Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch gehen, können Sie erwarten, dass man Sie nach Ihren bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten sowie nach Ihrem Bildungsweg fragt. Es kann aber auch vorkommen, dass Ihnen einige ungewöhnlichere Fragen gestellt werden, die sich stressig anfühlen können, wenn Sie nicht sicher sind, wie Sie antworten sollen. Diese Fragen werden immer beliebter, da sie nützlich sein können, um Bewerber zu identifizieren, die mehr zu bieten haben, und den besten Bewerbern helfen können, sich von der Masse abzuheben.
‚Was für ein Tier wären Sie?‘ mag wie eine irrelevante Frage erscheinen, die im Vorstellungsgespräch gestellt wird, aber sie kann Ihnen die Chance geben, Ihr analytisches Denken zu demonstrieren und zu zeigen, was für eine Bereicherung Sie für das Unternehmen wären, für das Sie sich bewerben. Hier erklären wir Ihnen, wie Sie eine solche Frage umdrehen und Ihrem Gesprächspartner damit zeigen können, was Sie zu bieten haben und dass Sie über den Tellerrand hinausschauen können.
Ungewöhnliche Fragen im Vorstellungsgespräch für Sie nutzen
Eine Frage wie diese für Sie zu nutzen, ist eine Frage der Vorbereitung. Das bedeutet nicht, dass Sie eine wortgenaue Antwort einstudieren müssen, aber Sie werden Ihren Gesprächspartner viel eher beeindrucken, wenn Sie sich einige Gedanken über die ungewöhnlichen Fragen und den Eindruck, den Sie hinterlassen möchten, gemacht haben. Hier ist unsere Kurzanleitung:
- Analysieren Sie sich selbst. Sie können diese und ähnliche Fragen meistern, wenn Sie sich vorher etwas Zeit nehmen, um über Ihre Fähigkeiten und Qualitäten nachzudenken und sich zu überlegen, wie diese für Ihren potenziellen Arbeitgeber von Vorteil sein könnten. Machen Sie eine Liste mit allem, was Sie zu bieten haben, und den Qualitäten, die Sie von der Masse abheben.
- Denken Sie über den Tellerrand hinaus. Die Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch muss nicht langweilig sein, und Sie können etwas Spaß haben, indem Sie über die Fragen nachdenken, die Ihnen gestellt werden könnten. Wenn Sie Ihre Liste von Eigenschaften haben, machen Sie eine Mind Map mit allen Möglichkeiten, wie diese in Antworten auf Vorstellungsgespräche verwendet werden könnten. Listen Sie zum Beispiel Tiere auf, die diese Eigenschaften besitzen könnten, überlegen Sie sich Farben, die mit bestimmten Fähigkeiten assoziiert werden, oder denken Sie an Erfahrungen, die Sie gemacht haben und die jede Stärke demonstrieren.
- Erstellen Sie einen Ideenpool. Es funktioniert nicht immer, konkrete Antworten auf die zu erwartenden Fragen zu üben, aber es kann sehr hilfreich sein, einen Pool an relevanten Ideen zu haben, aus dem Sie am Tag die beste Antwort auswählen können. Wenn Sie gefragt werden: „Welches Tier wären Sie?“, werden Sie viel weniger in Panik geraten, wenn Sie bereits darüber nachgedacht haben und wissen, dass Sie ein paar Ideen haben, die funktionieren.
- Seien Sie konkret. Wie bei allen Fragen im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, dass Sie die Frage auf die Stelle beziehen, für die Sie sich bewerben, und dass Ihre Antwort für die Rolle relevant ist. Eine Antwort, dass Sie ein Löwe wären, weil sie stark sind, ist für eine Stelle im Finanzmanagement nicht so relevant wie eine Antwort, die einen Hinweis darauf enthält, dass Löwen starke Führungspersönlichkeiten und unabhängige Denker sind, die ständig ihre Situation bewerten und strategisch planen.
