Albertsons Bewerbung Online: Jobs & Karriere-Infos

Albertsons Mitarbeiter-Interview-Videos

Management-Positionen und andere fortgeschrittene Karrieremöglichkeiten, die oft bei Albertsons verfügbar sind, kommen mit einer Auswahl an Vergünstigungen, die mit den Anforderungen der jeweiligen Stelle zusammenhängen. Neben den Möglichkeiten zur weiteren beruflichen Entwicklung und zum Aufstieg genießen Manager in der Regel höhere Stundenlöhne oder Jahresgehälter, umfassende Sozialleistungen und die Möglichkeit, in einer Führungsposition als Teil einer langjährigen und erfolgreichen Supermarktkette zu arbeiten. Jobsuchende mit langfristigen Karrierewünschen und den entsprechenden Qualifikationen können sich auch für die beruflichen Möglichkeiten interessieren, die immer wieder in den Filialapotheken angeboten werden.

Mitarbeiter qualifizieren sich oft für leitende und professionelle Positionen bei Albertsons, nachdem sie in Einstiegsfunktionen für die Lebensmittelkette gearbeitet haben. Von allgemeinen Kassierer- und Höflichkeitsjobs bis hin zu spezialisierten Abteilungspositionen umfasst die Einstiegsbeschäftigung im Supermarkt eine große Vielfalt an Jobtiteln, Arbeitseinstellungen und Verantwortlichkeiten. Die Mehrheit der Einstiegsjobs erfordert jedoch, dass die Mitarbeiter in irgendeiner Weise Kunden bedienen. Wie viele große Lebensmitteleinzelhändler bevorzugt die landesweite Kette oft flexible Teilzeitbeschäftigungen für Einsteiger und beschränkt Vollzeitbeschäftigungen im Allgemeinen auf Mitarbeiter mit höherer Position oder langer Betriebszugehörigkeit.

Albertsons Beschäftigungs- und Gehaltsinformationen

Als Betreiber großer Supermärkte, die mehrere Abteilungen umfassen und verschiedene Dienstleistungen anbieten, bietet Albertsons eine breite Palette von Beschäftigungsmöglichkeiten in einer Vielzahl von Berufsfeldern. Für die meisten Einstiegspositionen gilt ein Mindestalter von 16 Jahren. Für Managementpositionen und professionelle Karrieremöglichkeiten gelten in der Regel zusätzliche Einstellungsvoraussetzungen und ein höheres Mindestalter. Bewerber können sich online für die folgenden Stellen bewerben:

Kassierer

Jobbeschreibung und Aufgaben
Albertsons stellt regelmäßig Berufseinsteiger ein, wobei die Mehrzahl der verfügbaren Stellen aus Tätigkeiten im Einzelhandel besteht. Neue Mitarbeiter bei Albertsons beginnen oft als Kassierer. Die Position ist eine gute Möglichkeit für Schüler und Studenten, die eine Teilzeitbeschäftigung suchen. Albertsons-Kassierer kassieren vor allem Einkäufe, erklären Verkäufe oder Sonderaktionen und halten die Arbeitsplätze sauber. Zu den weiteren Aufgaben gehört es, anderen Mitarbeitern bei Bedarf zu helfen und die Unternehmensrichtlinien und -verfahren zu befolgen. Da es sich um einen Einstiegsjob handelt, können sich Bewerber ohne wirkliche Erfahrung in der Lebensmittelbranche für die Position des Kassierers in Albertsons-Filialen bewerben. Die einstellenden Manager suchen nach Bewerbern mit hervorragenden mathematischen Fähigkeiten, aufgeschlossenen Persönlichkeiten und großen organisatorischen und zeitlichen Fähigkeiten. Albertsons-Kassierer müssen während der Hauptgeschäftszeiten ein ruhiges Auftreten an den Tag legen und effizient arbeiten, um die Kundenzufriedenheit zu gewährleisten. Zu den weiteren Einstellungsvoraussetzungen gehören offene Verfügbarkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Gehalt und Vergütung
Die landesweite Supermarktkette bietet eine große Chance für junge Arbeitnehmer, die sich beruflich verändern oder einfach in einem erfolgreichen Lebensmittelgeschäft mitarbeiten möchten. Kassierer bei Albertsons verdienen einen Stundenlohn, der beim Mindestlohn beginnt. Gehaltserhöhungen auf der Grundlage von Leistung, Boni, Erfahrung und Dauer der Betriebszugehörigkeit können dazu führen, dass Albertsons-Kassierer bis zu 37.000 Dollar im Jahr verdienen. Qualifizierte Arbeiter und Vollzeitmitarbeiter des Supermarktunternehmens können umfassende Gesundheits- und Wellness-Vorteile erhalten.

