der entsprechenden Unterstützung zu leisten. Sie werden für die Patientenergebnisse und die Qualität der Pflege am Krankenbett in der gesamten Organisation verantwortlich gemacht. Auch wenn ein CNO nicht am Krankenbett arbeitet, beaufsichtigt er dennoch jeden Aspekt der Pflegeabteilung.

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Teil Vier Wo arbeiten Chief Nursing Officers?

Als eine wesentliche Position in jeder Organisation des Gesundheitswesens, können CNOs in einer Vielzahl von Einstellungen arbeiten. Einige der beliebtesten sind:

• Krankenhäuser
• Ambulante Kliniken
• Ambulante Operationszentren
• Arztgruppenpraxen
• Gruppenpraxen für Krankenschwestern
• Unternehmenszentralen von Gesundheitssystemen
• Unternehmenszentralen von Versicherungen
• Regierungsbehörden
• Rehabilitationseinrichtungen

Teil 5: Wie wird man ein Chief Nursing Officer?

Um ein Chief Nursing Officer zu werden, müssen Sie zuerst eine registrierte Krankenschwester werden und die folgenden Schritte absolvieren.

Schritt 1: Besuchen Sie die Krankenpflegeschule

Sie müssen entweder einen ADN oder einen BSN von einem akkreditierten Krankenpflegeprogramm erwerben, um die ersten Schritte zu einer registrierten Krankenschwester zu machen.

Schritt 2: Bestehen Sie die NCLEX-RN-Prüfung

Studieren Sie für die NCLEX-Prüfung und bestehen Sie sie, um examinierte Krankenschwester zu werden.

Schritt 3: Sammeln Sie Erfahrung oder setzen Sie Ihre Ausbildung fort

Krankenschwestern können sich dafür entscheiden, etwas Erfahrung in der Krankenpflege zu sammeln, bevor sie wieder zur Schule gehen, oder direkt in ein MSN-Programm zu gehen, je nach ihrer individuellen Situation. ADN-vorbereitete Krankenschwestern müssen in einem zusätzlichen Schritt entweder ihren BSN-Abschluss machen oder in ein beschleunigtes RN-zu-MSN-Programm einsteigen, mit dem sie ihren BSN und MSN gleichzeitig erwerben können.

Schritt 4: Abschluss mit einem MSN-Abschluss

Um ein CNO zu werden, benötigen Sie normalerweise mindestens einen Master-Abschluss, typischerweise im Bereich der Verwaltung des Gesundheitswesens oder der Pflegeleitung.

Schritt 5: Lassen Sie sich zertifizieren

Zertifizieren Sie sich im Bereich Pflegemanagement, Führung und/oder Verwaltung. Mehr zu den Zertifizierungsmöglichkeiten erfahren Sie im nächsten Abschnitt.

Schritt 6: Besorgen Sie sich einen Job

Angehende CNOs werden einen Job im Management anstreben, um die nötige Erfahrung zu sammeln. Das kann so etwas wie eine Pflegedienstleitung, eine klinische Leitung oder eine Abteilungsleitung sein.

Schritt 7: Schreiben Sie sich in ein Doktorandenprogramm in der Krankenpflege ein oder sammeln Sie Erfahrung in der Verwaltung

Es ist nicht erforderlich, aber es wird bevorzugt, dass Chief Nursing Officers einen Doktortitel erwerben. Sie können auch Erfahrung sammeln, indem Sie in administrativen Funktionen arbeiten

Schritt 8: Erreichen Sie eine Position als Chief Nursing Officer

Sie haben es geschafft! Es war ein langer Weg, aber jetzt können Sie die Arbeit als CNO aufnehmen.

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Teil 6 CNO-Zertifizierung

Während es keine spezifische Zertifizierung für einen CNO gibt, gibt es zahlreiche Zertifizierungen, die sich auf die Verwaltung, Führung und das Management im Gesundheitswesen beziehen. Dazu gehören die Nurse Executive, Certification (NE-BC), Executive Nursing Practice Certification (CENP), Nurse Manager and Leader Certification (CNML), Clinical Nurse Leader (CNL) und Nurse Executive, Advanced Certification (NEA-BC). Im Folgenden gehen wir auf jede dieser Zertifizierungen ein.