- Denken Sie an den Zweck. Wenn ein Personalverantwortlicher Ihnen eine Frage wie diese stellt, ist er nicht wirklich daran interessiert, welches Tier Sie wählen. Vielmehr ist es eine Gelegenheit zu verstehen, wie Sie an Fragen dieser Art herangehen und wie Sie auf Ihren Füßen denken. Wenn Sie zeigen, dass Sie eine Frage wie diese zu Ihrem Vorteil nutzen können, um sich gut zu präsentieren, zeigen Sie, dass Sie kompetent sind und auch unter Druck gut zurechtkommen, noch bevor Sie die Qualitäten, die Sie in Ihrer Antwort offenbaren, hinzufügen.
So… welches Tier wären Sie?
Was auch immer die Position ist, für die Sie sich bewerben, es gibt einige Antworten, die für diese Frage geeignet sind und einige, die nicht geeignet sind. Wir haben einige Tiere identifiziert, die positive Eigenschaften haben, auf die Sie in Ihrer Antwort aufbauen können, und Sie können diese nutzen, um Antworten zu entwickeln, die zu Ihrer Persönlichkeit, Ihren Fähigkeiten und der Stelle, für die Sie sich bewerben, passen.
Gute Tiere zur Auswahl:
Fuchs – Der Fuchs ist ein schlaues Wesen, clever und strategisch, aber mit einem Hauch von Unehrlichkeit. Dies könnte eine gute Wahl sein, aber achten Sie darauf, es gründlich zu erklären.
Tiger – Tiger sind eine beliebte Wahl, die Intelligenz und schnelles Denken demonstrieren. Tiger zeigen eine große Unabhängigkeit des Denkens und sind vielleicht nicht die ideale Wahl, wenn Sie zeigen wollen, dass Sie ein Teamplayer sind.
Löwe – Der Löwe ist ein großartiges Beispiel für starke Führung, er zeigt Entschlossenheit und eine Hingabe an das Rudel. Versuchen Sie, Assoziationen mit der Art und Weise zu vermeiden, wie Löwen lange Nickerchen machen – Sie wollen in einem Vorstellungsgespräch nicht faul erscheinen!
Affe – Affen sind intelligent und flink, arbeiten gut im Team und haben einen innovativen Ansatz zur Problemlösung. Das könnte in Positionen nützlich sein, die auf gute Teamarbeit angewiesen sind und von Ihnen verlangen, über den Tellerrand zu schauen.
Elefant – Ein Elefant ist ein starkes Beispiel für eine gute Führungspersönlichkeit, die sich mit einer überlegten Präsenz für die Gruppe einsetzt. Elefanten können als unaufhaltsam angesehen werden und haben sicherlich ein großartiges Gedächtnis, aber Sie können darauf hinweisen, dass Sie wendiger und flexibler als ein Elefant sind!
Ameise – Eine Ameise mag wie eine seltsame Wahl eines Tieres erscheinen, um sich selbst zu repräsentieren, aber es kann eine kluge Antwort sein. Ameisen sind harte Arbeiter, arbeiten engagiert im Team und erzielen trotz ihrer winzigen Größe oft sehr beeindruckende Ergebnisse.
Kakerlake – Sie möchten sich vielleicht nicht mit einer Kakerlake assoziieren, aber diese sind hervorragende Überlebenskünstler, die sehr anpassungsfähig und einfallsreich sind. Sie müssen Ihre Wahl jedoch detailliert erklären, da diese Antwort einige Augenbrauen aufwerfen könnte!
Delphin – Delphine sind sehr intelligent, exzellente Kommunikatoren und echte Teamplayer, und das sind alles Eigenschaften, die in vielen Rollen wünschenswert sind. Delfine sind sowohl bei Interviewern als auch bei Bewerbern sehr beliebt, und Sie können diese Wahl spezifisch an die Stelle anpassen, für die Sie sich bewerben.
Schmetterling – Ein Schmetterling ist eine interessante Wahl, er durchläuft immer Entwicklungsstufen und wartet auf den richtigen Tag, um zu fliegen. Dies ist eine Wahl, die mit viel Potenzial gefüllt ist, und Sie können eine Diskussion darüber einbringen, ein Individuum zu sein, das darauf wartet, aufzublühen.