Courtesy Clerk

Job Description and Duties
Entry-Level-Mitarbeiter in Albertsons-Lebensmittelgeschäften können einzigartige Arbeitsmöglichkeiten als Courtesy Clerks finden. Zu den Aufgaben dieses Jobs gehört es, den vorderen Teil des Ladens zu überwachen. Höflichkeitsangestellte überwachen in erster Linie Kassierer und Einpacker und stellen sicher, dass alle bei der Sache bleiben. Die Mitarbeiter müssen auch mit Kunden kommunizieren, um Rückgaben oder andere Unstimmigkeiten zu klären. Häufig zählen sie die Kassenschubladen und Kassen für Kassierer, die eine Schicht verlassen oder eine neue Schicht beginnen, was minimale mathematische Fähigkeiten zu einer notwendigen Einstellungsvoraussetzung für diese Position macht. Die Vertrautheit mit den Abläufen und Richtlinien des Ladens kann auch dazu beitragen, dass Höflichkeitsangestellte ihre Aufgaben noch besser erfüllen können.

Gehalt und Vergütung
Höflichkeitsangestellte in Albertsons-Lebensmittelgeschäften genießen mehrere verlockende Gehaltsstufen. Im Durchschnitt verdienen Mitarbeiter in dieser Position zwischen 8,00 und 12,00 US-Dollar pro Stunde. Albertsons stellt Höflichkeitsangestellte sowohl für Teilzeit- als auch für Vollzeitbeschäftigung ein. Zu den Vorteilen für Verkäufer und andere Angestellte gehören bezahlter Urlaub, direkte Einzahlungen und Produktrabatte.

Grocery Clerk

Jobbeschreibung und Aufgaben
Der Einstiegsjob des Lebensmittelverkäufers ist nach wie vor ein beliebter Job bei Schülern und Studenten, Teilzeitarbeitssuchenden und Rentnern. Mit wenig bis gar keiner Erfahrung können sich Bewerber für die Position in Albertsons-Filialen bewerben, um eine Anstellung bei der Lebensmittelkette zu erhalten. Lebensmittelverkäufer üben Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften aus, die in Mitarbeiterhandbüchern beschrieben sind. Zu den Hauptaufgaben gehören das Auffüllen von Regalen, das Einpacken von Lebensmitteln, die Unterstützung von Kunden bei ihren Einkäufen und die Bereitstellung von außergewöhnlichem Kundenservice. Zu den weiteren Aufgaben gehören die Unterstützung von Mitarbeitern bei Bedarf, die Führung der täglichen Inventur, das Entladen von Sendungen sowie die sachgerechte Lagerung und Handhabung von Lebensmitteln. Außerdem erklären sie die Unternehmensrichtlinien, -verfahren und -dienstleistungen und informieren die Kunden über Tagesangebote und Verkäufe. Zu den typischen Anforderungen an Lebensmittelverkäufer gehören schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit, Zeitmanagement, Organisationstalent und ein freundliches Auftreten. Neu eingestellte Mitarbeiter durchlaufen in der Regel zunächst eine ein- bis zweiwöchige Schulung. Der gesamte Einstellungsprozess für Albertsons-Lebensmittelverkäufer-Jobs dauert im Durchschnitt etwa eine Woche.

Gehalt und Vergütung
Albertsons-Lebensmittelverkäufer-Jobs sind eine gute Möglichkeit, eine erfolgreiche Karriere in der Lebensmittelindustrie zu machen. Albertsons-Lebensmittelverkäufer verdienen Stundenlöhne ab dem Mindestlohn. Außergewöhnliche Leistungen können zu Erhöhungen der Stundenlöhne und Zugang zu großzügigen Gehaltsoptionen durch Beförderung führen. Die Lebensmittelkette bietet qualifizierten Verkäufern auch Sozialleistungen, wie z.B. Kranken-, Zahn- und Sehversicherungen, 401(k)-Rentenpläne, Hilfsprogramme für Mitarbeiter, bezahlten Urlaub, Krankengeld und persönliche Tage.

Manager

Jobbeschreibung und Aufgaben
Albertsons stellt erfahrene, karriereorientierte Mitarbeiter ein, die als Manager in einer der größten Supermarktketten Nordamerikas arbeiten. Manager beaufsichtigen den Filialbetrieb und führen sowohl administrative als auch aufsichtsführende Funktionen aus. Zu den Hauptaufgaben gehören die Einstellung, Schulung und Entwicklung neuer Mitarbeiter. Außerdem überwachen sie die Verkäufe, bestellen das Inventar und führen Produktwerbung durch. Weitere Aufgaben sind die Bearbeitung von Berichten und Papierkram, die Erstellung von Arbeitsplänen für die Mitarbeiter und die Sicherstellung der Kundenzufriedenheit in den Filialen. Albertsons bietet Karrieremöglichkeiten für Abteilungsleiter und allgemeine Filialleiter. Für beide Positionen sind mehrere Qualifikationen und eine formale Ausbildung erforderlich. Angehende Manager müssen einen High-School-Abschluss haben. Filialleiter benötigen möglicherweise zusätzliche, relevante postsekundäre Abschlüsse. Albertsons verlangt von den Bewerbern außerdem frühere Managementerfahrung, vorzugsweise in einem Supermarkt. Zusätzlich zu den nachgewiesenen Führungsqualitäten sollten erfolgreiche Kandidaten über außergewöhnliche Kommunikations-, Organisations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten verfügen. Flexible Arbeitszeiten in Vollzeit und Kenntnisse über Sicherheitsstandards am Arbeitsplatz können sich bei der Einstellung ebenfalls als hilfreich erweisen.