Nurse Executive, Zertifizierung (NE-BC)

Zulassungsvoraussetzungen

• Besitzen Sie eine aktuelle, aktive RN-Lizenz
• Besitzen Sie einen Bachelor-Abschluss oder einen höheren Abschluss in Krankenpflege
• Haben Sie eine mittlere oder höhere Verwaltungsposition inne (z. B., (z.B. Pflegedienstleiter, Supervisor, Direktor, stellvertretender Direktor) ODER eine Position im Lehrkörper, in der Studenten in Pflegeverwaltung unterrichtet werden ODER eine Position im Pflegemanagement oder in der Beratung von Führungskräften in Vollzeit für mindestens 24 Monate (oder das Äquivalent) in den letzten 5 Jahren.
• Haben 30 Stunden Weiterbildung in Pflegeverwaltung innerhalb der letzten 3 Jahre absolviert. Diese Anforderung entfällt, wenn Sie einen Master-Abschluss in Pflegeadministration haben.

Testinformationen

• 175 Fragen (150 bewertete und 25 Pre-Test) Multiple-Choice-Prüfung
• 3.5 Stunden Bearbeitungszeit
• ANA-Mitglieder: $295
• Nicht-Mitglieder: $395

Zertifizierungserneuerung:

• Alle 5 Jahre
• ANA-Mitglieder: $250
• Nicht-Mitglieder: $350

Zertifizierung für leitende Pflegepraxis (CENP)

Die Zertifizierung für leitende Pflegepraxis (CENP) ist für leitende Pflegekräfte, die in der leitenden Pflegepraxis tätig sind.

Zulassungsvoraussetzungen

• Halten Sie eine aktuelle, aktive RN-Lizenz
• Besitz eines Bachelor-Abschlusses in Krankenpflege + vier Jahre Erfahrung in einer leitenden Rolle in der Krankenpflege
• Besitz eines Master-Abschlusses oder höher + zwei Jahre Erfahrung in einer leitenden Rolle in der Krankenpflege

Testinformationen

• 175 Fragen (150 bewertete und 25 vor demTest) Multiple-Choice-Prüfung
• 3.5 Stunden Bearbeitungszeit
• AONL-Mitglieder: $325
• Nicht-Mitglieder: $450

Zertifizierungserneuerung

• Alle 3 Jahre
• 45 Kontaktstunden Weiterbildung im Bereich Verwaltung und Führung im Gesundheitswesen
• AONL-Mitglieder: $200
• Nicht-Mitglieder: $275

Zertifizierung zum „Nurse Manager and Leader“ (CNML)

Die Zertifizierung zum „Certified Nurse Manager and Leader“ (CNML) ist ausschließlich für leitende Pflegekräfte in der Rolle des „Nurse Managers“ gedacht.

Zulassungsvoraussetzungen

• Eine gültige und uneingeschränkte Lizenz als Registered Nurse; und
• Abschluss in Krankenpflege oder höher plus 2080 Stunden Erfahrung in einer leitenden Position als Krankenschwester

Oder

• Eine gültige und uneingeschränkte Lizenz als Krankenschwester; und
• Ein nicht-pflegerischer Bachelor-Abschluss plus 3120 Stunden Erfahrung in einer leitenden Position als Krankenschwester

Oder

• Eine gültige und uneingeschränkte Lizenz als Registered Nurse; und
• Ein Diplom oder ein Associate Degree in Krankenpflege plus 5200 Stunden Erfahrung als Pflegedienstleiter

Testinformationen

• 175 Fragen (150 bewertete und 25 Vortest) Multiple-Choice-Prüfung
• 3.5 Stunden Bearbeitungszeit
• AONL-Mitglieder: $300
• Nicht-Mitglieder: $425

Zertifizierungserneuerung

• Alle 3 Jahre
• 45 Kontaktstunden Weiterbildung im Bereich Verwaltung und Führung im Gesundheitswesen
• AONL-Mitglieder: $200
• Nicht-Mitglieder: $275

Clinical Nurse Leader (CNL)

Zulassungsvoraussetzungen

• Sie müssen sich im letzten Semester befinden oder einen CNL-Master- oder Post-Master-Studiengang absolviert haben, der von einer vom US-Bildungsministerium anerkannten Akkreditierungsagentur für Krankenpflege akkreditiert wurde und auf den Einsatz als CNL vorbereitet.S. Secretary of Education, die Personen mit den Kompetenzen vorbereitet, die im AACN White Paper CNL Competencies and Curricular Expectations for Education and Practice beschrieben sind.
• Registered Nurse Lizenzierung
• Einreichung des Formulars zur Ausbildungsdokumentation der Kandidaten durch den CNL-Programmdirektor.