Gorilla – Ein Gorilla ist eine starke Wahl, sanft, aber kraftvoll, und ein guter Elternteil und Führer. Diese Wahl zeigt große Geistesstärke und eine unabhängige Herangehensweise.
Chamäleon – Ein Chamäleon kann auf viele Arten interpretiert werden, da es sich gut einfügt und keine Aufmerksamkeit auf sich zieht. Dies könnte als clever, aber auch als hinterhältig angesehen werden, also denken Sie sorgfältig darüber nach, wenn Sie Ihre Gründe angeben.
Eule – Eulen werden als sehr weise angesehen und sind gut darin, das große Ganze zu sehen. Ein guter Bewerber würde Assoziationen mit strategischer Planung und präziser Leistung für großartige Ergebnisse wecken.
Taube – Die Taube ist ein Friedensstifter, immer auf der Suche nach einer gewaltfreien Lösung, und dies könnte ein sehr gutes Tier sein, mit dem man sich identifizieren kann, wenn man eine Rolle in der Personalabteilung oder im Personalmanagement sucht.
Tiere, die Sie vielleicht vermeiden wollen (zumindest für diese Frage) sind:
Schlange – Die Schlange hat keine guten Assoziationen, da sie traditionell als hinterhältig und unehrlich angesehen wird. Die meisten Menschen vermeiden diese Verbindung, indem sie ein anderes Tier wählen.
Wal – Wale können als majestätisch und beeindruckend angesehen werden, aber sie haben auch die Konnotation, schwerfällig und plump zu sein, also sollten Sie den Vergleich vermeiden.
Faultier – Ob es verdient ist oder nicht, das Faultier hat den Ruf, faul und langsam zu sein, und das sind keine Eigenschaften, die Sie an sich selbst bewerben möchten.
Schildkröte – Schildkröten können als zu entspannt angesehen werden, unfähig, schnell zuzuschlagen, selbst wenn es nötig ist.
Qualle – Nicht die ideale Wahl für die meisten Rollen, die Qualle wird als schön anzusehen, aber tödlich zu berühren angesehen, was darauf hindeutet, dass Sie mit äußerster Vorsicht behandelt werden sollte!
Zusammengefasst:
Fuchs – Clever, aber mit einem Hauch von Unehrlichkeit
Tiger – Intelligent, straßentauglich
Löwe – Herrschsüchtig und faul, aber ein unglaublicher Kämpfer, stellt sich über alle anderen, setzt gerne Autorität durch
Elefant – Anführer, unaufhaltsam, großartiges Gedächtnis
Affe – Intelligent, flink
Ameise – Harter Arbeiter
Kakerlake – Normalerweise ein unwillkommener Besucher, aber ein hervorragender Überlebenskünstler, sehr anpassungsfähig und einfallsreich
Delphin – Sehr intelligent, jeder liebt Delphine
Schmetterling – Immer in der einen oder anderen Entwicklungsstufe, wartet auf den Tag, an dem er fliegen kann
Gorilla – Sanftmütig, aber nicht zu ärgerlich, Vegetarier, gute Eltern, provozieren auf eigene Gefahr
Chamäleon – Passt sich gut an, fällt nicht auf, sehr heimtückisch
Eule – Sehr weise, sehr gut darin, das große Ganze zu sehen, sehr gut darin, das zu bekommen, was sie will
Qualle – Schön anzusehen, aber tödlich anzufassen, mit äußerster Vorsicht zu behandeln oder einen hohen Preis zu zahlen
Taube – Ein Friedensstifter, immer auf der Suche nach einer gewaltfreien Lösung
Generell schlechte Tiere, die man (zumindest für diese Frage) vermeiden sollte, sind u.a.:
Schlange – Hinterhältig und unehrlich
Wal – Aufgebläht
Faultier – Faul
Schildkröte – Zu entspannt, unfähig, schnell zuzuschlagen, selbst wenn es nötig ist