Gehalt und Vergütung
Das durchschnittliche Jahresgehalt für Abteilungsleiter bei Albertsons liegt bei etwa 35.000 Dollar, während Filialleiter rund 60.000 Dollar pro Jahr verdienen. Die Gehaltsoptionen können je nach Erfahrung und Standort der Filiale variieren. Zusätzlich zu den wettbewerbsfähigen Gehaltsoptionen bietet Albertsons viele Sozialleistungen an. Qualifizierte Mitarbeiter kommen in den Genuss einer allgemeinen Krankenversicherung, einer Zahn- und Sehkraftversicherung sowie eines 401(k)-Rentenplans. Albertsons bietet außerdem bezahlte Freizeit, Rabatte in den Filialen und Leistungsprämien für Mitarbeiter, die diese Leistungen in Anspruch nehmen können.

Tipps für die Bewerbung

In den Albertsons-Filialen dreht sich alles um exzellenten Kundenservice. Bewerber müssen die Fähigkeit zeigen, alle wesentlichen Funktionen der gewünschten Position auszuführen und effektiv zu kommunizieren, um für eine Anstellung in Betracht gezogen zu werden. Arbeitnehmer sollten sich auch die Zeit nehmen, ihre Bewerbungsunterlagen so vorzubereiten, dass sie ihre persönlichen und beruflichen Fähigkeiten positiv und genau darstellen. Lebensmittelgeschäfte stellen in der Regel Personen ein, die eine engagierte Einstellung und Flexibilität bei der Terminplanung zeigen.

Bewerbungsstatus

Der Bewerbungsprozess kann von ein paar Tagen bis zu mehreren Wochen dauern, abhängig von den verfügbaren Positionen und der Anzahl der Bewerber, die ihre Bewerbungsunterlagen einreichen. Bewerber der oberen Ebene sollten mindestens ein bis zwei Wochen warten, bis sie eine Antwort vom Management erhalten. Bewerber der Einstiegsebene schließen den Einstellungs- und Interviewprozess oft innerhalb weniger Tage ab. Eine Rückmeldung der Manager bezüglich der Bewerbungen per Telefon, E-Mail oder persönlichem Besuch kann den Prozess beschleunigen.

Vorteile der Arbeit bei Albertsons

Albertsons-Mitarbeiter genießen zahlreiche Jobvorteile, von denen viele sofort nach der Einstellung verfügbar sind. Neue Mitarbeiter erhalten sofort Zugang zu einer angenehmen und sicheren Arbeitsumgebung, flexiblen Zeitplanungsoptionen und Training am Arbeitsplatz. Mitarbeiterrabatte, ein konkurrenzfähiges Grundgehalt und Aufstiegsmöglichkeiten mit dem Potenzial für höhere Gehaltsoptionen machen die Filialen des landesweiten Netzwerks ebenfalls zu attraktiven Arbeitsplätzen. Ein beruflicher Aufstieg im Unternehmen führt oft zu zusätzlichen Leistungen, wie z. B. Krankenversicherung, bezahlte Freizeit und 401(k)-Rentenpläne für berechtigte Arbeitnehmer. Füllen Sie ein Online-Bewerbungsformular aus, um sich die Einstellung für verfügbare Stellen zu sichern und mehr über die verfügbaren Mitarbeitervorteile zu erfahren.

Zusätzliche Details über Albertsons

Mit einer großen Auswahl an Produkten und Dienstleistungen, einschließlich Apotheken, dienen die Albertsons-Supermärkte Kunden im ganzen Land als zentrale Anlaufstelle für den Lebensmitteleinkauf. Die 1939 gegründete Supermarktkette hat viele heute übliche Innovationen eingeführt, wie z.B. Bäckereiabteilungen, in denen Produkte von Grund auf neu hergestellt werden, und Zeitschriftenregale an den Kassengängen. Das Lebensmittelgeschäft fördert auch die ökologische und soziale Verantwortung, indem es in jeder seiner mehr als 600 Filialen Recycling-Behälter aufstellt, die Verwendung von wiederverwendbaren Einkaufstaschen unterstützt und mit Lieferanten zusammenarbeitet, die sich für nachhaltige Lebensmittelquellen einsetzen.