Zulassungsfähige CNL-Programme

Testinformationen

• 140 Fragen (130 bewertete und 10 PreTest) Multiple-Choice-Prüfung
• CNL-Prüfung wird auf einer Skala von 150-500 Punkten bewertet
• Muss zum Bestehen eine Punktzahl von 350 oder höher erreichen
• Gültig für 5 Jahre
• Gebühr: $425

Der Prüfungsinhalt umfasst:

• Pflegerische Führung (32%)
• Klinisches Ergebnismanagement (23%)
• Pflegeumgebungsmanagement (45%)

Zertifizierungserneuerung

• Geben Sie Ihre aktuelle RN-Lizenznummer an, Bundesland und Ablaufdatum
• Befolgen Sie die Verhaltensregeln
• Listen Sie Ihren beruflichen Werdegang innerhalb des 5-jährigen CNL-Zertifizierungszeitraums (2.000 Stunden Berufspraxis) auf. Die Berufsbezeichnung „Clinical Nurse Leader“ muss nicht erneuert werden.
• Listen Sie 50 Kontaktstunden auf, die innerhalb des 5-jährigen CNL-Zertifizierungszeitraums erworben wurden.
• Gebühr: $310

Nurse Executive, Advanced Certification (NEA-BC)

Zulassungsvoraussetzungen

• Halten Sie eine aktuelle, aktive RN-Lizenz in einem Staat oder Territorium der Vereinigten Staaten oder halten Sie das professionelle, gesetzlich anerkannte Äquivalent in einem anderen Land.
• Besitzen Sie einen Master-Abschluss oder einen höheren Abschluss in Krankenpflege oder einen Bachelor-Abschluss in Krankenpflege und einen Master-Abschluss in einem anderen Bereich.
• Haben Sie in den letzten 5 Jahren mindestens 24 Monate (oder das Äquivalent) lang eine Verwaltungsposition auf der Ebene der Pflegeleitung oder eine Lehrtätigkeit ausgeübt, bei der Studenten in Vollzeit in der Verwaltung von Krankenpflege unterrichtet wurden.
• Haben Sie innerhalb der letzten 3 Jahre 30 Stunden Weiterbildung in Pflegeverwaltung absolviert. Diese Anforderung entfällt, wenn Sie einen Master-Abschluss in Pflegeadministration haben.

Testinformationen

• 175 Fragen (150 bewertete und 25 Pre-Test) Multiple-Choice-Prüfung
• 3.5 Stunden Bearbeitungszeit
• ANA-Mitglieder: $295
• Nicht-Mitglieder: $395

Zertifizierungserneuerung

• Alle 5 Jahre
• ANA-Mitglieder: $250
• Nicht-Mitglieder: $350

Siebter Teil Wie sind die Berufsaussichten für einen Chief Nursing Officer?

Nach Angaben des U.S. Bureau of Labor Statistics fallen CNOs unter die Kategorie der Top Executives. Leider gibt es keine aktuelle Aufschlüsselung der spezifischen Karriereaussichten für einen CNO – vielmehr werden sie mit anderen Top-Führungskräften in einen Topf geworfen.

Im Jahr 2018 gab es 2.639.500 Top Executives in den USA und bis 2028 wird ein Bedarf von 2.790.200 bestehen, was einem Anstieg von 6% entspricht. Im Allgemeinen füllen sich CNO-Positionen sehr schnell und sind nicht immer verfügbar. Oft müssen interessierte Personen umziehen, um eine freie Stelle zu finden.

Interessiert daran, ein Chief Nursing Officer zu werden. Schauen Sie hier nach Jobs.

Achter Teil Was sind die Weiterbildungsanforderungen für Chief Nursing Officers?

Chief Nursing Officers haben die gleichen Weiterbildungsanforderungen wie andere RNs. Dies variiert von Staat zu Staat. Es gibt keine spezifischen CEU-Anforderungen für Chief Nursing Officers, es sei denn, sie haben eine fortgeschrittene Zertifizierung erworben. Auch wenn CNOs nicht mehr am Krankenbett arbeiten, müssen sie ihre RN-Zertifizierung aufrechterhalten.

