Die Expansionspläne von Mercedes kurbeln das Wachstum des Zulieferernetzwerks in Alabama an.
Nicht lange nach der Ankündigung von Mercedes gab der globale Zulieferer Samvardhana Motherson Group bekannt, dass er eine 150 Millionen Dollar teure Produktionsstätte in Tuscaloosa County bauen wird, die Innen- und Außenkomponenten für zukünftige Mercedes-Modelle aus Alabama liefern wird. Das Projekt von SMP wird 650 Arbeitsplätze schaffen.
„Die bedeutende neue Investition, die Mercedes für den Ausbau seiner Produktionsstätte in Tuscaloosa County tätigt, zeigt das starke Engagement des Unternehmens für den Fortschritt der Automobiltechnologie.“
Zur gleichen Zeit kündigte Kamtek, das Mercedes und andere Automobilhersteller mit Stanzteilen beliefert, eine 530-Millionen-Dollar-Erweiterung seines Werks in Birmingham an, die 350 Arbeitsplätze schaffen wird.
Das deutsche Unternehmen MollerTech, ein weiterer Mercedes-Zulieferer, begann 2016 mit dem Bau eines 150.000 Quadratfuß großen Werks, das 222 Arbeitsplätze an einem Standort in Bibb County schaffen wird, nur wenige Minuten von der Daimler-Muttergesellschaft in Alabama entfernt. Die Investition beläuft sich auf über 46,3 Millionen Dollar.
„Die bedeutende neue Investition, die Mercedes in den Ausbau seiner Produktionsstätte in Tuscaloosa County tätigt, zeigt das starke Engagement des Unternehmens für den Fortschritt der Automobiltechnologie“, sagte Greg Canfield, Sekretär des Handelsministeriums von Alabama. „In den vergangenen 20 Jahren hat Alabama eine produktive Partnerschaft mit Mercedes entwickelt, und die Belegschaft des Unternehmens hat ihre Fähigkeiten durch wiederholte Erweiterungen und Modelleinführungen unter Beweis gestellt.
„Dies ist eine ‚Made-in-Alabama‘-Erfolgsgeschichte mit globalen Verbindungen“, fügte er hinzu.
Im Gegenzug für die jüngste Investition wird Mercedes über 20 Jahre hinweg nicht-schulische Umsatz- und Grundsteuererleichterungen im Wert von 80 Millionen US-Dollar erhalten. Darüber hinaus wird AIDT, die staatliche Agentur für die Entwicklung von Arbeitskräften, über einen Zeitraum von zehn Jahren Voreinstellungsuntersuchungen und Job-Trainings im Wert von 20 Millionen Dollar anbieten.