Alle fortgeschrittenen Zertifizierungen erfordern eine Mindestanzahl von CEUs, um die Zertifizierung aufrechtzuerhalten. Diese müssen in der Regel in den Bereichen Verwaltung, Führung und Management absolviert werden. Sie können auch für die Erneuerung der RN-Zulassung verwendet werden.

In der Regel muss eine Person für die Erneuerung ihrer RN-Lizenz einen Antrag ausfüllen, eine bestimmte Anzahl von CEU-Stunden absolvieren und eine geringe Gebühr bezahlen. Jeder Staat hat spezifische Anforderungen und es ist wichtig, sich vor der Beantragung der Lizenzverlängerung bei der zuständigen Behörde zu erkundigen.

Einen detaillierten Überblick über die Fortbildungsstunden für Krankenschwestern finden Sie hier.

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Teil 9 Wo kann ich mehr über Chief Nursing Officers erfahren?

• American Organization for Nursing Leadership
• American Hospital Association
• American College of Healthcare Executives
• American Nurses Credentialing Center
• Organization of Nurse Leaders

Ein CNO zu werden erfordert harte Arbeit, Hingabe und Entschlossenheit. CNOs müssen multitaskingfähig sein, über starke Führungsqualitäten und Kommunikationsfähigkeiten verfügen. Um Chief Nursing Officer zu werden, bedarf es jahrelanger Hingabe und mehrerer Stufen der Ausbildung und Zertifizierung. Es ist kein schneller Prozess und im Allgemeinen wissen die Menschen schon früh in ihrer Karriere, dass sie einen administrativen Weg einschlagen wollen und nicht den Weg der Krankenpflege am Bett.

FAQs

• Was ist ein Chief Nursing Officer?

  • Chief Nursing Officers (CNOs) sind examinierte Krankenschwestern und -pfleger, die auf Verwaltungsebene arbeiten. Die Person berichtet direkt an den Präsidenten oder CEO des Krankenhauses und ist eine der obersten Managementpositionen innerhalb einer Gesundheitsorganisation. Ein CNO ist für die Beaufsichtigung und Koordination aller täglichen Aktivitäten innerhalb der Pflegeabteilung verantwortlich und ist der Sprecher und ein Aushängeschild der Pflegeabteilung innerhalb der Gesundheitsorganisation.

• Was macht ein Chief Nursing Officer?

  • CNOs arbeiten innerhalb einer Organisation, um die Effizienz und Qualität bei der Erbringung von Gesundheitsdienstleistungen zu verbessern, entwickeln Ziele und Vorgaben für die Pflegeabteilung, rekrutieren und beaufsichtigen Mitarbeiter, verwalten die Finanzen der Pflegeabteilung, bereiten Budgets und Ausgaben vor und überwachen sie, vertreten die Pflegeabteilung und die Organisation bei Investorentreffen und/oder in Verwaltungsräten und kommunizieren mit allen Mitgliedern des medizinischen Personals und den Abteilungsleitern.

• Wie viel verdienen Chief Nursing Officers?

  • Laut payscale.com verdienen Chief Nursing Officers ein durchschnittliches Gehalt von 128.031 $ pro Jahr oder 53,54 $ pro Stunde.

• Wie lange dauert es, ein Chief Nursing Officer zu werden?

  • Ein CNO zu werden, kann Jahre harter Arbeit und Hingabe sowie eine zusätzliche Ausbildung über einen traditionellen BSN hinaus erfordern. Oft kann es 10 bis 15 Jahre dauern, bis man eine CNO-Position in einem Unternehmen oder Gesundheitssystem erreicht. Jeder Mensch geht einen anderen Weg, um CNO zu werden, aber im Allgemeinen dauert es viele, viele Jahre.

• Welche Eigenschaften sollte ein CNO haben?

  • Ein CNO zu werden ist nicht einfach, und nicht jeder wird die Qualitäten haben, die man braucht, um eine starke und effektive Führungskraft zu sein. Idealerweise sollte ein CNO:
    • Starke und direkte Vision
    • Kommunikationsstärke
    • Ergebnisorientierter Ansatz
    • Integrität
    • Professionelles Wachstum
    • Emotionale Intelligenz
    • Mitfühlend
    • Entscheidungs-.Entscheidungsfähigkeiten
    • Starke klinische Denkfähigkeiten
    • Ziel-zielorientiertes Verhalten
    • Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
    • Bereitschaft zur Führung
    • Geschäftssinn